Najczęstsze pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych

Jeśli przeprowadzasz wywiady w poszukiwaniu pracy prawniczej, prawdopodobnie zastanawiasz się, jakiego rodzaju pytania zostaną zadane. Doskonałe pytanie!

Pracodawcy poszukują połączenia twardych i miękkich umiejętności (w tym entuzjazmu, pokory i ciekawości) - umiejętności i cech, które chcesz wyświetlać, odpowiadając na często zadawane pytania dotyczące legalnej rozmowy o pracę.

Pytania, które często będą zadawane

Pamiętaj, że prawnicy zazwyczaj nie zostali przeszkoleni w zakresie technik przeprowadzania wywiadów, więc czasami możesz mieć dziwne pytania. Zazwyczaj jednak zostaniesz poproszony o niektóre lub wszystkie z następujących rzeczy:

• Jak lubisz szkołę prawniczą?

  Ludzie zadają to pytanie, ponieważ łatwo o nie zapytać, a to proste pytanie. Jeśli przeprowadzam wywiady z kimś, kto mówi mi gwałtownie, jak bardzo nienawidzą szkoły prawniczej, prawdopodobnie nie zatrudnię ich do legalnej pracy. Jedyną właściwą odpowiedzią na to pytanie jest pewna odmiana: „Ogólnie rzecz biorąc, podobało mi się i uważałem to za wyzwanie. Oczywiście czasami było ciężko, ale nauczyłem się na tyle, aby było warto. ”Nie bądź Pollyanna (nikt nie uwierzy, że ty kochany co druga szkoła prawnicza), ale staraj się być ogólnie optymistyczny w stosunku do tego doświadczenia.

• Jakie były twoje ulubione zajęcia w szkole prawa?

  Znowu łatwe pytanie, które może być polem minowym dla nieprzygotowanych. Nie ma znaczenia, jak na to zareagujesz, tak długo jak oferowane przez Ciebie kursy mają rozsądny związek z pracą, z którą rozmawiasz. Jeśli rozmawiasz w małej firmie prawniczej, która zajmuje się tylko sprawami cywilnymi, podejrzewa się, że wszystkie twoje ulubione kursy są prawem karnym i procedurą. Być może właśnie przeprowadzasz tutaj wywiad, ponieważ nie możesz dostać pracy, którą chcesz? (Co może być prawdą, ale czy nie jest to najlepsze wrażenie do przekazania!) Przed rozmową przejrzyj transkrypcję i zastanów się, jakie klasy są najbardziej związane z pracą, którą wykonujesz w roli, w której rozmawiasz. Proste - to twoje ulubione zajęcia!

• Jaki rodzaj prawa jesteś zainteresowany?

  Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko na poziomie podstawowym w firmie lub z sędzią lub niektórymi stażami, możesz nie oczekiwać, że będziesz miał duże zainteresowanie dokładnie przedmiotem oferty pracy. Jednak nadal potrzebujesz odpowiedzi przygotowanej na boisku windy, aby wyjaśnić, jaki rodzaj prawa w końcu zobaczysz. „Nie jestem pewien”, to nie jest dobra odpowiedź! Jeśli musisz, wymyśl coś. Ale przygotuj rozsądną odpowiedź.

• Dlaczego zostawiasz aktualną pracę?

  Jeśli masz teraz pracę, bądź przygotowany na wyjaśnienie, dlaczego ją opuszczasz. „Nienawidzę mojego szefa” nie jest dobrą odpowiedzią. Bądź taktowny i skup się na możliwościach rozwoju, a nowa rola, z którą rozmawiasz, pozwoli (lub skupi się na innej praktycznej kwestii, takiej jak konieczność przeniesienia się do nowej lokalizacji). Na przykład „Lubię pracę, którą wykonuję teraz, ale chciałbym spędzić więcej czasu w sądzie. Dlatego to stanowisko zajmujące się spornymi bitwami o opiekę nad dziećmi jest dla mnie idealne ”.

• Opowiedz mi o swoim konkursie z uwagą / sądem dotyczącym konkurencji

  Pamiętaj, że wszystko w twoim życiorysie jest uczciwą grą do dyskusji! Jeśli podasz a Przegląd prawny Uwaga, a nawet projekt licencjacki, bądź przygotowany na szczegółowe omówienie tego. Jeśli minęło wiele lat, odkąd spojrzałeś na swoją Notatkę (lub pomyślałeś o kłótni w konkursie Moot Court), poświęć kilka minut na powrót do szybkości, na wypadek, gdyby się pojawił.

• Dlaczego ta praca jest dla Ciebie dobra?

  Jest mało prawdopodobne, że zostaniesz zapytany bezpośrednio o to pytanie, ale prawdopodobnie zostaniesz zapytany ukośnie. („Dlaczego organizacja X?”) To jest miejsce, gdzie możesz zaprezentować badania, które zrobiłeś na temat organizacji i opisu pracy. Chcesz pokazać, że a) wiesz, czego wymaga opis zadania ib) że dobrze pasujesz. Na przykład „Jestem bardzo podekscytowany mieszanką pracy na tym stanowisku. Cieszę się interakcją z klientami, więc chciałbym pomóc przy cotygodniowym stoisku z informacjami prawnymi. Ale chciałbym też poprawić swoje umiejętności w sali sądowej i rozwinąć pracę, którą wykonałem w klinice prawa rodzinnego w szkole prawniczej, więc możliwość obsługi regularnych przesłuchań jest atrakcyjna ”.

• Widzę, że lubisz pieczenie… Jakiego rodzaju rzeczy lubisz piec?

  Najważniejsze informacje na temat twojego życiorysu w rzeczywistości nie mają nic wspólnego z prawem - to twoje hobby i zainteresowania. Jeśli są dobrze dobrane, mogą wypełnić dobry czas w wywiadzie i pozwolić na bardziej ludzkie połączenie z ankieterem. Musisz jednak robić te rzeczy! Kiedyś zapytałem kandydata, jaką kuchnię lubił, i spojrzał na mnie bez wyrazu, dopóki nie pokazałem mu sekcji Zainteresowania w swoim życiorysie, w której wymieniono „gotowanie”. Okazuje się, że wcale nie gotował, co było nieco mylące (i zastanawiałem się, kto napisał jego CV!).

• Jaka jest twoja opinia na temat holdingu Jamesa v. Smitha?

  ​Żartuję! W wywiadzie prawie nigdy nie zostaną zadane pytania dotyczące prawa materialnego. Możesz napotkać pytania „behawioralne” na wzór: „Powiedz mi, jak poradzisz sobie z tą sytuacją z przeciwną radą”, ale prawie nigdy nie będziesz pytany o tematy prawne. Więc nie stresuj się nimi.

Jakiekolwiek pytania zadacie w wywiadzie dotyczącym prawa, zachowajcie spokój! Większość ankieterów będzie rozsądna, ale niektóre zwroty sprawiają, że kandydaci skręcają się. Jeśli tak się stanie, pamiętaj, że to test, a nie osobisty atak. Weź głęboki oddech, skup się na pytaniu i spróbuj dać rozsądną odpowiedź.

Jeśli natkniesz się na agresywnego ankietera, to po prostu jeden punkt danych dla następnej krytycznej analizy - na co powinieneś zwracać uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej dla legalnej pracy.