• 2025-04-02

List przewodni do zarządzania detalicznego i przykłady CV

Jak napisać Amerykańskie CV czyli Resume - USA w Praktyce #5

Jak napisać Amerykańskie CV czyli Resume - USA w Praktyce #5

Spisu treści:

Anonim

Podobnie jak dobrze przygotowana broszura sprzedaży, starannie napisany list motywacyjny jest okazją do podkreślenia odpowiednich kwalifikacji i doświadczeń, zwiększenia CV i zwiększenia szans na wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko kierownika handlu detalicznego. Używaj konkretnych ilościowych przykładów swoich sukcesów sprzedażowych i przywódczych, gdy tylko jest to możliwe, i zapewnij swoją zdolność do zapewnienia podobnych wyników w pracy.

Podkreśl swoje umiejętności zarządzania detalicznego

Praca w zarządzaniu detalicznym wymaga, abyś był dobrze zorganizowanym człowiekiem biznesu, który rozumie merchandising i wykazał się skutecznymi umiejętnościami w kontaktach z ludźmi, finansami i administracją.

Musisz być w stanie zmotywować swój zespół, rozwiązywać problemy i szybko rozwiązywać problemy. Przywództwo jest cenione, wraz z asertywnością. Praca w tej dziedzinie wymaga również zachowania poufności w odniesieniu do rozwoju biznesu i poszanowania własności intelektualnej firmy. Oto przykład listu motywacyjnego i CV napisanego dla pracy w zarządzaniu detalicznym.

Przykład listu motywacyjnego dla menedżera handlu detalicznego

Jest to przykład listu motywacyjnego na stanowisko menedżera handlu detalicznego. Pobierz szablon listu motywacyjnego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład listu motywacyjnego Retail Manager (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Bob

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Felicity Lee

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Acme Medical

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Droga Pani Lee, Odpowiadam na Twoją reklamę, szukając kogoś, kto dobrze rozumie dynamikę klienta i rynku. Mając ponad dziesięć lat w marketingu detalicznym i zarządzaniu kontami zapachowymi, posiadam zarówno udokumentowane osiągnięcia sprzedażowe, jak i umiejętności zarządzania - symbiotyczne cechy, których szukasz, aby rozwijać swój biznes.

Gary Ryan Blair, mówca biznesu motywacyjnego i autor, zapytał kiedyś: „Jaka jest odległość między osobą, która konsekwentnie osiąga swoje cele, a tymi, którzy spędzają swoje życie i karierę po prostu podążając za nimi? To jest również moja filozofia, a moje osiągnięcia obejmują:

  • Zwiększona sprzedaż zapachów specjalistycznych Coty w siedmiu specjalistycznych sklepach detalicznych o 103% w ciągu dwóch lat.
  • Uzyskano ranking sklepu # 1 dla zapachów Light Blue oraz ranking pięciu najlepszych sprzedaży w zapachach mężczyzn.
  • Z sukcesem założył i sprzedawał Dział Drobnych Zapachów w nowym sklepie ze sprzedażą perfum o wartości 100 000 USD w dniu otwarcia.
  • Zatrudnił i wsparł trzech merchandiserów, którzy stworzyli i zrealizowali innowacyjne wydarzenia promocyjne POS, aby przekroczyć cele sprzedaży.
  • Wyszkolił pięciu sprzedawców detalicznych, których sprzedaż wzrosła o trzydzieści procent w ciągu miesiąca w pierwszym roku zatrudnienia.

Bazując na moim doświadczeniu i silnym zaangażowaniu na rzecz rozwoju w branży, jestem przekonany, że mogę dostarczyć podobne wyniki dla Twojej organizacji, czerpiąc z moich mocnych stron i osiągnięć zawodowych. Moje CV jest załączone i czekam z niecierpliwością na rozmowę. Dziękuję ci za twój czas i uwagę.

Z poważaniem, Wnioskodawca Bob

Wznów przykład

Jest to przykład wznowienia dla stanowiska zarządzania detalicznego. Pobierz szablon wznowienia zarządzania detalicznego (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład wznowienia menedżera handlu detalicznego (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Bob

123 Main Street • Anytown, CA 12345 • (555) 555-5555 • [email protected]

KIEROWNIK SPRZEDAŻY DETALICZNEJ

Uznany lider i motywator wykorzystujący ponad 10 lat rozwoju ekskluzywnego sprzedawcy zapachów na wysoce konkurencyjnym rynku metropolitalnym.

Kompetencje kluczowe:

  • Zarządzanie sprzedażą detaliczną
  • Koordynacja wydarzeń i targów
  • Zatrudnianie i szkolenie
  • Nowy sklep wprowadza na rynek

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

COTY FRAGRANCES, Los Angeles, CA.

KIEROWNIK SPRZEDAŻY DETALICZNEJ (Od kwietnia 2017 r. Do chwili obecnej)

Promowany do kierowania i optymalizacji działań sklepów w siedmiu sklepach detalicznych z perfumami w rejonie Wielkiego Los Angeles. Skoordynowane uruchomienie i otwarcie nowych lub odnowionych oddziałów sklepowych; rekrutował, zatrudniał, szkolił i nadzorował kierowników działów, sprzedawców i asystentów detalicznych. Przeprowadziliśmy bieżące badania konkurencyjne i analizy rynku, aby zidentyfikować i wykorzystać pojawiające się trendy.

Kluczowe osiągnięcia:

  • Rozpoczęcie marketingu pre-launch i otwarcie sklepu Fine Fragrance na Rodeo Drive, który wygenerował ponad 100 000 $ sprzedaży w pierwszym dniu działalności.
  • Przyspieszenie sprzedaży zapachów specjalistycznych Coty we wszystkich siedmiu lokalizacjach sklepów o 103% w ciągu dwóch lat.

COTY FRAGRANCES, Santa Monica, CA.

KIEROWNIK DZIAŁU DETALICZNEGO (Od sierpnia 2015 do kwietnia 2017)

Wróciłem z trudnym działem zapachowym, aby odnowić produktywność poprzez tworzenie innowacyjnych kampanii POS oraz poprzez szkolenia i rozwój doskonałych nowych sprzedawców detalicznych. Zgłoszone opinie klientów dotyczące poziomów usług i merchandisingu; przekazywał wszystkim pracownikom cele sprzedaży oraz starannie śledzone i rozpoznawane postępy i sukcesy.

Kluczowe osiągnięcia:

  • Wyszkolił pięciu sprzedawców detalicznych, których sprzedaż wzrosła o trzydzieści procent w ciągu miesiąca w pierwszym roku zatrudnienia.
  • Wprowadzono nowy program lojalności i polecania klientów, który zwiększył listę kontaktów o 58%.

EDUKACJA

UNIWERSYTET PEPPERDINE, Malibu, CA.

Bachelor of Science in Business Administration, czerwiec 2015

3,82 GPA

Zajęcia

Beta Gamma Sigma; Lista Dziekańska; Rush President, Sigma Chi


Interesujące artykuły

Jak możesz tłumić kulturę swojej firmy

Jak możesz tłumić kulturę swojej firmy

Najlepszym podejściem do kształtowania silnej, pozytywnej kultury firmy jest crowdsource poprzez zaangażowanie swoich pracowników.

Jak utworzyć konto biznesowe Facebook

Jak utworzyć konto biznesowe Facebook

Krok po kroku: jak tworzyć, konfigurować i uzyskiwać dostęp do konta biznesowego Facebook i strony dla swojej grupy lub stron fanowskich.

Jak radzić sobie z bully w miejscu pracy

Jak radzić sobie z bully w miejscu pracy

Chcesz poradzić sobie z tyranem w pracy? Masz dużo towarzystwa. 19% Amerykanów jest zastraszanych, a 19% jest świadkami zastraszania w pracy. Oto co robić.

Jak zarządzać leniwymi pracownikami

Jak zarządzać leniwymi pracownikami

Menedżerowie muszą wiedzieć, kiedy i jak postępować z leniwymi pracownikami. Oto sposoby radzenia sobie z sytuacją z dobrej perspektywy zarządzania.

Jak radzić sobie z nieoczekiwaną utratą pracy

Jak radzić sobie z nieoczekiwaną utratą pracy

Radzenie sobie z niespodziewaną utratą pracy może być katastrofalne. Dowiedz się, co zrobić, jeśli nagle stracisz pracę.

Jak radzić sobie z negatywnymi ludźmi w pracy

Jak radzić sobie z negatywnymi ludźmi w pracy

Niektórzy ludzie emanują negatywnością. Ich szefowie są zawsze szarpnięci i zawsze są traktowani niesprawiedliwie. Dowiedz się, jak podejść do tych negatywnych współpracowników.