Różne listy prób rezygnacji

My R Animatic [Brawl Stars]

Spisu treści:

01 Essentials Letter Resignation
02 Ogólny list rezygnacyjny
03 Prosty list rezygnacyjny
04 Wyrażanie żalu
05 Szczegółowy list rezygnacyjny
06 Niezadowalające warunki pracy
07 Listy rezygnacyjne z powiadomieniem
08 Listy rezygnacyjne bez powiadomienia
09 Kontynuacja obowiązków
Zamykanie myśli

Jeśli zdecydowałeś się opuścić swoją obecną pracę, ale nie wiesz, jak zrezygnować, skorzystaj z przykładowych liter w tym przeglądzie jako wskazówek. Profesjonaliści cały czas się poruszają. Dostrzegają możliwości i chwytają je, zanim zrobią to inni. W szczególności przemysł technologiczny dostrzega, że talent przychodzi i odchodzi, więc pisanie listu z rezygnacją jest bardzo powszechne w tej dziedzinie.

W miarę rozwoju kariery zawodowej nigdy nie przegap okazji do budowania relacji i utrzymywania kontaktu ze strategicznymi partnerami. Korzyści z budowy i utrzymania sieci są niezaprzeczalne.A kiedy przenosisz się na nowe stanowisko, stwórz list rezygnacyjny, który jest profesjonalny i uprzejmy, i który pozwoli na przyszły kontakt ze swoim szefem lub starszymi kolegami.

W końcu możesz potrzebować od nich listu referencyjnego lub rekomendacyjnego. Co więcej, mają cenne połączenia w swojej dziedzinie i będą użytecznym dodatkiem do sieci. Rezygnacje nie zawsze są przyjazne, ale jeśli to możliwe, staraj się zachować relację, którą może zrobić dobrze napisany list rezygnacyjny.

01 Essentials Letter Resignation

List powinien zawierać:

Data napisania
Nazwa odpowiedniego kierownika lub działu
Nazwa twojej pozycji
Twój ostatni dzień pracy

Litery rezygnacji mogą również określać:

powód odejścia
adres przekazywania
chęć pomocy w przejściu
wyraz podziękowania za możliwość

Nie używaj listu rezygnacyjnego, aby wyładować swoje frustracje z firmą. Żałujesz tego, jeśli będziesz musiał skontaktować się z firmą w późniejszym terminie, ale twój list spowodował gorycz i obojętność.

02 Ogólny list rezygnacyjny

Jest to prosty list, który obejmuje najważniejsze elementy, takie jak oferta pomocy w procesie przejścia. Obejmuje ono wyraz wdzięczności dla firmy i działa jako neutralny koniec stosunków roboczych. Wskazane jest, aby wcześniej porozmawiać z szefem o zamiarze odejścia. Ogólny list rezygnacyjny czyni go oficjalnym.

03 Prosty list rezygnacyjny

Ten list informuje firmę, z której wyjeżdżasz, i datę jej rezygnacji. Nie chodzi o wiele szczegółów. Używaj tego listu dla pozycji krótkoterminowych lub gdy nie oczekujesz przyszłego kontaktu.

04 Wyrażanie żalu

Ten list pokazuje, że decyzja o odejściu nie była łatwa, a okoliczności łagodzące spowodowały ruch. To dzięki firmie i przedstawia pozytywne aspekty doświadczane na stanowisku. Obejmują one możliwości rozwoju kariery, uczenia się i szkolenia oraz mentoringu. Pozostawia drzwi otwarte na ewentualny powrót do firmy.

05 Szczegółowy list rezygnacyjny

Więcej informacji znajduje się w tym, ponieważ rezygnacja jest szokiem dla firmy lub uważasz, że zasługują na szczegółowe wyjaśnienie. Oprócz podstaw podaj powód decyzji i zarys najważniejszych wydarzeń w firmie. Zaproponuj znalezienie lub wyszkolenie zastępcy, jeśli jesteś w stanie. Ten list ułatwia serdeczne odejście.

06 Niezadowalające warunki pracy

Jeśli opuścisz firmę z powodu złego środowiska pracy, możesz podkreślić negatywne warunki, więc podejmą działania naprawcze. W liście rezygnacyjnym podaj powody wyjazdu, zachowując profesjonalny ton. Niezadowalające warunki pracy zmuszają ludzi do rezygnacji, gdy nie mają innego wyboru. Niektórzy wyrażają to uczucie w liście.

07 Listy rezygnacyjne z powiadomieniem

Umowa o pracę zazwyczaj określa okres wypowiedzenia. Jeśli nie, wystarczą dwa tygodnie. Zaoferuj ukończenie znakomitej pracy lub przeszkolenie zastępcy przed wyjazdem.

08 Listy rezygnacyjne bez powiadomienia

Pozostawienie bez ostrzeżenia zaawansowanego ma poważne konsekwencje, więc przygotuj się na konsekwencje. Jeśli nie możesz uniknąć natychmiastowej rezygnacji, wyrazić żal i podziękować firmie. Powód nagłego odejścia również pomaga. To dla nich niedogodność, więc nie oczekujcie ciepłej reakcji. List rezygnacyjny powinien uratować związek, jeśli to możliwe, lub przynajmniej uspokoić ich frustracje.

09 Kontynuacja obowiązków

Jeśli jesteś mocno związany z projektem w firmie, którą wyjeżdżasz, będziesz miał dodatkowe obowiązki w okresie wypowiedzenia, aby pomóc pracodawcy w płynnym przejściu. Zaoferuj wyszkolenie zastępcy i udziel przydatnych wskazówek na temat projektu, ponieważ pokazuje on lojalność wobec Twojej pracy i zwiększa twoją reputację. W branżach, które są dobrze połączone w sieć, reputacja może być wszystkim.

Zamykanie myśli

Rezygnacje są nieprzyjemne, ale profesjonalne podejście łagodzi napięcia po obu stronach. Nie zawsze są to płynne doświadczenia, a list rezygnacyjny wpłynie na ostatnie wrażenie. W miarę możliwości staraj się uczynić go pozytywnym.