Pytanie z wywiadu: jakich wyzwań szukasz?

Typowe pytanie kwalifikacyjne, które jest proszone o ustalenie, czego szukasz w następnej pracy i czy byłbyś dobrym kandydatem na to stanowisko, brzmi: „Jakie wyzwania szukasz na stanowisku?”

To pytanie może być sposobem na pokazanie, jak kwalifikujesz się do pracy. Możesz również użyć go, aby wykazać, że jesteś zmotywowany wyzwaniami i możesz poradzić sobie z trudnymi zadaniami.

Dobrym pomysłem jest posiadanie przykładów gotowych do podzielenia się z prowadzącym wywiad, w jaki sposób radziłeś sobie z trudnymi sytuacjami w pracy.

Przeczytaj poniżej, aby uzyskać porady dotyczące odpowiedzi na pytanie „Czego szukasz na stanowisku?”. Poniżej znajdziesz przykładowe odpowiedzi.

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące wyzwań

Zademonstruj swoje umiejętności.Skuteczną odpowiedzią na pytania na temat wyzwań, których szukasz, jest omówienie, w jaki sposób chciałbyś efektywnie wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie, gdybyś został zatrudniony do pracy. Na przykład można powiedzieć: „Niedawno dostałem certyfikat w XXXX i czekam z niecierpliwością na zastosowanie tych umiejętności” lub „Udoskonalałem swoje umiejętności prezentacji i cieszę się, że będę mógł stworzyć atrakcyjne dla twojego działu”. To pytanie może być świetnym sposobem na wskazanie konkretnych umiejętności i cech, które posiadasz.

Wyraźną motywację. Możesz również wspomnieć, że motywują Cię wyzwania, potrafisz skutecznie sprostać wyzwaniom, a także masz elastyczność i umiejętności niezbędne do wykonywania trudnych zadań. Na przykład można powiedzieć: „Jestem zmotywowany, gdy jest trudny termin. Nurkuję od razu, więc praca jest wykonywana z czasem, aby poświęcić czas na dopracowanie projektu. ”Ta odpowiedź pokazuje twoje umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. Pokazuje również pracodawcy, że możesz obsłużyć napięte terminy.

Połącz swoją odpowiedź z zadaniem.Niezależnie od tego, czy użyjesz odpowiedzi, aby zademonstrować swoje umiejętności, czy wyrazić swoją motywację wyzwaniami, połącz swoją odpowiedź z wymaganiami pracy. Skoncentruj się na rodzajach wyzwań, które otrzymasz w pracy i zademonstruj swoją zdolność radzenia sobie z nimi dobrze.

Aby pomóc w przygotowaniu odpowiedzi na to pytanie, spójrz na listę stanowisk i wyróżnij umiejętności i doświadczenia, które są niezbędne na danym stanowisku. W swojej odpowiedzi skup się na tych umiejętnościach, które są dla Ciebie najbardziej pasjonujące i / lub które mają największe doświadczenie.

Użyj przykładów. Możesz kontynuować, opisując konkretne przykłady wyzwań, które napotkałeś i cele, które osiągnąłeś w przeszłości. Na przykład po stwierdzeniu, że motywuje Cię trudny termin, możesz podać przykład, kiedy wykorzystałeś swoje umiejętności zarządzania czasem, aby ukończyć projekt przed terminem.

Przykłady najlepszych odpowiedzi

• „W mojej ostatniej pracy przez lata podejmowałem wiele dodatkowych obowiązków, w tym edytowałem strony firmowe w systemie zarządzania treścią w biurze. Z niecierpliwością czekam na wykorzystanie moich umiejętności edytowania i publikowania w Internecie”.
• „Wiem, że twoja organizacja kładzie nacisk na wyznaczanie wysokich celów dla każdego zespołu i nie mogę się doczekać bycia częścią zespołu, który dąży do osiągnięcia wysokiego poziomu. Mam duże doświadczenie w pracy zespołowej i pracy nad dużymi projektami o napiętych terminach. zespół i zarządzanie moim czasem uczyni mnie silnym członkiem zespołu w tym środowisku. ”

• „Dobrze sobie radzę z wyzwaniem jednoczesnej pracy nad wieloma projektami. Podczas mojej ostatniej pracy często żonglowałem nawet trzema projektami jednocześnie, wiele z nakładającymi się terminami. Nigdy nie przegapiłem terminu. Wykonuję niektóre z moich najlepszych prac, kiedy jestem potrafi zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie. "
• „Wiem, że pozycja wymaga rozwiązania problemów klientów i jestem zmotywowany, aby upewnić się, że nasi klienci rozwiązali wszystkie problemy. Odniosłem sukces z obsługą klienta: wypełniłem formularz skargi dotyczącej obsługi klienta przez sześć miesięcy, gdy mieli duża liczba połączeń i pracownik był na urlopie, w tym czasie otrzymałem 98% pozytywnych ocen klientów. ”

Więcej pytań i odpowiedzi dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej

Oto bardziej typowe pytania do wywiadu, które zostaną zadane, wraz z przykładowymi odpowiedziami i wskazówkami, jak odpowiedzieć. Możesz także przejrzeć listę pytań do wywiadu, aby zapytać kierownika ds. Zatrudnienia, abyś był przygotowany, gdy rekruter zapyta Cię: „Jakie masz pytania dla nas dzisiaj?”