Rzeczy, których należy unikać, pisząc w liście rezygnacyjnym

Kiedy przenosisz się do nowej pracy, powszechną praktyką jest najpierw przekazanie listu rezygnacyjnego do aktualnej pracy. Możesz się zastanawiać, co powinno i nie powinno znaleźć się w twoim liście. Czy to ma znaczenie? Przecież nie będziesz już pracował dla firmy. A kiedy ludzie odchodzą w mniej niż idealnych warunkach, rzucają ostrożność na wiatr i mówią szefom, co myślą. Ale powinieneś zwrócić uwagę na treść listu z kilku powodów:

• Będziesz potrzebować referencji od swojego szefa do przekazania nowego pracodawcy.
• Słowo negatywnych postaw może się rozprzestrzeniać, szczególnie w dziedzinach, w których ludzie są dobrze połączeni w sieć.
• Możesz znaleźć się ponownie w firmie, jeśli pojawią się lepsze możliwości lub złożona zostanie kontr-oferta.

Co zatem powinieneś wykluczyć z listu rezygnacyjnego, aby uniknąć spalania mostów?

Ważne: zawsze zachowuj profesjonalny list rezygnacyjny. Najłatwiej odpowiedzieć na to pytanie, rozważając ton. Podobnie jak każdy inny dokument pracy w aktach bieżącej firmy (listy motywacyjne, życiorysy, listy z podziękowaniami itp.), Język powinien zawsze odzwierciedlać profesjonalizm. Co więcej, twój ton powinien być pozytywny.

Aby płynne odejście było wolne od negatywnego opadu, unikaj następujących okoliczności podczas pisania listu rezygnacyjnego.

Długie wyjaśnienie, dlaczego wyjeżdżasz

Kuszące jest podanie długiej listy powodów, dla których stałeś się niezadowolony z obecnej pracy. List rezygnacyjny nie jest jednak środkiem do tego. Możesz rozmawiać z kimś twarzą w twarz i ujawniać frustracje podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Powody, dla których nienawidziłeś swojej pracy, tak bardzo

Nie projektuj goryczy; sugeruje, że lubisz mieć urazy. Wspomnij o pozytywnych aspektach swojej obecnej pracy io tym, czego się nauczyłeś - nawet jeśli musisz być niejasny. Kiedy twój szef wie, że masz problemy w pracy, ale nie podnosisz ich w swoim liście, zyskasz szacunek dzięki profesjonalnemu podejściu.

Negatywne komentarze na temat twojego szefa

Twój list rezygnacyjny nie jest właściwym miejscem na osobiste informacje o innych, bez względu na to, jak byli niekompetentni. Pamiętaj, że twój list prawdopodobnie będzie przechowywany w aktach, nawet jeśli twój obecny szef odejdzie. Jeśli kiedyś wrócisz, nie chcesz, aby twoje pisane słowa pokazywały cię w złym świetle.

Krytyka twoich rówieśników

Zostaw innych ludzi. Rezygnacja koncentruje się na tobie, a nie na twoich kolegach. Ich zachowanie mogło mieć wpływ na decyzję o odejściu, ale gra w winę sprawia, że ​​wyglądasz jak słaby gracz drużynowy.

niewłaściwy język

Oznacza to, że nie ma żadnych nieprzyzwoitości ani jakichkolwiek odrzutów. Język uznany za nieodpowiedni do rozmowy w miejscu pracy musi być przechowywany poza listem rezygnacyjnym. Wydaje się to oczywiste, ale będziesz zaskoczony tym językiem, który zawierają ludzie, gdy emocje są wysokie. Na koniec pamiętaj, że Twój list trafia do twojego pliku zatrudnienia. Tak więc przyszli pracodawcy mogliby to przeczytać. Nie narażaj szansy poprzez zapisywanie obraźliwego dokumentu.

Niepotrzebne informacje o planach kariery

Nie dotyczy to twojego obecnego pracodawcy. Nie musisz wspominać, do której firmy się dołączasz, a na pewno nie musisz wspominać o nowym pakiecie pensji lub świadczeń. List powinien być krótki i rzeczowy, więc są to niepotrzebne szczegóły. Powinien określać tylko, kiedy odchodzisz, i potwierdzić rolę, jaką odegrała Twoja obecna praca w awansie zawodowym.

Zbyt emocjonalne sentymenty

Jeśli wyjeżdżasz mimo dobrych relacji z szefem i kolegami, nie przejmuj się swoim listem. Zapisz osobiste opinie na temat doświadczenia zawodowego ze współpracownikami i mentorami, aby porozmawiać twarzą w twarz. Ponownie, sprowadza się to do profesjonalnego spojrzenia na to, aby twoje rekordy były wolne od wszystkiego, co budzi brwi.

Zagrożenia zemsty

Zagrożenia są absolutną nie-nie. Tak, negatywne działania innych mogą wymusić rezygnację. A może te działania miały dalekosiężne skutki dla twojej kariery lub reputacji. Ale sugerowanie zemsty spowoduje więcej szkody niż pożytku. Jeśli nie kontrolujesz swoich emocji, a wychodzisz z groźbami, możesz znaleźć się w poważnych tarapatach. To jedyny czarny ślad w twojej karierze, którego wymazanie może zająć lata.

Błędy pisowni i gramatyki

Wypełniony błędem list dowodzi, że straciłeś motywację, a odejście jest właściwą decyzją. Krótki, polubowny list rezygnacyjny pozostawia niewiele szans na błędy gramatyczne i ortograficzne.

Wniosek

Rezygnacje są częścią kariery każdego i możesz przejść przez kilka z nich w życiu zawodowym. Podstawową zasadą przy pisaniu listu rezygnacyjnego jest profesjonalizm. Pamiętaj, co piszesz, a twoje nastawienie podczas procesu może wpłynąć na przyszłe perspektywy zatrudnienia. Jeśli chcesz napisać dobry list, sprawdź szablony listów rezygnacyjnych. Pomogą Ci stworzyć odpowiedni list, który chroni twoje imię i reputację, gdy będziesz podejmować kolejne kroki na ścieżce kariery.