Rozdroże kariery: zostanie pracującą mamą

Czy zdecydowałeś się zostać mamą pracującą (lub tatą) po założeniu rodziny? Po pierwsze, uspokój się. Nie krzywdzisz swojego dziecka.

Jako nowy rodzic możesz obawiać się, że korzystanie z opieki nad dziećmi niebędącej matką będzie szkodliwe dla rozwoju dziecka. Możesz chcieć, aby jeden z rodziców został w domu, ale nie może sobie na to pozwolić lub martwi się, że odejście od pracy wpłynie na Twoją karierę. A może nie chcesz odpocząć od swojej kariery. Nie ma dobrej lub złej decyzji, ale powinieneś wiedzieć, że niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zostać rodzicem pozostającym w domu, czy pracującym, twoje dziecko będzie w porządku.

W 1991 r. Narodowy Instytut Zdrowia Dziecka i Rozwoju Człowieka (NICHD) rozpoczął badania, które pierwotnie nazwano Studium Wczesnej Opieki nad Dziećmi (SECC). Tytuł zmieniono na Studium wczesnej opieki nad dziećmi i rozwoju młodzieży (SECCYD). Naukowcy przyjrzeli się związkom między doświadczeniami opieki nad dziećmi, cechami opieki nad dziećmi i wynikami rozwoju dzieci i stwierdzili, że dzieci, którymi opiekowały się wyłącznie ich matki, nie rozwijały się inaczej niż te, którymi opiekowali się inni ”(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Zdrowie dzieci i rozwój człowieka, NIH, DHHS.

(2006). Badanie NICHD dotyczące wczesnej opieki nad dziećmi i rozwoju młodzieży (SECCYD): Ustalenia dla dzieci do wieku 4 1/2 lat (05-4318). Waszyngton, DC: Biuro Druku Rządu USA). To powinno uspokoić twoje zmartwienia.

Jak znaleźć jakość opieki nad dziećmi?

W jaki sposób określasz, jakiego rodzaju opieki nad dzieckiem używać? Niektóre pracujące matki i tatusiowie czują, że ich dzieci skorzystają na interakcji z innymi dziećmi i dlatego wybiorą ośrodek opieki nad dziećmi lub inne ustawienie grupy. Inni wolą indywidualną uwagę, jaką dziecko otrzymuje od prywatnej opiekunki lub niani, która obserwuje tylko dzieci swojej rodziny.

Wybór pomiędzy rodzajami opieki nad dzieckiem jest tylko pierwszą decyzją, którą będziesz musiał podjąć. Następnie będziesz musiał ocenić konkretnego dostawcę, czy jest to osoba fizyczna, czy centrum opieki nad dziećmi.

Równoważenie rodziny i kariery

Niezależnie od tego, na jakim etapie kariery jesteś, jako pracująca mama lub tata, możesz mieć trudności ze znalezieniem równowagi między pracą a rodziną. Matki zazwyczaj, ale nie zawsze, mają więcej trudności niż ojcowie, ponieważ przejmują większość obowiązków domowych. Taka sytuacja może prowadzić do frustracji i wyczerpania. Jest też kara za macierzyństwo.

Praca przez cały dzień, a następnie powrót do domu do małego dziecka może być trudna. Włożyłeś całą swoją energię w dobrze wykonaną pracę - odpowiadając na wymagania szefa, współpracowników, klientów i pracowników. Ostatnią rzeczą, jaką możesz poczuć, jest odpowiadanie na twoje dziecko. Jednak te myśli tylko powodują, że czujesz się winny. Jak to rozwiązać? Jedną z opcji jest ograniczenie godzin pracy i praca w niepełnym wymiarze godzin, jeśli możesz sobie na to pozwolić. Możesz również zajrzeć do pracy tymczasowej, która pozwoli ci wybrać, kiedy chcesz pracować.

Pamiętaj, że te opcje mogą jednak negatywnie wpłynąć na twoją zdolność do awansu w swojej karierze lub mogą być niewykonalne finansowo dla Twojej rodziny. Możesz zapytać swojego pracodawcę, czy możesz pracować w elastycznym harmonogramie pracy, który może obejmować cztery 10-godzinne dni zamiast pięciu 8-godzinnych dni lub czas rozpoczęcia i zakończenia, który pozwala uniknąć ruchu w godzinach szczytu. Możesz również dowiedzieć się, czy możesz pracować z domu jako telepracownik kilka dni w tygodniu.