Program premiowania naboru korpusów morskich

Program premiowania naboru żołnierzy piechoty morskiej zapewnia zachęty pieniężne i wychowawcze w celu przyciągnięcia wysoko wykwalifikowanych kandydatów do wyznaczonych programów zawierających krytycznie krótkie Wojskowe Specjalizacje Zawodowe (MOS). Premie te są oferowane w celu wypełnienia dziedzin technicznych o wysokich wymaganiach wstępnych i zachęcenia kandydatów do wysyłki w celu rekrutacji szkolenia w określonych porach roku. (Bonus MOS i premia za wysyłkę)

Bonusy w wojsku zazwyczaj oferowane są dwa razy w karierze członka wojska. W zależności od potrzeb wojska, samo zarejestrowanie może przynieść ci dodatkowe pieniądze. Uzgadnianie wyjazdu na obóz szkoleniowy o określonej porze roku może przyczynić się do zwiększenia tej premii, a po wygaśnięciu okresu rekrutacji możesz również otrzymać premię za ponowne zatrudnienie, w zależności od pracy, jaką masz w wojsku. Niektóre programy bonusowe będą oferować aktywnym członkom służby wojskowej i rezerwistom rzeczywistą zmianę Wojskowych Specjalizacji Zawodowych (MOS) w momencie ich ponownego zatrudnienia, aby zaspokoić krytycznie potrzebne potrzeby kadrowe w niektórych dziedzinach kariery.

Marine Corps MOS Bonus i premia za wysyłkę

Rekruci poszukujący pracy w wojsku i zainteresowani bardzo potrzebnym MOS mogą być uprawnieni do podpisywania premii przy dołączaniu do jakiejkolwiek gałęzi służby. W szczególności Korpus Piechoty Morskiej Stanów Zjednoczonych poszukuje rekrutów, którzy mają wysokie kwalifikacje do otrzymywania maksymalnie dwóch zachęt do rekrutacji:

Premia MMC USMC jest w zasadzie premią za podpisanie do przyłączenia się do korpusu piechoty morskiej. Aby w pełni zakwalifikować się do bonusu MOS, rekrut musi pozostać w wymaganym MOS przez cały czas trwania rekrutacji. Premia za wysyłkę to ryczałtowe bonusy po ukończeniu podstawowego szkolenia za wyrażenie zgody na wyjazd do obozu szkoleniowego o określonej porze roku.

Potrzeby Korpusu Morskiego zmieniają się w ciągu roku i z roku na rok. W zależności od tych potrzeb dla niektórych terminów MOS, otwórz statek na daty obozu, a kwoty mogą się różnić. Skontaktuj się z lokalnym rekruterem Marine Corps, aby uzyskać najbardziej aktualne szczegółowe informacje na temat najbardziej krytycznych potrzeb korpusu piechoty morskiej.

Typowe wymagania dotyczące premii za wysyłkę dla rekrutującego, który zgodził się wyjechać na obóz startowy, są następujące:

Jeśli zgodzisz się na wysyłkę w grudniu i maju - możesz otrzymać do 3000 $ po ukończeniu obozu. Za miesiące od czerwca do listopada możesz otrzymać 2000 USD. Typowy okres świadczenia usługi, aby kwalifikować się do premii za wysyłkę, wynosi 5 lat i powinieneś zdobyć co najmniej 50 punktów w AFQT.

Aby otrzymać bonusy MOS i wysyłki, muszą zostać spełnione inne podstawowe wymagania:

- Brak używania narkotyków podczas programu opóźnionego wejścia

- Brak przekonań o zbrodniach

- Bez narkotyków lub zrzeczenia się moralności

- Dyplom ukończenia szkoły średniej lub co najmniej 15 punktów na uczelni

- Musi spełniać wszystkie wymagania dla wybranej opcji MOS.

Premia rekrutacyjna korpusu piechoty morskiej

W ciągu ponad 15 lat ciągłych misji bojowych w kraju, bez końca, potrzeba stanowisk bojowych jest równie ważna jak wysoce techniczne MOS dla Korpusu Morskiego. Rosnące liczby w Piechocie, RECON, Artylerii, jak również wysoce techniczne MOS, takie jak Wybuchowe Utylizacja, Cyberwojna, Specjalista ds. Wywiadu, są potrzebne w czasach wysokiego tempa walki w Korpusie Morskim. Niektórzy z tych, którzy po raz pierwszy zaciągną się ponownie do Piechoty, mogą otrzymać 10-15 000 $, a więcej starszych członków może otrzymać 25 000 $ lub więcej jako bonus.

Zmiana na niektóre z tych krytycznych MOSów może zaoferować premię do 50 000 $.

Dodatkowa premia za rekrutację do korpusu piechoty morskiej

Utrzymywanie wysoko wykwalifikowanych żołnierzy piechoty morskiej w rezerwatach było priorytetem korpusu piechoty morskiej w ciągu ostatniej dekady. Rezerwy USMC oferują premie pieniężne i edukacyjne za ponowne zatrudnienie w określonym okresie służby. Niektóre premie wypłacane są w formie ryczałtu lub rozłożone w czasie ponownego zaciągnięcia w określonym MOS. Opcja zmiany MOS i zdobycia szkolenia w krytycznie potrzebnej pracy jest również opcją w ramach Rezerw.

Rezerwa E-5 i E-6 z mniej niż 14-letnim stażem może otrzymać do 20 000 USD, jeśli zmienią MOS w karierę specjalisty ds. Wywiadu ludzkiego, RECON, specjalisty ds. Bezpieczeństwa cybernetycznego, EOD, konserwacji systemów elektronicznych i różnych MOS-ów by wymienić tylko kilka.

Musisz ukończyć szkołę MOS, aby otrzymać premie, jeśli zgodzisz się na zmianę MOS w trakcie swojej kariery. Jeśli nie wykonasz wymaganego obowiązku świadczenia usługi z powodu niewłaściwego postępowania, być może będziesz musiał spłacić pożyczkę, chyba że istnieją programy wczesnego zwolnienia, które wystąpią w trakcie okresu ponownego zaciągnięcia.

BUDŻET USMC 2017