• 2024-11-21

Program Navy Full Time Support (FTS)

NAVY FTS (FULL TIME SUPPORT)

NAVY FTS (FULL TIME SUPPORT)

Spisu treści:

Anonim

Rezerwowi marynarki wojennej to oddani i różnorodni mężczyźni i kobiety w każdym wieku, o różnym pochodzeniu i pochodzeniu etnicznym. Pracują, by bronić narodu, pracując jednocześnie w różnych zawodach, jako profesjonaliści wszelkiego rodzaju, z różnymi poziomami wykształcenia. Zwykle rezerwowi morscy kontynuują służbę wojskową po służbie czynnej przez mniej niż 20 lat.

Jednak niektórzy rezerwiści połączyli się bezpośrednio z rezerwami, przeszli podstawowe szkolenie, kontynuowali szkolenie i, podobnie jak ich dawne kontrwywiadu, służą jeden weekend w miesiącu i dwa tygodnie w roku. Jednak niektóre programy pozwalają rezerwistom na czynną służbę przez krótki okres (tygodnie lub miesiące) lub dłuższy okres (lata lub pełne rozmieszczenie). W zależności od twoich umiejętności i treningu możesz być uprawniony do bardziej aktywnego czasu służby i być częścią misji wsparcia marynarki w pełnym wymiarze godzin.

Szkolenie rezerwy marynarki wojennej za pomocą programu FTS

Navy Full-Time Support (FTS) to program, który umożliwia rezerwistom marynarki wojennej pełnienie funkcji pełnoetatowych członków czynnej służby, wspierających Rezerwową Siłę Marynarki Wojennej. Członkowie ci otrzymują takie same wynagrodzenie, dodatki i świadczenia jak członkowie czynnej służby. Często w wojsku brakuje miejsc pracy. W zależności od statusu rozmieszczenia lub natychmiastowego wymogu posiadania w pełni wyszkolonego członka, jeden z tych pustych kęsów, rezerwiści mogą zaspokoić potrzebę aktywnej marynarki wojennej.

Celem programu wsparcia w pełnym wymiarze godzin (FTS) jest szkolenie i administrowanie rezerwą marynarki wojennej. Jest otwarty zarówno dla personelu płci męskiej, jak i żeńskiej. Zatrudniony personel FTS służy w wymagających kęsach zarówno na morzu, jak i na lądzie, zapewniając wsparcie niezbędne do przygotowania rezerwistów marynarki wojennej do rozmieszczenia w razie potrzeby. Często w czasie wojny i rozmieszczania potrzeby Marynarki Wojennej rosną, a krytyczne umiejętności zawodowe są towarem. Rezerwiści mogą wypełnić tę rolę, jak również zbudować swoje wojskowe CV, rozmieszczając lub wypełniając stanowisko w służbie czynnej.

Powiązany program, program Navy Individual Augmentee (IA), pozwala rezerwistom na wykonywanie pełnoetatowej służby czynnej na stanowiskach, które wspierają cele strategiczne. Członkowie mogą być wybierani lub zgłaszać się na ochotnika do wypełniania ról wymagających specjalistycznej wiedzy lub zestawu umiejętności. Potencjalnie mogłyby zaspokoić potrzeby spoza Marynarki Wojennej w dowolnej gałęzi usług.

Zalety członków marynarki w pełnym wymiarze godzin

Podstawową zaletą FTS w stosunku do zwykłej aktywnej służby jest to, że członkowie FTS zazwyczaj spędzają dłużej w jednej lokalizacji (nie są przypisywani tak często), a istnieją bazy rezerwowe Marynarki Wojennej, w których członkowie ci mogą być stacjonowani, które normalnie nie są dostępne dla aktywnych obowiązek żeglarzy.

Zatrudniony personel FTS może zostać przydzielony do:

  • Jednostki operacyjne, takie jak statki Rezerwy Marynarki Wojennej i eskadry lotnicze Rezerwy.
  • Działania brzegowe, takie jak centra wsparcia operacyjnego marynarki wojennej.
  • Główne dowództwa na lądzie, takie jak Szef Operacji Marynarki Wojennej, Dowództwo Personelu Marynarki Wojennej i Dowództwo Sił Rezerwowych Marynarki Wojennej.

Oceny z listy dostępne w programie FTS

Marynarka wojenna nazywa swoje zadania „zaciągniętymi”. Podobne oceny są umieszczane w różnych „społecznościach”. Kliknij każdy oznacznik oceny, aby przeczytać podstawowy opis stanowiska, a także podstawowe kryteria kwalifikacji ustalone w celu uzyskania określonego ratingu.

AC - Kontroler ruchu lotniczego EN - Engineman
AD - Lotniczy machinista ET - technik elektronik
AE - Mateusz elektryka lotnictwa HM - Hospital Corpsman
AM - Aviation Structural Mechanic HT - technik utrzymania kadłuba
AME - Aviation Structural Mechanic (Safety Equipment) IC - Elektryk ds. Komunikacji wewnętrznej
AO - Aviation Ordnanceman IT - technik systemów informatycznych
AS - technik obsługi sprzętu lotniczego MR - Mechanik mechanik
AT - technik elektroniki lotniczej NAC - Naval Air Crew, 82xx
AW - Operator Lotnictwa Warfare Systems NC - Navy Counselor
AZ - Administrator utrzymania ruchu lotniczego PR - Aircrew Survival Equipmentman
BM - Kolega z łodzi PS - Specjalista ds. Personelu
CS - specjalista kulinarny SK - Storekeeper
DC - Damman Controlman YN - Yeoman
EM - Mateusz elektryka

Informacje pochodzące z Navy.com.

Jedyną negatywną informacją z otwartych zadań FTS w marynarce jest to, że istnieje minimalna szansa na bonusy za ponowne włączenie. Większość potrzeb związanych z pozycją w FTS dotyczy żeglarzy E-6 i niższych, którzy mają mniej niż 14 lat służby. Jednak marynarze powyżej tego progu mogą złożyć wniosek o zatrudnienie personelu 1306/7. Prześlij prośbę o zmianę ponownej rejestracji komponentu na Oddział Aktywnych Programów Dowództwa Marynarki Wojennej.


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.