• 2024-11-21

Co to jest separacja na poziomie wejścia (ELS) w wojsku?

Separacja

Separacja

Spisu treści:

Anonim

Niedługo po zaciągnięciu się do wojska niektórzy ludzie zdają sobie sprawę, że wojsko nie jest dla nich. Czasami pojawia się na nich podczas obozu, innym razem staje się jasne podczas pierwszych miesięcy służby.

Chociaż nie możesz zrezygnować z kontraktu z wojskiem, istnieje coś, co nazywa się separacją poziomu podstawowego (ELS), która dotyczy tych, którzy byli w wojsku od mniej niż 180 dni. Ale nowy członek wojska nie może po prostu poprosić o tego rodzaju absolutorium i oczekiwać, że go otrzyma. Oto jak to działa.

Warunki absolutorium wojskowego

ELS jest jednym ze sposobów, w jaki dowódca może wyznaczyć kogoś, kto ma zostać zwolniony z wojska, nie wywołując sądu wojennego.

Po zwolnieniu osoby wpisanej na listę ich usługi są charakteryzowane na podstawie zachowania i wyników. Możliwe charakterystyki to: Honorowy, Generał (w honorowych warunkach), Pod innymi niż Honorowy (UOTHC) i Poziom wejściowy (ELS).

Istnieją dwie inne możliwe charakterystyki usług dla personelu zaciągniętego do służby: złe postępowanie i nieuczciwość, ale te dwa rodzaje absolutorium są karalne, a nie administracyjne. Te dwa rodzaje absolutorium mogą zostać nałożone tylko przez sąd wojenny.

Separacja poziomu wejścia (ELS)

Wielu ludzi myli to z rodzajem specjalnego programu separacji, który pozwala im zrezygnować, jeśli mają mniej niż 180 dni służby. Jeśli pracownik ma mniej niż 180 dni służby i jest zwolniony, dowódca może wskazać, że nie miał wystarczająco dużo czasu, aby odpowiednio zmierzyć zachowanie i wydajność danej osoby poprzez scharakteryzowanie ich służby jako „poziomu wejścia”.

Zamiast dać honorowe, ogólne lub inne niż honorowe zwolnienie, usługa członka jest zasadniczo nieopisana. ELS nie jest honorowy, nie jest ogólny, nie jest niczym. Oznacza to, że dowódca nie miał wystarczająco dużo czasu, aby podjąć uczciwą decyzję co do ogólnej charakterystyki usługi.

Nic dziwnego, że dowódca nie musi charakteryzować twojej służby jako poziomu wejściowego, nawet jeśli wciąż nie masz dostępu do 180 dni służby. Dowódca nadal ma możliwość scharakteryzowania swojej służby jako honorowej, generalnej lub UOTHC. Często dzieje się tak w przypadku niewłaściwego postępowania lub niespełnienia lub utrzymania standardów.

ELS jest zazwyczaj całkowitą porażką standardów wojskowych (fizycznych, umysłowych, wojskowych, innych zdolności) jednostki. Pragnienie pozostania w wojsku jest zwykle nieobecne u osób kwalifikujących się do ELS.

Zwykle ktoś z ELS nie był w wojsku wystarczająco długo, aby zakwalifikować się do większości świadczeń weteranów. W tym momencie nie jesteś uważany za weterana, jeśli zostaniesz wybrany do ELS.

Wyróżnienie honorowe

Jeśli członek wojska całkowicie spełnia standardy postępowania i wykonania czasu kontraktu oczekiwanego od członków wojskowych, dowódca określi swoją służbę jako „honorową” po zwolnieniu. Osoba z absolutorium honorowym jest uważana za weterana (w większości przypadków) i kwalifikuje się do świadczeń kombatantów.

Ogólne Zgodnie z warunkami honorowymi

Pomimo użycia terminu „w honorowych warunkach”, ogólne wyładowanie nie jest na tym samym poziomie, co „honorowy” absolutorium. Ostatecznie oznacza to, że osoba spieprzyła się i została wyrzucona z wojska, ale ich zachowanie nie było wystarczająco poważne, by uzasadniać najcięższą charakterystykę zrzutu administracyjnego.

Ci, którzy otrzymują „ogólne” absolutorium, kwalifikują się do większości świadczeń kombatantów, z wyjątkiem świadczeń, które wymagają honorowego zwolnienia (takich jak G.I. Bill).

W innych niż honorowe warunki (UOTHC)

Jest to najgorsza charakterystyka usługi, jaką można uzyskać w przypadku absolutorium administracyjnego. Oznacza to, że członek serwisu nie spełnił oczekiwanych poziomów zachowania i / lub wyników wymaganych od członków wojskowych.

Zwykle osoba z absolutorium UOTHC nie kwalifikuje się do zasiłków kombatantów, ale rzeczywista decyzja jest podejmowana indywidualnie przez Departament Spraw Weteranów.


Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.