• 2024-11-21

Jak zostać analitykiem biznesowym

Podcast Najpierw analiza 004: Jak zdobyć pracę analityka biznesowego

Podcast Najpierw analiza 004: Jak zdobyć pracę analityka biznesowego

Spisu treści:

Anonim

Według Forbesa jest to jedna z najbardziej poszukiwanych ofert pracy w Ameryce. I to było na liście najlepszych miejsc pracy w Ameryce w Glassdoor w 2015 roku. Ale termin „analityk biznesowy” jest szeroki w odniesieniu do branż, w których działają ci specjaliści, i jest mylący z różnymi tytułami zawodowymi związanymi z tą rolą. Czy to samo, co konsultant biznesowy lub konsultant ds. Zarządzania? A co z analitykiem zarządzania lub analitykiem systemów? Krok pierwszy to wiedza na temat roli.

Zrozum rolę

Analitycy wykorzystują swoje umiejętności w określonej dziedzinie lub dziedzinie, takiej jak sektor ubezpieczeń, ochrony zdrowia lub finansów. We wszystkich przypadkach współpracują z menedżerami, działem IT i odpowiednimi interesariuszami w celu opracowania systemów i rozwiązań, które napędzają firmę. Różne problemy zmuszają firmę do wprowadzania zmian. Przykładami są nieefektywne systemy, przestarzałe polityki i nieodpowiedni sprzęt. Analityk biznesowy musi dostrzegać bariery dla postępu i konkurencyjności oraz sugerować sposoby ich przezwyciężenia. W ramach tego:

  • Oceń dane firmy, aby zidentyfikować obszary słabości
  • Zalecaj zmiany i ulepszenia w oparciu o metody modelowania danych
  • Oceń wykonalność i wpływ zmian
  • Dokumentuj wyniki i prezentuj je zainteresowanym stronom
  • Sprawdź i zweryfikuj wymagania
  • Zwiększ wydajność i wydajność

Zdobądź i wykorzystaj umiejętności

Następnym krokiem jest przeanalizowanie swoich umiejętności i porównanie ich z tymi, które są niezbędne do pracy. Stanowisko wymaga tych umiejętności miękkich, umiejętności transferowalnych i umiejętności twardych:

  • Umiejętności analityczne -Zidentyfikuj i zrozum prawdziwe problemy stojące przed firmą. Nie zawsze są oczywiste.
  • Krytyczne myślenie i umiejętności oceny - Słuchaj interesariuszy i zadawaj właściwe pytania, aby określić potrzeby. Następnie krytycznie ocenić te potrzeby, aby upewnić się, że rozwiązują podstawowe problemy.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów - Ułatwienie zrozumienia problemów wpływających na projekt i umożliwienie wszystkim zainteresowanym stronom osiągnięcia porozumienia w sprawie rozwiązań.
  • Umiejętności badawcze - Analizuj dokumenty, obserwuj procedury i przeprowadzaj wywiady z odpowiednimi stronami, aby wskazać podstawowe problemy.
  • Umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Spotkania, wywiady i dyskusje pomagają analitykowi biznesowemu zrozumieć wymagania firmy. Może to być bezpośrednie lub wirtualne ustawienie. Jasne i zwięzłe umiejętności pisania są niezbędne do dokumentowania i dzielenia się odkryciami i planami działania.
  • Umiejętności interpersonalne - Rozbieżności zawsze występują nad ustalaniem priorytetów kroków do przodu. A wdrożenie zmian nie jest możliwe, jeśli zespoły nie współpracują. Umiejętności interpersonalne nie podlegają negocjacjom!
  • Umiejętności organizacyjne - Analitycy przelewają ilości danych. Muszą ustalać priorytety zadań i być wydajni przy przydzielaniu czasu i zasobów. Dobre umiejętności organizacyjne oznaczają, że przekazują ważne informacje właściwym osobom.
  • Umiejętności techniczne - Na papierze umiejętności informatyczne nie są niezbędne do pracy, oprócz podstaw takich jak biegłość w Microsoft Office. Ale ponieważ jest to tak szeroki obszar, analitycy biznesowi często robią więcej, niż można się spodziewać. Dlatego lista umiejętności technicznych towarzyszy większości ofert pracy. Mogą to być SQL, Oracle,.NET, C # i wiele innych.

Zostań kwalifikowanym

Większość stanowisk wymaga dyplomu licencjata w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem lub dziedzin pokrewnych. Popularne kierunki obejmują:

  • Informatyka
  • Rachunkowość
  • Technologia informacyjna
  • Systemy informacyjne
  • Systemy informacji zarządczej

Stopień licencjata pozwoli Ci zdobyć pozycję pierwszego szczebla jako analityk biznesowy. Po zbudowaniu doświadczenia zawodowego, certyfikacja wzmacnia Twoją pozycję.

Międzynarodowy Instytut Analiz Biznesowych (IIBA®) oferuje certyfikację kompetencji w zakresie analizy biznesowej (CCBA®) i certyfikowanej analizy biznesowej ProfessionalTM (programy CBAP®).

Instytut Konsultantów Zarządzających (IMC) certyfikuje na poziomie podstawowym, doświadczonym i zarządczym. Minimum 3 lata doświadczenia są niezbędne do kursu podstawowego.

Chartered Institute for IT oferuje certyfikaty Foundation, Practitioner, Professional oraz Consultant and Expert.

Podczas gdy tytuł licencjata jest standardem dla stanowisk na poziomie podstawowym, najemcy często chcą mieć dyplom ukończenia studiów wyższych. Odpowiednie stopnie magisterskie obejmują:

  • Master of Science in Business Analytics (MS-BA)
  • Master of Science in Information Management (MSIM)
  • Master of Business Administration (MBA)

Zdobywać doświadczenie

Wielu specjalistów z branży i programistów staje się analitykiem biznesowym w nowych wyzwaniach zawodowych. Mają cenną wiedzę i umiejętności, a dzięki certyfikacji mogą zwiększyć swoje portfolio. Jeśli pracujesz nad wejściem na pole, ubiegaj się o staże, gdy jesteś w college'u. Następnie zdobądź doświadczenie poprzez pozycję na poziomie podstawowym. Będziesz współpracować z zespołem konsultantów lub starszych analityków i możesz poszerzyć swoją wiedzę i umiejętności.

Wniosek

Nowi poszukujący pracy lub zainteresowani zmianą kariery powinni zdobyć odpowiednie kwalifikacje i wykorzystać umiejętności, aby podjąć tę rolę. Rozszerz możliwości rozwoju zawodowego dzięki nawiązywaniu kontaktów z grupami analityków LinkedIn i dołączeniu do rozdziałów IIBA®. Obecnie jest to popularna praca i przewiduje się, że popyt na analityków biznesowych będzie się utrzymywał.

Ten artykuł został zaktualizowany przez Laurence'a Bradforda.


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.