• 2024-06-30

Jak rozwijać świetne umiejętności raportowania

Excel: Wiele bliźniaczych raportów tabeli przestawnej

Excel: Wiele bliźniaczych raportów tabeli przestawnej

Spisu treści:

Anonim

Dobry dziennikarz musi mieć świetne umiejętności raportowania. Ponieważ rozwijanie wielkich umiejętności raportowania wymaga czasu, powinieneś pracować nad tym obszarem, jeśli próbujesz znaleźć pracę jako reporter lub redaktor magazynu.

Dobre raportowanie, bez względu na to, czy robisz to twarzą w twarz, czy przez telefon, jest kluczem do uzyskania dobrej historii. A ponieważ niewłaściwe cytowanie ludzi może zrujnować twoją reputację, musisz upewnić się, że robisz więcej niż tylko zadawać właściwe pytania - musisz dobrze słuchać i poprawnie zbierać informacje. Oto kilka podstawowych zasad, które należy zapamiętać, aby rozwinąć dobre umiejętności raportowania.

Bądź przygotowany przed raportowaniem

Podczas gdy reporter musi być szybki, ponieważ może potrzebować szybkiego ścigania historii, zawsze powinieneś znać swój temat. Jeśli masz zaplanowany wywiad z kimś, zrób swoją pracę domową. Poznaj tło danej osoby i naszkicuj pytania, które chcesz zadać. Musisz przejść do wywiadu, wiedząc, co chcesz z tego zrobić, a jeśli spiszesz swoje pytania z wyprzedzeniem, jesteś bardziej skłonny pozostać na dobrej drodze.

Bądź przygotowany, ale nie sztywny

Chociaż zawsze chcesz mieć plan na uwadze, zanim zrobisz wywiad, nie bądź niechętny, aby wywiad poszedł w innym kierunku, jeśli jest interesujący. Nigdy nie chcesz pozwolić, by ktoś, z kim rozmawiasz, zastanawiał się nad czymś bezcelowym, ale jeśli rozmówca zacznie mówić o czymś interesującym, idź z tym. Rozpoznaj, kiedy ktoś mówi coś interesującego i reaguje na to. Gdy skończysz z interesującymi aspektami, zawsze możesz wrócić do wcześniej przygotowanych pytań.

Nie bój się milczenia

W ogólnej rozmowie ludzie mają tendencję do wypełniania chwil ciszy rozmową. W wywiadzie staraj się tego unikać. Często, jeśli pozwolisz na pozornie niezręczne milczenie, rozmówca wypełni tę pustkę większą ilością informacji.

Pytać o wyjaśnienie

Na początku swojej kariery może być łatwo pozwolić sobie na jedno poślizgnięcie się: nie prosząc o wyjaśnienie czegoś. Nie ma powodu, aby być nieśmiałym i zakładać, że będziesz w stanie to zrozumieć później lub obawiać się, że stawiając pytanie, będziesz wyglądać nieprofesjonalnie lub nieświadomie. Nie ma potrzeby tak się czuć. Jeśli czegoś nie rozumiesz, jak tylko ktoś to powie, szanse są mylące. I jest szansa, że ​​twój redaktor zapyta, co to oznacza.

Reporter powinien zawsze poprosić o dalsze wyjaśnienia. Jeśli coś jest niejasne, zwroty „Co masz na myśli?” lub „Czy możesz to wyjaśnić dalej?” często działają. Jeśli ktoś używa dużo żargonu, poproś, aby wyjaśnił, co mówią w świeckich warunkach. Ogólnie rzecz biorąc, nie chcesz, aby wywiad był zakłopotany. Upewnij się, że rozumiesz, co powiedziała osoba, zanim ją opuścisz lub odłożysz słuchawkę.

Najważniejsze jest to, że zadaniem dziennikarza jest raportowanie tego, co się dzieje. Jeśli nie wiesz, co ktoś ci mówi, nie będziesz w stanie logicznie przekazać tej historii opinii publicznej.

Zapytaj Fast Talkers, aby zwolnić

Podczas gdy niektórzy ankieterzy mają luksus rozmów przy nagrywaniu na taśmie, będziesz musiał robić szybkie wiadomości bez nagrywania. Dlatego musisz być w stanie szybko wpisać to, co ludzie mówią, a niektórzy ludzie mogą mówić bardzo szybko. Podczas gdy większość reporterów używa skrótów - w zasadzie wszystkiego, co sami potrafią czytać - pamiętaj, aby zapytać ludzi, którzy mówią zbyt szybko, aby zwolnić. Ponadto, jeśli przegapisz coś, co powiedział jeden z rozmówców, nie krępuj się i wtrącaj go, aby go powtórzył.

Zawsze wymawiaj nazwy

Nie każda Jane Smith pisze w ten sposób swoje imię, więc nawet jeśli ktoś mówi imię, które jest rozpoznawalne, poproś je, aby to przeliterowało. Drugą naturą powinno być określenie każdego nazwiska osoby, z którą rozmawiasz, i każdej osoby, do której się odnosi, wypisanej dla ciebie.


Interesujące artykuły

Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

Chcesz osiągnąć zysk, jeśli chodzi o utrzymanie pracowników? Jakość zarządzania ma kluczowe znaczenie dla utrzymania dobrych ludzi w pobliżu.

Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

Armia USA mierzy uzdolnienia fizyczne za pomocą APFT, co wymaga od żołnierzy ukończenia trzech wydarzeń: pompek, przysiadów i biegu na dwie mile.

Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

Poznaj ścieżkę kariery i zostań dyrektorem generalnym ds. Handlu detalicznego, a także dowiedz się, w jaki sposób kilku czołowych prezesów podjęło różne podróże, aby dotrzeć na szczyt.

Środek ciężkości samolotu

Środek ciężkości samolotu

Środek ciężkości samolotu, określony za pomocą precyzyjnych obliczeń, jest kluczowym czynnikiem w prowadzeniu i stabilizowaniu samolotu w celu udanego lotu.

Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

Fotografia fotografii jest powszechnie dostępna na wielu różnych stronach internetowych. Odkryj, kiedy należy go używać i kiedy należy go unikać za wszelką cenę.

Proces planowania kariery

Proces planowania kariery

Proces planowania kariery zwykle składa się z czterech etapów. Przejście przez wszystkie z nich może zwiększyć szanse na znalezienie satysfakcjonującej kariery.