Dowiedz się, jak ubrać się w formalne, profesjonalne miejsce pracy

Przykładowa polityka dotycząca formalnego profesjonalnego stroju zawodowego

Celem Twojej firmy w tworzeniu formalnego stroju pracy jest umożliwienie naszym pracownikom profesjonalnego wizerunku zgodnego z potrzebami naszych klientów i klientów, aby nam zaufać.

Ponieważ nasza branża wymaga wyglądu zaufanych profesjonalistów biznesowych i codziennie obsługujemy klientów w naszej witrynie, dla naszych pracowników potrzebny jest bardziej formalny kod ubioru. (Zobacz odpowiednie zdjęcia odpowiedniego stroju zawodowego w środowisku biznesowym.)

Musisz przedstawiać wizerunek godnego zaufania, kompetentnego profesjonalisty biznesowego dla klientów, którzy szukają naszych wskazówek, wkładu i profesjonalnych usług. Dlatego nasze formalne wytyczne dotyczące stroju biznesowego wspierają udane relacje, które mamy nadzieję utrzymać i wzmocnić z naszymi cenionymi klientami. Ten kod ubioru mówi ci, co musisz wiedzieć, aby ubrać się profesjonalnie w naszym biznesowym środowisku biurowym.

Wytyczne dotyczące formalnego ubioru

W formalnym środowisku biznesowym standardem ubierania się dla mężczyzn i kobiet jest garnitur, kurtka i spodnie lub spódnica lub sukienka w połączeniu z odpowiednimi akcesoriami.

Odzież, która ujawnia zbyt wiele dekoltu, pleców, klatki piersiowej, stóp, brzucha lub bielizny, nie jest odpowiednia dla miejsca prowadzenia działalności. W naszym środowisku pracy odzież powinna być prasowana i nigdy nie marszczona. Podarte, brudne lub postrzępione ubranie jest niedopuszczalne. Wszystkie szwy muszą być zakończone. Wszelkie ubrania, które zawierają słowa, terminy lub obrazy, które mogą być obraźliwe dla innych pracowników i klientów, są niedopuszczalne.

Dress Code na nieformalne dni ubierania się

Niektóre dni można zadeklarować w dni robocze, ogólnie w piątki. W tych dniach dozwolona jest zwykła odzież biznesowa, choć nigdy odzież potencjalnie obraźliwa dla innych. Zachęca się odzież z logo firmy.

Drużyna sportowa, uniwersytet i markowe ubrania na odzieży są ogólnie akceptowane. Ale zniechęcamy Cię do noszenia odzieży związanej z religijnymi, potencjalnie kontrowersyjnymi lub politycznymi organizacjami ze względu na jej podziały. Nasz profesjonalny, profesjonalny kod ubioru musi przyczyniać się do harmonii w miejscu pracy.

Możesz zachować kurtkę w biurze na dni, w których klient niespodziewanie pojawia się w stroju wieczorowym, zwłaszcza jeśli klient pojawia się w garniturze.

Formalne wymagania stroju służbowego

To jest przegląd odpowiedniego formalnego stroju biznesowego. Listy informują o tym, co jest powszechnie akceptowane jako formalny strój biznesowy i co jest ogólnie nie do przyjęcia jako formalny strój biznesowy.

Żaden kodeks ubioru nie może obejmować wszystkich zdarzeń losowych, więc pracownicy muszą dokonać pewnego osądu przy wyborze odzieży do pracy. Jeśli masz wątpliwości co do akceptowalnego, profesjonalnego formalnego stroju służbowego do pracy, zapytaj swojego przełożonego lub porozmawiaj z pracownikami działu kadr.

Spodnie, spodnie i spodnie od garnituru

Spodnie, które są podobne do Dockerów i innych producentów bawełnianych lub syntetycznych spodni, wełnianych spodni, flanelowych spodni, spodni pasujących do marynarki i ładnie wyglądających syntetycznych spodni są akceptowalne w biznesowym środowisku pracy.

Niewłaściwe spodnie lub spodnie obejmują zbyt nieformalne spodnie. Obejmuje to dżinsy, spodnie dresowe, spodnie do ćwiczeń, spodenki bermudy, krótkie spodenki, szorty, kombinezony na szelkach, legginsy i wszelkie spandeksy lub inne dopasowane spodnie, takie jak odzież do ćwiczeń lub jazdy na rowerze. (Nie są one również dozwolone jako profesjonalna sukienka na dzień od sukienki).

Spódnice, sukienki i kombinezony

Dopuszczalne są sukienki, spódnice, spódnice z kurtkami, eleganckie dwuczęściowe garnitury lub zestawy i spódnice, które są podzielone na lub pod kolanem. Długość sukienki i spódnicy powinna być taka, aby można było wygodnie siedzieć publicznie.

Krótkie, obcisłe spódnice, które jadą do połowy uda, są nieodpowiednie do pracy. Mini-spódniczki, spódnice, sukienki na słońce, sukienki plażowe i sukienki z paskiem spaghetti są nieodpowiednie jako profesjonalna sukienka w biurze.

Koszule, topy, bluzki i kurtki

Koszule, koszule, swetry, bluzki i golfy są dopuszczalne do pracy, jeśli przyczyniają się do powstania oficjalnej, profesjonalnej sukni. Większość kurtek lub kurtek sportowych jest również pożądaną profesjonalną suknią dla biura.

Nieodpowiedni strój do profesjonalnego miejsca pracy obejmuje bezrękawniki; bluzki pod pachami; koszule z potencjalnie obraźliwymi słowami, terminami, logo, zdjęciami, kreskówkami lub hasłami; kantary; blaty z odsłoniętymi ramionami lub tłukącymi dekoltami; Koszule typu golf; bluzy; i koszulki.

Obuwie i obuwie

Konserwatywne buty do chodzenia, buty do butów, oksfordzie, mokasyny, buty, mieszkania, szpilki do sukni i buty bez pleców są dopuszczalne do pracy. Nie noszenie pończoch lub skarpet jest niewłaściwe. Buty sportowe, buty do tenisa, stringi, klapki, pantofle i buty codziennego użytku z otwartym palcem nie są akceptowane w biurze.

Akcesoria i biżuteria

Zachęca się do smacznych, profesjonalnych krawatów, szalików, pasów i biżuterii. Biżuteria powinna być noszona w dobrym smaku, z ograniczonym widocznym przekłuwaniem ciała.

Makijaż, perfumy i Kolonia

Zachęca się do profesjonalnego wyglądu, a nadmierny makijaż jest nieprofesjonalny. Pamiętaj, że niektórzy pracownicy są uczuleni na substancje chemiczne zawarte w perfumach i makijażu, więc noś te substancje z powściągliwością.

Kapelusze i nakrycia głowy

Kapelusze nie są odpowiednie w biurze. Nakrycia głowy, które są wymagane do celów religijnych lub do uhonorowania tradycji kulturowej są dozwolone.

Konsekwencje nieprzestrzegania zasad formalnego kodeksu ubioru

Jeśli odzież nie spełnia tych standardów, zgodnie z ustaleniami kierownika pracownika i pracowników działu kadr, pracownik zostanie poproszony o nie noszenie nieodpowiedniego przedmiotu do pracy.

Jeśli problem będzie się powtarzał, pracownik może zostać odesłany do domu, aby zmienić ubranie i otrzyma ustne ostrzeżenie o pierwszym wykroczeniu. Obowiązują wszystkie inne zasady dotyczące osobistego wykorzystania czasu. Postępujące postępowanie dyscyplinarne zostanie zastosowane, jeśli naruszenia zasad ubioru będą kontynuowane.

Tak jak w przypadku każdej innej polityki, będziesz chciał uruchomić ten formalny kod ubioru przez adwokata prawa pracy przed przekazaniem polisy swoim pracownikom.

Zrzeczenie się:Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane pod względem dokładności i legalności. Strona jest czytana przez ogólnoświatową publiczność, a przepisy i regulacje dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od stanu i kraju. Poszukaj pomocy prawnej lub pomocy ze strony państwowych, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są poprawne dla Twojej lokalizacji. Informacje te służą jako wskazówki, pomysły i pomoc.

Dodatkowe zasoby dotyczące kodów ubioru

• Kody pracy i kolekcja obrazów
• Przykładowy list do wprowadzenia kodu ubioru
• Formularz potwierdzenia odbioru próbki polityki