Plan działania kariery Pisanie i rozwój

Plan działań zawodowych to plan, który przeniesie Cię z punktu A (wybór zawodu) do punktu B (zdobycie pracy i awans w swojej karierze). Określany także jako Zindywidualizowany (lub Indywidualny) Plan Kariery lub Zindywidualizowany (lub Indywidualny) Plan Rozwoju Kariery, pomoże Ci osiągnąć cele zawodowe.

Co zrobić, zanim zaczniesz tworzyć swój plan działań zawodowych

Aby rozpocząć opracowywanie planu działań zawodowych, najpierw wybierz zawód. Ten wysiłek zwykle wymaga znacznego wysiłku. Aby uprościć zadanie, a przynajmniej uczynić je bardziej uporządkowanym, postępuj zgodnie z procesem planowania kariery. Składa się z wielu kroków. Czwarty i ostatni to stworzenie planu działań zawodowych. Kolejność od pierwszego do trzeciego składa się z:

• Krok 1 - samoocena: Podczas tego kroku użyj kilku narzędzi samooceny, aby poznać swoje wartości, zainteresowania, predyspozycje i typ osobowości. Twoim celem jest określenie listy odpowiednich karier, które pasują do tych cech. Najlepiej byłoby, gdyby na liście było od 10 do 15 zawodów.
• Krok 2 - Eksploracja kariery: Teraz, gdy wiesz, jakie zawody są odpowiednie na podstawie samooceny, zacznij badać te, które Cię interesują. Nie przeprowadzaj szeroko zakrojonego dochodzenia w sprawie każdej kariery na liście - tylko te, które są prawdziwymi możliwościami, zasługują na ten rodzaj uwagi - ale przynajmniej przeczytaj krótką decyzję, aby nie eliminować żadnych opcji w oparciu o z góry przyjęte założenia na ich temat. Zawód, który pojawia się na powierzchni jako coś, czego nie chcesz, może być tym, który najbardziej Cię interesuje, gdy dowiesz się więcej. Zagłębiaj się w karierę, którą faktycznie rozważasz. Zacznij zawężać listę do około trzech do pięciu zawodów.

• Krok 3: Dopasuj:Uzbrojony w informacje o kilku karierach, zacznij podejmować ostateczną decyzję. Pomyśl o zaletach i wadach każdej z opcji. Rozważ obowiązki zawodowe, wymagania edukacyjne, zarobki i perspektywy zatrudnienia. Nie tylko musisz cieszyć się pracą, ale także wspierać swój styl życia finansowo i mieć dobre perspektywy zatrudnienia. Konieczne jest spełnienie wymagań edukacyjnych. Wybierz karierę, która w oparciu o te dane jest dla Ciebie najlepsza.

Ustawianie swoich celów

Teraz, gdy wybrałeś karierę, nadszedł czas, aby wyznaczyć cele, które będą stanowić podstawę twojego planu działań zawodowych. Uwzględnij cele krótkoterminowe, które możesz osiągnąć w ciągu roku i długoterminowe, których osiągnięcie potrwa od jednego do pięciu lat.

Plan działań zawodowych różni się od prostej listy celów. Zawiera również wszystkie kroki, które należy podjąć, aby do nich dotrzeć. Zaczynać:

• Najpierw burza mózgów, aby wymyślić listę wszystkich celów. Pamiętaj, że to twoja lista i nikt nie ocenia tego, co na niej umieszczasz.
• Podziel je na dwie kategorie: cele krótkoterminowe i cele długoterminowe. Ubieganie się na przykład do college'u lub programu szkoleniowego zajmie mniej niż rok i dlatego jest celem krótkoterminowym, podczas gdy uzyskanie dyplomu lub ukończenie programu jest na ogół długoterminowe.
• Określ wszelkie bariery, które mogłyby zagrozić twojej zdolności do osiągnięcia celów, a następnie ustal, czy i jak możesz je pokonać. Jeśli nie możesz znaleźć opłacalnych rozwiązań, być może będziesz musiał przeformułować swoje cele. Jeśli, na przykład, masz trudności w uczeniu się, które mogłyby utrudnić ci zdobycie stopnia naukowego, znajdź uczelnię, która zapewni studentom środki, które pomogą im odnieść sukces.

Napisz swój plan działania w zakresie kariery

Wreszcie nadszedł czas, aby napisać swój plan działań zawodowych. Twój harmonogram osiągania celów powinien zaczynać się od twoich krótkoterminowych i kończyć się twoim głównym celem, który w tym momencie powinien być pierwszą pracą. Niektórzy uważają, że pomocne jest rozpoczęcie planu na końcu. To jest cel, który najpierw zajmie najwięcej czasu, a następnie cofnij się. Nie ma twardej i szybkiej zasady, o ile twój plan jest łatwy do zrozumienia i do naśladowania.

Wymień wszystkie swoje cele i wskaż, ile czasu zajmie ich osiągnięcie. Następnie pod każdym z nich wpisz wypunktowaną listę każdego kroku, który osiągnie ten cel. Uwzględnij także bariery, które mogą stanąć na drodze, wraz z praktycznymi rozwiązaniami do ich przezwyciężenia.

Twój plan działań zawodowych powinien być elastyczny. Nie bój się wprowadzać w nim zmian. Może być konieczne dodanie celów krótkoterminowych. Gdy osiągniesz swój ostateczny cel długoterminowy, możesz dodać kolejny, wraz z bardziej krótkoterminowymi celami, które pomogą Ci się tam dostać.