Jak rozwijać świetne umiejętności raportowania
Excel: Wiele bliźniaczych raportów tabeli przestawnej
Spisu treści:
- Bądź przygotowany przed raportowaniem
- Bądź przygotowany, ale nie sztywny
- Nie bój się milczenia
- Pytać o wyjaśnienie
- Zapytaj Fast Talkers, aby zwolnić
- Zawsze wymawiaj nazwy
Dobry dziennikarz musi mieć świetne umiejętności raportowania. Ponieważ rozwijanie wielkich umiejętności raportowania wymaga czasu, powinieneś pracować nad tym obszarem, jeśli próbujesz znaleźć pracę jako reporter lub redaktor magazynu.
Dobre raportowanie, bez względu na to, czy robisz to twarzą w twarz, czy przez telefon, jest kluczem do uzyskania dobrej historii. A ponieważ niewłaściwe cytowanie ludzi może zrujnować twoją reputację, musisz upewnić się, że robisz więcej niż tylko zadawać właściwe pytania - musisz dobrze słuchać i poprawnie zbierać informacje. Oto kilka podstawowych zasad, które należy zapamiętać, aby rozwinąć dobre umiejętności raportowania.
Bądź przygotowany przed raportowaniem
Podczas gdy reporter musi być szybki, ponieważ może potrzebować szybkiego ścigania historii, zawsze powinieneś znać swój temat. Jeśli masz zaplanowany wywiad z kimś, zrób swoją pracę domową. Poznaj tło danej osoby i naszkicuj pytania, które chcesz zadać. Musisz przejść do wywiadu, wiedząc, co chcesz z tego zrobić, a jeśli spiszesz swoje pytania z wyprzedzeniem, jesteś bardziej skłonny pozostać na dobrej drodze.
Bądź przygotowany, ale nie sztywny
Chociaż zawsze chcesz mieć plan na uwadze, zanim zrobisz wywiad, nie bądź niechętny, aby wywiad poszedł w innym kierunku, jeśli jest interesujący. Nigdy nie chcesz pozwolić, by ktoś, z kim rozmawiasz, zastanawiał się nad czymś bezcelowym, ale jeśli rozmówca zacznie mówić o czymś interesującym, idź z tym. Rozpoznaj, kiedy ktoś mówi coś interesującego i reaguje na to. Gdy skończysz z interesującymi aspektami, zawsze możesz wrócić do wcześniej przygotowanych pytań.
Nie bój się milczenia
W ogólnej rozmowie ludzie mają tendencję do wypełniania chwil ciszy rozmową. W wywiadzie staraj się tego unikać. Często, jeśli pozwolisz na pozornie niezręczne milczenie, rozmówca wypełni tę pustkę większą ilością informacji.
Pytać o wyjaśnienie
Na początku swojej kariery może być łatwo pozwolić sobie na jedno poślizgnięcie się: nie prosząc o wyjaśnienie czegoś. Nie ma powodu, aby być nieśmiałym i zakładać, że będziesz w stanie to zrozumieć później lub obawiać się, że stawiając pytanie, będziesz wyglądać nieprofesjonalnie lub nieświadomie. Nie ma potrzeby tak się czuć. Jeśli czegoś nie rozumiesz, jak tylko ktoś to powie, szanse są mylące. I jest szansa, że twój redaktor zapyta, co to oznacza.
Reporter powinien zawsze poprosić o dalsze wyjaśnienia. Jeśli coś jest niejasne, zwroty „Co masz na myśli?” lub „Czy możesz to wyjaśnić dalej?” często działają. Jeśli ktoś używa dużo żargonu, poproś, aby wyjaśnił, co mówią w świeckich warunkach. Ogólnie rzecz biorąc, nie chcesz, aby wywiad był zakłopotany. Upewnij się, że rozumiesz, co powiedziała osoba, zanim ją opuścisz lub odłożysz słuchawkę.
Najważniejsze jest to, że zadaniem dziennikarza jest raportowanie tego, co się dzieje. Jeśli nie wiesz, co ktoś ci mówi, nie będziesz w stanie logicznie przekazać tej historii opinii publicznej.
Zapytaj Fast Talkers, aby zwolnić
Podczas gdy niektórzy ankieterzy mają luksus rozmów przy nagrywaniu na taśmie, będziesz musiał robić szybkie wiadomości bez nagrywania. Dlatego musisz być w stanie szybko wpisać to, co ludzie mówią, a niektórzy ludzie mogą mówić bardzo szybko. Podczas gdy większość reporterów używa skrótów - w zasadzie wszystkiego, co sami potrafią czytać - pamiętaj, aby zapytać ludzi, którzy mówią zbyt szybko, aby zwolnić. Ponadto, jeśli przegapisz coś, co powiedział jeden z rozmówców, nie krępuj się i wtrącaj go, aby go powtórzył.
Zawsze wymawiaj nazwy
Nie każda Jane Smith pisze w ten sposób swoje imię, więc nawet jeśli ktoś mówi imię, które jest rozpoznawalne, poproś je, aby to przeliterowało. Drugą naturą powinno być określenie każdego nazwiska osoby, z którą rozmawiasz, i każdej osoby, do której się odnosi, wypisanej dla ciebie.
Przygotowanie do szkolenia podstawowego sił powietrznych - Oświadczenie dotyczące raportowania
Raportowanie to stary wojskowy zwyczaj. W różnych momentach swojej kariery lotniczej będziesz musiał zgłosić się do przełożonego wojskowego.
Co to jest system raportowania zarządzania?
Dobrze zaprojektowane i utrzymywane systemy raportowania zarządczego mają kluczowe znaczenie dla działania większości przedsiębiorstw. To właśnie pociągają za sobą.
Jak przekazać informacje zwrotne, aby pomóc pracownikom rozwijać ich umiejętności
Chwalenie pracowników to nie to samo, co dostarczanie konstruktywnych informacji zwrotnych. Konstruktywne informacje zwrotne pomogą pracownikom rozwijać nowe umiejętności.