• 2024-07-02

Jak zmienić harmonogram rozmowy kwalifikacyjnej

Najpopularniejsze Pytania na Rozmowie o Pracę

Najpopularniejsze Pytania na Rozmowie o Pracę

Spisu treści:

Anonim

Masz zaplanowaną rozmowę o pracę, ale jesteś chory, twój samochód nie ruszy, utkniesz w burzy lub po prostu nie możesz tego zrobić. Co powinieneś zrobić? Wszyscy wiemy, jak ważne są osobiste wywiady, ale pojawiają się okoliczności, które mogą wymagać zmiany harmonogramu nawet najważniejszej rozmowy kwalifikacyjnej.

Ankieterzy nie chcą spotykać się z chorymi kandydatami, więc zdecydowanie myśl o zmianie terminu, jeśli jesteś chory.

Jeśli nie masz pewności, czy możesz się tam dostać z jakiegoś powodu, lepiej spróbować zmienić harmonogram z wyprzedzeniem, niż dzwonić z drogi, kiedy ześlizgnąłeś się do rowu podczas śnieżycy, lub jesteś w drodze do szpitala chore dziecko. Istnieją odpowiednie sposoby zmiany terminu rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki czemu nadal masz szansę na zatrudnienie, nawet jeśli nie możesz przeprowadzić zaplanowanego wywiadu.

Jeśli jesteś chory

Pojawienie się na rozmowę o pracę, gdy jesteś chory, będzie martwić ankietera, a nie zaimponować. Jeśli masz jakiekolwiek objawy oddechowe lub grypopodobne, w tym kaszel, katar, zatkany nos lub ból gardła, zrób sobie przysługę i zostań w domu.

Będziesz rozprzestrzeniać niechciane zarazki, a poza tym nie będziesz dobrze rozmawiać, jeśli jesteś chory. Twój osąd może również zostać zakwestionowany. Czy naprawdę chcą zatrudnić kogoś, kto jest skłonny narażać swoich kolegów?

Ważne powody zmiany terminu przesłuchania

Istnieją inne powody oprócz choroby, które wymagają zmiany terminu na rozmowę. Większość firm rozumie, że pojawiają się okoliczności, takie jak chory członek rodziny, konflikt z harmonogramem, kłopoty z samochodem lub jeden z wielu innych powodów. Dobrym pomysłem jest podanie prawdziwej przyczyny zmiany harmonogramu, więc upewnij się, że jest to uzasadniony powód.

Jeśli zmieniasz harmonogram, ponieważ zdobyłeś wywiad dla pracy, którą jesteś bardziej zainteresowany, może powinieneś rozważyć anulowanie, a nie czekać. Nigdy nie wiesz, czy możesz spotkać się z szwagierką ankietera w drugiej firmie, a twoje oszustwo może do nich wrócić. Lepiej być uczciwym, niż zostać złapanym w kłamstwo.

Jak zmienić harmonogram

Ważne jest, aby poinformować firmę w odpowiednim czasie, że nie będziesz w stanie przeprowadzić wywiadu i spróbować zabezpieczyć nowej daty rozmowy, gdy z nimi rozmawiasz, o ile ta praca jest nadal priorytetem. Jeśli chcesz anulować rozmowę, powiadom menadżera ds. Zatrudnienia o możliwie jak największej ilości informacji.

Najlepiej powiadomić osobę, która zaplanowała rozmowę e-mailem i telefonem, aby upewnić się, że wiadomość zostanie odebrana tak szybko, jak to możliwe.

W zależności od harmonogramu ankietera może on nie widzieć jednej lub innej wiadomości do czasu przybycia do biura.

Niech wie, że nie możesz tego zrobić i spytaj, czy możliwe byłoby przełożenie terminu. Zaproponuj dzień lub dwa, gdy będziesz dostępny, jeśli wyślesz wiadomość e-mail lub zostawisz wiadomość głosową. Jeśli otrzymasz odpowiedź, zapytaj, kiedy byłby dogodny czas na przyjście na rozmowę. Podczas zmiany harmonogramu z powodu choroby upewnij się, że masz trochę czasu na powrót do zdrowia. Bądź jak najbardziej elastyczny i staraj się dostosować ich harmonogram, aby ustawić inny termin spotkania. Dają ci drugą szansę, więc bądź łaskawy.

Podaj jak najwięcej informacji

Bez względu na powód, daj firmie jak najwięcej informacji, że nie będziesz tam. Docenienie czasu rozmówcy.

Odwołanie w ostatniej chwili, chyba że jest to nagły wypadek, może zostać przeprowadzone przeciwko tobie.

Skontaktuj się z ankieterem tak szybko, jak wiesz, że nie będziesz w stanie przeprowadzić wywiadu. Ankieterzy i menedżerowie ds. Zatrudnienia to także ludzie, którzy najprawdopodobniej zrozumieją i docenią twoją uczciwość i dostarczy im wystarczającej ilości informacji, aby dostosować własne harmonogramy.

Kontynuuj, aby potwierdzić nową datę

W notatce z podziękowaniami po przesłuchaniu w innym terminie poświęć trochę czasu, aby podziękować im za umożliwienie zmiany terminu. Daj im znać, że rozumiesz, że ich harmonogramy są zajęte i że doceniasz ich potrzebę zmiany planów. Potwierdź datę i godzinę przesłuchanego wywiadu w swojej wiadomości.


Interesujące artykuły

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pracy

Elastyczne harmonogramy pozwalają pracownikom zmieniać godziny przyjazdu i wyjazdu z pracy. Oto informacje na temat elastycznych harmonogramów i ich działania.

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Front-End Framework w tworzeniu stron internetowych

Środowisko front-end w tworzeniu stron internetowych to wstępnie napisany kod, który pomaga zaoszczędzić czas, zapewniając podstawę do rozbudowy o elastyczność w ostatecznym projekcie.

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE)

Pozycja ekwiwalentu pełnego czasu pracy (FTE) to termin dotyczący zasobów ludzkich, który odnosi się do pomiaru, który służy do oszacowania kosztów pracy.

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Jaka jest rola strażnika w biznesie?

Strażnik chroni decydenta przed marnującymi czas rozmówcami. Oto, co możesz zrobić, aby przejść przez strażnika i dotrzeć do swoich celów.

Co to jest CV funkcjonalne?

Co to jest CV funkcjonalne?

Funkcjonalne CV koncentruje się na umiejętnościach i doświadczeniu, a nie na historii pracy. Oto informacje na temat życiorysów funkcjonalnych i przykład.

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Czym jest dyskryminacja ze względu na wiek w jakimkolwiek miejscu pracy?

Dyskryminacja ze względu na wiek jest szybko rosnącym roszczeniem prawnym, którego muszą przestrzegać pracodawcy. Oto, co musisz wiedzieć i jak tego uniknąć w miejscu pracy.