• 2024-05-20

Przykładowy list motywacyjny na stanowisko wolontariusza

EVS od A do Z. Odcinek 2. EVS jako inwestycja w siebie.

EVS od A do Z. Odcinek 2. EVS jako inwestycja w siebie.

Spisu treści:

Anonim

Przy ubieganiu się o jakiekolwiek stanowisko zawodowe dobrze jest dołączyć list motywacyjny do CV. Twój list motywacyjny jest okazją do podkreślenia niektórych najbardziej odpowiednich kwalifikacji i doświadczeń, zwiększenia CV i zwiększenia szans na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Dotyczy to zarówno stanowisk wolontariuszy, jak i płatnych.

Co należy zawrzeć w liście przewodnim do wolontariatu

Istnieje wiele powodów, dla których możesz rozważyć ubieganie się o stanowisko wolontariusza. Być może masz ochotę zgłosić się na ochotnika jako sposób na zbadanie możliwej dziedziny kariery. Lub możesz czuć pasję do sprawy i chcesz pomóc „coś zmienić”.

Być może wolontariat jest niezbędnym elementem programu szkolnego, kościelnego lub klubowego.

Bez względu na powód silny list motywacyjny pomoże ci uzyskać pozytywną uwagę i - miejmy nadzieję - zebrać osobistą rozmowę na temat roli wolontariusza, którą jesteś zainteresowany.

Kiedy piszesz list motywacyjny na stanowisko wolontariusza, kiedy tylko jest to możliwe, powinieneś spróbować wykorzystać swoje doświadczenie, które jest najbardziej istotnych do roli wolontariusza. Zastanów się, co według ciebie będzie Twoim obowiązkiem jako wolontariusza, a następnie napisz listę swoich doświadczeń, które przygotowały cię do podjęcia tych konkretnych zadań.

Istotność tego doświadczenia w tle jest ważniejsza niż to, czy było ono dobrowolne, płatne czy rekreacyjne. Jeśli nie masz odpowiedniego doświadczenia, zrób wszystko, co w twojej mocy, aby połączyć swoją historię zawodową, akademicką i / lub osobistą ze stanowiskiem, wyjaśniając, dlaczego uważasz, że świetnie pasujesz do organizacji i jak twój zestaw umiejętności pozwoli Ci stać się silnym czynnikiem przyczyniającym się do ich misji.

Powinieneś również podać uzasadnienie, dlaczego ubiegasz się o wolontariat. Przecież w większości przypadków wolontariat jest całkowicie „dobrowolny”, a zatem organizacja będzie chciała wiedzieć, co motywuje Twoją aplikację.

Jeśli ty nie składanie wniosków na własną rękę - jeśli jest to część wymogu dotyczącego szkoły, pracy lub czegokolwiek innego - kiedy lepiej nie wspominać o czymkolwiek, co mogłoby spowodować, że organizacja zwątpiłaby w twoje prawdziwe zainteresowanie i entuzjazm dla tej możliwości.

Na koniec powinieneś zakończyć swój list krótkim opisem swojej dostępności wraz z najlepszym sposobem skontaktowania się z Tobą.

Przykładowy list motywacyjny na stanowisko wolontariusza

Możesz użyć tej próbki listu motywacyjnego jako modelu. Pobierz szablon (zgodny z Google Docs i Word Online) lub przeczytaj wersję tekstową poniżej.

Pobierz szablon programu Word

Oto przykład listu motywacyjnego napisanego na stanowisko wolontariusza.

Przykładowy list motywacyjny na stanowisko wolontariusza (wersja tekstowa)

Twoje imię

Twój adres

Twoje miasto, kod pocztowy państwa

Twój numer telefonu

Twój email

Data

Imię

Stanowisko

Firma

Ulica

Miasto, kod pocztowy państwa

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko, Jestem zainteresowany możliwością wolontariatu w Greenleaf Child Center. Mam duże doświadczenie w pracy z dziećmi i chciałbym nadal to robić w ramach wolontariatu.

Zgłosiłem się jako doradca nauczyciela w szkole Champlain i cieszyłem się, że mogę pomóc przedszkolakom w nauce podczas pierwszego doświadczenia w klasie. Na tym stanowisku asystowałem przy projektach w klasie, zapewniłem dzieciom indywidualne nauczanie i opiekowałem się wycieczkami w terenie. Poza tym spędziłem dodatkowy czas, poza ustalonymi godzinami, aby pozostać po szkole i pomagać w zajęciach pozalekcyjnych.

Przez kilka ostatnich lat zgłosiłem się na ochotnika z dziećmi na stokach lokalnego ośrodka narciarskiego, pomagając trenerom w nauczaniu podstaw narciarstwa dla małych dzieci i dzieci w wieku szkolnym.

Jeśli Greenleaf Center potrzebuje specjalnego wolontariusza, byłbym zachwycony, mogąc pomóc. Wierzę, że byłaby to doskonała okazja, aby rozwinąć moje zainteresowanie wczesną edukacją, dziedziną, którą chcę studiować i profesjonalnie realizować w przyszłości.

Mój harmonogram jest elastyczny i jestem dostępny do wolontariatu zarówno w godzinach wieczornych, jak i weekendowych, a także w ciągu dnia. Skontaktuj się ze mną za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu komórkowego.

Z radością powitam możliwość osobistego spotkania się z tobą w celu omówienia wszelkich potencjalnych możliwości w Greenleaf Child Center.

Dziękujemy za uwagę i czekam na wiadomość od Ciebie!

Z poważaniem, Podpis (list drukowany)

Twoje imię


Interesujące artykuły

Co należy wiedzieć przed zmianą kariery w wieku 40 lat

Co należy wiedzieć przed zmianą kariery w wieku 40 lat

Czy myślisz o zmianie kariery w wieku 40 lat? To może być dobry moment, aby to zrobić, ale możesz napotkać przeszkody. Oto jak je pokonać.

Wznów pisanie porad dotyczących zmiany kariery

Wznów pisanie porad dotyczących zmiany kariery

Oto kilka świetnych wskazówek, jak napisać CV ze zmianą kariery, co należy uwzględnić, co pominąć, jak wybrać format i nie tylko.

Zasoby pracy, które pomogą Ci wybrać karierę

Zasoby pracy, które pomogą Ci wybrać karierę

Niezależnie od tego, czy szukasz odpowiedniego zawodu, czy zmiany pracy, wybór kariery może być skomplikowany. Te zasoby pomogą Ci porównać miejsca pracy, ustalić priorytety celów i zważyć szanse.

Opisy kariery dla największych ról reklamowych

Opisy kariery dla największych ról reklamowych

Od copywritera po dyrektora medialnego, różne role w dobrze funkcjonującej agencji reklamowej są zróżnicowane i niezbędne. Oto niektóre z największych.

Rozwój kariery 101 - wszystko, co musisz wiedzieć

Rozwój kariery 101 - wszystko, co musisz wiedzieć

Co, co, hows, a nawet ludzie poradnictwa zawodowego. Zobacz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i uzyskaj definicje często używanych terminów.

Pomóż swoim pracownikom przejąć na własność zmiany

Pomóż swoim pracownikom przejąć na własność zmiany

Wiele firm stara się pokonać wewnętrzny opór przed zmianą. Oto kilka pomysłów, które pomogą menedżerom w pozyskaniu pracowników.