• 2024-06-30

Pisanie planu działania w karierze - dlaczego go potrzebujesz

sanah - No sory

sanah - No sory

Spisu treści:

Anonim

Opracowanie planu działań zawodowych jest czwartym krokiem w procesie planowania kariery. Powinieneś napisać jeden po dokładnej samoocenie, kompletnej eksploracji wykonalnych opcji kariery i określeniu, który z nich jest najlepszy. Następnie przychodzi plan działania.

Plan działań zawodowych jest podobny do mapy drogowej, która przeniesie Cię z punktu A - wybierając zawód - do punktu B - stając się zatrudnionym w tej karierze. Pomaga nawet przejść przez punkt B, do punktów C do Z, w miarę rozwoju kariery. Nazywany jest również indywidualnym (lub indywidualnym) planem kariery lub indywidualnym (lub indywidualnym) planem rozwoju kariery.

Informacje podstawowe

Utwórz arkusz roboczy, którego możesz użyć, aby nakreślić swój plan działań zawodowych. Powinien zawierać cztery sekcje poniżej.

Historia zatrudnienia / edukacja i szkolenia

Tytuł pierwszej sekcji arkusza roboczego „Historia zatrudnienia / edukacja i szkolenie”. Ta część jest prosta. Wymień wszystkie zadania, które miałeś w odwrotnym porządku chronologicznym, od najnowszych do najnowszych. Podaj lokalizację firmy, tytuł pracy i daty pracy w tej pracy.

Kiedy w końcu napiszesz swoje CV, zorganizowanie tych informacji okaże się bardzo pomocne. Dotyczy to również następnej części - edukacji i szkoleń. Wymień szkoły, w których uczestniczyłeś, daty, w których uczestniczyłeś, a także kredyty, certyfikaty lub stopnie, które zdobyłeś. Wymień także dodatkowe szkolenia i wszelkie posiadane licencje zawodowe.

Następnie wymień wolontariusza lub inne nieodpłatne doświadczenie. Może się okazać, że kilka z tych działań ma znaczenie dla celów zawodowych. Dzięki wolontariatowi możesz rozwinąć umiejętności, które odegrają istotną rolę w przyszłej karierze. Ponownie, możesz użyć tych informacji w swoim CV, w rozmowach kwalifikacyjnych lub podczas ubiegania się o przyjęcie na studia lub do szkoły wyższej.

Wyniki samooceny

Następną sekcją arkusza roboczego powinny być „Wyniki samooceny”. Jeśli spotkałeś się z doradcą zawodowym lub podobnie wyszkolonym profesjonalistą, który przeprowadził samoocenę, aby pomóc Ci zebrać informacje o sobie, możesz zapisać wyniki, które otrzymałeś od nich, w tym zawody, które zostały ci zaproponowane podczas tej fazy. Możesz nawet dołączyć informacje zebrane podczas eksploracji tych karier, dzięki czemu będziesz mógł odwoływać się do swoich notatek później.

Spośród wszystkich zawodów, które badałeś, w pewnym momencie procesu zawęziłeś swoje wybory do jednego z nich. To ten, który zamierzasz realizować. Możesz nawet mieć dwa zawody - jeden przeznaczony na krótką metę, a drugi na dłuższą metę. Na przykład, możesz powiedzieć, że chcesz najpierw zostać pielęgniarką, a potem po zdobyciu doświadczenia planujesz zostać zarejestrowaną pielęgniarką.

Cele krótkoterminowe i długoterminowe

Następna sekcja powinna być miejscem, w którym możesz wymienić swoje cele zawodowe i edukacyjne. Powinny one odpowiadać sobie nawzajem, ponieważ osiągnięcie celów zawodowych zazwyczaj zależy od dotarcia do celów edukacyjnych. Powinieneś mieć cele krótkoterminowe - te, które możesz osiągnąć w ciągu roku lub mniej - oraz długoterminowe cele, które możesz osiągnąć w ciągu pięciu lub mniej lat. W tym planie pięcioletnim można również stosować przyrosty o jeden lub dwa lata. Ten podział sprawi, że Twój plan będzie łatwiejszy do naśladowania.

Jeśli twoim długoterminowym celem zawodowym jest zostać prawnikiem, oto, jak mogą wyglądać twoje plany krótkoterminowe i długoterminowe:

  • Rok pierwszy: Ukończ mój tytuł licencjata (12 punktów pozostało do ukończenia), zgłoś się do szkoły prawniczej, zostań przyjęty do szkoły prawniczej
  • Rok drugi do czwartego roku: Uczęszczaj do szkoły prawniczej, ucz się ciężko i zdobywaj dobre oceny, kończ studia prawnicze z wieloma ofertami pracy
  • Piąty rok: Rozpocznij pracę w kancelarii prawnej

Bariery do osiągnięcia celów

Gdy próbujesz osiągnąć swoje cele, możesz napotkać pewne bariery. Będziesz musiał znaleźć sposoby na obejście ich. W tej części swojego planu działania możesz wymienić wszystko, co może przeszkodzić w osiągnięciu celów. Następnie wymień możliwe sposoby ich przezwyciężenia.

Na przykład możesz być głównym opiekunem swoich dzieci lub starszych rodziców, co może przeszkadzać w ukończeniu studiów. Możesz poradzić sobie z tą barierą, korzystając z pomocy współmałżonka lub innego krewnego. Być może możesz zorganizować opiekę dzienną nad dzieckiem lub dorosłym.

Jesteś w drodze

Dobrze przemyślany plan działań zawodowych okaże się bardzo przydatnym narzędziem. Przeszedłeś uważnie proces planowania kariery, wybierając odpowiedni zawód. Wyznaczanie celów i planowanie tego, co musisz zrobić, aby je zrealizować, zapewni Ci dotarcie do celu kariery.


Interesujące artykuły

Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

Dolna linia dla zatrzymywania pracowników

Chcesz osiągnąć zysk, jeśli chodzi o utrzymanie pracowników? Jakość zarządzania ma kluczowe znaczenie dla utrzymania dobrych ludzi w pobliżu.

Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

Wymagania sprawności fizycznej armii amerykańskiej dla mężczyzn w wieku od 42 do 46 lat

Armia USA mierzy uzdolnienia fizyczne za pomocą APFT, co wymaga od żołnierzy ukończenia trzech wydarzeń: pompek, przysiadów i biegu na dwie mile.

Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

Ścieżka kariery do zostania dyrektorem generalnym Rock Star

Poznaj ścieżkę kariery i zostań dyrektorem generalnym ds. Handlu detalicznego, a także dowiedz się, w jaki sposób kilku czołowych prezesów podjęło różne podróże, aby dotrzeć na szczyt.

Środek ciężkości samolotu

Środek ciężkości samolotu

Środek ciężkości samolotu, określony za pomocą precyzyjnych obliczeń, jest kluczowym czynnikiem w prowadzeniu i stabilizowaniu samolotu w celu udanego lotu.

Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

Plusy i minusy korzystania z fotografii stockowej

Fotografia fotografii jest powszechnie dostępna na wielu różnych stronach internetowych. Odkryj, kiedy należy go używać i kiedy należy go unikać za wszelką cenę.

Proces planowania kariery

Proces planowania kariery

Proces planowania kariery zwykle składa się z czterech etapów. Przejście przez wszystkie z nich może zwiększyć szanse na znalezienie satysfakcjonującej kariery.