Pytania, odpowiedzi i wskazówki dotyczące nastolatków

Kiedy jesteś nastolatkiem przygotowującym się do rozmowy kwalifikacyjnej, pomocne może być przejrzenie typowych pytań, które najprawdopodobniej zostaną ci zadane. Przeglądanie odpowiedzi może również pomóc w opracowaniu własnych odpowiedzi. Poświęć trochę czasu na spersonalizowanie swoich odpowiedzi, aby odzwierciedlały Ciebie, jako osobę i kandydata do pracy.

1:38

Obejrzyj teraz: 7 najważniejszych wskazówek dla nastolatków

Wywiad z młodzieżą Pytania i odpowiedzi

Dlaczego szukasz pracy?

Oczywiście każdy chce zarabiać pieniądze w pracy, ale powody, dla których powinieneś dzielić się z potencjalnym pracodawcą, powinny odzwierciedlać twoje zainteresowanie tą dziedziną lub pomagać w rozwijaniu zestawu umiejętności. - Najlepsze odpowiedzi

Dlaczego jesteś zainteresowany pracą w naszej firmie?

Pracodawcy zadają to pytanie, aby ocenić swoje zainteresowanie polem i sprawdzić, czy wykonałeś swoje badania. Upewnij się, że przynajmniej sprawdziłeś stronę internetową firmy i zapoznałeś się z tym, co robi firma, jaka jest praca i kultura pracy oraz co jest dla nich ważne. - Najlepsze odpowiedzi

Jak szkoła przygotowała Cię do pracy w naszej firmie?

Oto okazja, aby porozmawiać o umiejętnościach zdobytych podczas nauki, które uczynią cię idealnym kandydatem na to stanowisko. - Najlepsze odpowiedzi

Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?

Nowi pracownicy potrzebują czasu na szkolenie, a firma chce wiedzieć, że jesteś tego wart. Daj im znać o swoim zainteresowaniu natychmiastowym wniesieniem wkładu do firmy i pamiętaj, aby wspomnieć, jeśli uważasz, że są firmą, którą chciałbyś rozważyć po zakończeniu studiów. - Najlepsze odpowiedzi

Co myślisz, że osiągnie sukces w tej pozycji?

Ogłoszenie o pracę może być bardzo pomocne w informowaniu, jak będą chcieli, abyś odpowiedział na to pytanie. Daj im znać o umiejętnościach, których szukasz. - Najlepsze odpowiedzi

Jak opisałbyś swoją zdolność do pracy jako członek zespołu?

Prawdopodobnie wiele razy pracowałeś jako zespół, przy projektach, w sporcie lub podczas wolontariatu. Ankieter będzie chciał usłyszeć konkretny przykład czasu, w którym pracowałeś z powodzeniem w sytuacji zespołowej. - Najlepsze odpowiedzi

Jakie było Twoje najbardziej satysfakcjonujące osiągnięcie?

Nie chcesz się chwalić, ale powinieneś dzielić się osiągnięciami związanymi z niektórymi cechami lub doświadczeniami wymaganymi do pracy, w której rozmawiasz. - Najlepsze odpowiedzi

Jakie są twoje oczekiwania płacowe?

Z tym pytaniem pracodawca stara się ustalić, że twoje oczekiwania są rozsądne. Jako młody pracownik, oferowane wynagrodzenie prawdopodobnie będzie zgodne z pozycją podstawową. Zazwyczaj najlepiej jest unikać określonego numeru, chyba że wiesz na pewno, co płaci praca. - Najlepsze odpowiedzi

Powiedz mi o poważnym problemie, którym ostatnio się zajmowałeś.

W tym pytaniu osoba przeprowadzająca wywiad próbuje określić, jak wykwalifikowany jesteś w rozwiązywaniu problemów. Dobrze jest wykorzystać przykład ze szkoły, pracy, sportu lub wolontariatu. Upewnij się, że masz pozytywne rozwiązanie. - Najlepsze odpowiedzi

Czy kiedykolwiek miałeś trudności z superwizorem lub nauczycielem?

Osoba przeprowadzająca wywiad zada to pytanie, aby określić, w jaki sposób odnosisz się do władzy. Zawsze odpowiadaj szczerze, ale upewnij się, że masz pozytywny wynik. Pamiętaj, że najtrudniejsze sytuacje to czasami najlepsze doświadczenia edukacyjne. - Najlepsze odpowiedzi

Porady dotyczące obsługi rozmowy kwalifikacyjnej dla nastolatków

Kluczem do udanego wywiadu dla nastolatków jest wykonanie dokładnie tego, co zrobiłby profesjonalny kandydat do pracy. To najlepszy sposób na wywarcie pozytywnego wrażenia na potencjalnym pracodawcy i zwiększenie szans na uzyskanie pracy.

Pracowałem z nastolatką podczas pierwszego wywiadu na stanowisko wolontariusza, a ona dostała ofertę pracy na miejscu. Dlaczego było tak łatwo? Ubierała się odpowiednio, odpowiadała na pytania w sposób świadomy, miała pytania do pytającego i generalnie zrobiła bardzo dobre wrażenie na ankieterze.

Być przygotowanym

Nie pokazuj się tylko na rozmowę kwalifikacyjną. Im więcej informacji przygotowałeś wcześniej, tym lepsze wrażenie zrobisz na ankieterze. Poświęć trochę czasu, aby uzyskać dokumenty robocze (jeśli są potrzebne) i referencje, zanim zaczniesz szukać pracy. Zrób swoje badania. Dowiedz się wszystkiego, co możesz o pozycji i firmie. Oferty pracy i inne podobne stanowiska mogą dostarczyć cennych informacji o tym, czego szukają u kandydata.

Dzięki temu dowiesz się, jakie umiejętności powinieneś podkreślać w swoim CV i rozmowie kwalifikacyjnej.

Sprawdzanie strony internetowej firmy daje wgląd w kulturę firmy i dokładnie to, co robią i dążą do osiągnięcia.

Wszystkie te informacje umożliwią ci udzielenie kompletnych, wykształconych odpowiedzi na wszystko, o co pytający może zapytać.

Zabierz ze sobą na rozmowę następujące rzeczy:

• Wypełnione podanie o pracę (jeśli pracodawca go już nie posiada)
• Dokumenty robocze (jeśli są potrzebne)
• Referencje
• Wznów (jeśli masz)
• Notatnik / długopis

Bądź uprzejmy

Ważne jest, aby mieć dobre maniery podczas wywiadów. Potrząśnij ręką ankietera. Upewnij się, że słuchasz uważnie i uważnie prowadzącego wywiad. Nie siedź, dopóki nie zostaniesz zaproszony. Nie garb się w swoim fotelu. Nie używaj slangu ani przeklinaj. Bądź uprzejmy, pozytywny i profesjonalny przez cały wywiad.

Poznaj swój harmonogram

Wiedz, jakie dni i godziny są dostępne do pracy, ponieważ pracodawca prawie na pewno zapyta. Elastyczność jest atutem, ponieważ im więcej czasu jesteś dostępny, tym łatwiej jest pracodawcy ustalić harmonogram pracy. Wiedz także, jak idziesz do pracy iz pracy, jeśli nie prowadzisz.

Być na czas

Przybądź na miejsce wywiadu kilka minut wcześniej. Jeśli nie masz pewności, dokąd się udać, wcześniej uzyskaj wskazówki. Jeśli sam nie prowadzisz pojazdu, upewnij się, że masz pewną jazdę.

Idź na własną rękę

Jeśli twoja mama lub tata zabierze cię na rozmowę, nie zabieraj ich ze sobą do pokoju przesłuchań. Ważne jest, abyś mówił sam za siebie i łączył się z ankieterem bez pomocy innej osoby.

Musisz przedstawić się jako dojrzały, odpowiedzialny kandydat do pracy.

Wyślij notatkę z podziękowaniem

Poświęć kilka minut, aby podziękować osobie, która przeprowadziła z tobą wywiad. Jeśli masz adres e-mail, wyślij wiadomość e-mail z podziękowaniami, w przeciwnym razie wyślij papierową notatkę dziękując ankieterowi za poświęcenie czasu na spotkanie z tobą.