Możliwości pracy finansowej z elastycznymi godzinami

Możliwość znalezienia pracy z elastycznymi godzinami, ograniczonymi godzinami i / lub możliwościami telepracy jest ważnym czynnikiem dla rosnącej liczby osób. Przyczyn może być wiele: opieka nad dziećmi, opieka nad osobami starszymi, osobiste powody zdrowotne, osobiste preferencje stylu życia i długość dojeżdżania. Wybór pracodawców lub określenie miejsc pracy, które oferują te opcje, zazwyczaj nie jest prostym zadaniem i często wymaga indywidualnych negocjacji.

Możliwości:

Wśród ścieżek kariery, które oferują ponadprzeciętne możliwości elastycznych godzin pracy, na szczególną uwagę zasługują planiści finansowi. W szczególności planiści finansowi, którzy pracują w małych firmach lub jako jedyni praktycy, są najlepiej przygotowani do wypracowania ustaleń umożliwiających elastyczne godziny lub ograniczone godziny. Z drugiej strony, ponieważ planowanie finansowe wymaga okazjonalnych kontaktów twarzą w twarz z klientami i potencjalnymi klientami, konieczne są pewne dostosowania do harmonogramów tych ostatnich, takich jak spotkania nocne lub weekendowe.

Inną silną możliwością elastycznych godzin lub ograniczonych godzin są niektóre prace ubezpieczeniowe, w szczególności agenci sprzedaży ubezpieczeń. Po raz kolejny mała niezależna agencja może być najbardziej otwarta na zatrudnianie agentów poszukujących elastycznych godzin lub ograniczonych godzin. Szczególnie owocną drogą zatrudnienia mogą być niezależne agencje, które łączą nieruchomości i praktyki ubezpieczeniowe; firmy te zazwyczaj już mają kulturową skłonność do zatrudniania ludzi w ograniczonym wymiarze godzin, zwłaszcza pracujące matki.

Co więcej, niż planiści finansowi, agenci sprzedaży ubezpieczeń muszą być przygotowani na spotkania z klientami i potencjalnymi klientami w dogodnych dla nich chwilach i miejscach.

W ramach funkcji wsparcia, które normalnie nie wymagają kontaktu z klientem ani utrzymania regularnych godzin pracy biura lub przestrzegania godzin handlu na głównych rynkach papierów wartościowych, wyróżnia się kilka możliwości pod względem ich elastyczności w elastycznych godzinach lub ograniczonych godzinach. Jednym z nich jest programowanie komputerowe, jako członek personelu informatycznego. Innym jest jako autor broszury reklamowej i marketingowej. Wreszcie, czasami zadania w kontrolerze, nauce zarządzania lub funkcjach badania rynku, które są zaangażowane w rozszerzone analizy danych, mogą być dostosowane do potrzeb pracowników poszukujących elastycznych godzin lub ograniczonych godzin.

Ostrzeżenia:

Zachowaj ostrożność, upewniając się na piśmie, że firma przestrzega uzgodnionych granic dotyczących dni pracy i godzin pracy oraz że otrzymasz wynagrodzenie za nadgodziny lub otrzymasz czas na pracę, jeśli Twój menedżer zmusi Cię do przekroczenia tych limitów. W przeciwnym razie możesz skończyć płacąc za rzekomo ograniczoną liczbę godzin pracy, podczas gdy w rzeczywistości jesteś zmuszony do pracy przez tyle dni lub godzin, co typowy pełnoetatowy pracownik.

Wniosek:

Podczas gdy branża usług finansowych staje się coraz bardziej przyjazna dla osób, które pragną elastycznych godzin lub ograniczonych godzin w swoich planach pracy, znalezienie takich stanowisk często nie jest szczególnie łatwe, zwłaszcza dla potencjalnego nowego pracownika. Częściej są to opcje, które są znacznie łatwiejsze do wynegocjowania przez doświadczonych pracowników.

Ponadto, w wielu przypadkach uzyskanie takich opcji może zależeć od danego menedżera i od tego, czy jest on komfortowy w stosunku do pracowników, którzy nie wykonują pełnych standardowych dni roboczych, w tym samym miejscu pracy, każdego dnia. Zwłaszcza w większych firmach, upewnij się, że zapoznałeś się z polityką firmy w tym zakresie, zwłaszcza że wpływa ona na twój status w przypadku zmiany menedżera. Chcesz mieć pewność, że twoja umowa jest udokumentowana i nie może zostać zniesiona przez nowego menedżera.