• 2024-07-02

List z żądaniem rozliczenia od Getty Images

How to complete W-8BEN Tax Interview in iStockPhoto and Getty Images

How to complete W-8BEN Tax Interview in iStockPhoto and Getty Images

Spisu treści:

Anonim

Pismo z żądaniem ugody to formalna oferta od kogoś, kto zawrze z nimi umowę w celu rozstrzygnięcia sporu prawnego. Pojęcia stosowane w żądaniach ugodowych zazwyczaj wymagają od domniemanego sprawcy zapłacenia określonej kwoty za pomocą umowy, co oznacza, że ​​jeśli zapłacą kwotę „zażądaną”, osoba fizyczna lub firma zrezygnuje z wszelkich innych praw do podjęcia dalszych działań prawnych (w tym prawo do pozwania Cię) za wszelkie roszczenia, które mogą mieć przeciwko Tobie.

O listach Getty Settlement Demand Letters

Jeśli Getty Images wysłało do Ciebie list rozliczeniowy na żądanie z prośbą o płatność za korzystanie z nielicencjonowanego obrazu (ów) na swojej stronie, prawdopodobnie wysłano Ci dwa osobne żądania prawne:

  • Nakaz zaprzestania i zaniechania (usuń obrazy); i
  • Oferta ugody, abyś zapłacił im pieniądze, aw zamian Getty nie podejmie dalszych kroków prawnych przeciwko tobie.

Część zaprzestania i zaniechania jest łatwa do wykonania: wystarczy usunąć wszystkie kopie obrazów ze stron internetowych i stron blogów i rzeczywiste pliki obrazów z serwera. Im szybciej to zrobisz, tym bardziej będzie to dla twojej korzyści prawnej. Jeśli zostaniesz pozwany, sędzia przyjrzy się, czy natychmiast zastosowałeś się do nakazu zaprzestania i zaniechania Getty. Jeśli nie zastosowałeś się lub nie zastosowałeś się w rozsądnym terminie, możesz zostać pociągnięty do odpowiedzialności za więcej szkód.

Pamiętaj, aby powiadomić Getty na piśmie (lub uzyskać nazwę przedstawiciela w Getty, z którym rozmawiasz, jeśli powiesz im telefonicznie), jak tylko usuniesz zdjęcia. Część „popytowa” nie jest tak prosta, jak „oferta rozliczeniowa” może być niewłaściwie wysoka lub może uważasz, że jesteś niewinny. Ważne jest, aby wziąć pod uwagę kilka rzeczy, jeśli zdecydujesz, czy ignorować żądanie:

  • Nawet jeśli sam nie umieściłeś obrazów na swojej stronie internetowej (tj. Zrobiłeś to przez swojego projektanta stron internetowych lub obraz (y) przyszedł z zakupionym szablonem), nadal możesz zostać pociągnięty do odpowiedzialności za naruszenie praw autorskich. Ignorancja nie jest obroną i nie zejdzie z ciebie.
  • Prawo nie wymaga od Ciebie wpłaty kwoty w liście popytowym, a Getty prawdopodobnie wynegocjuje niższą opłatę, jeśli się odepchniesz, jednak jeśli nie zareagujesz, możesz znaleźć się w głębszych kłopotach prawnych, w tym zostać wysłanym do agencji windykacyjnej, podlega ciągłemu nękaniu, a nawet pozwany.
  • Getty Images ma wydział ds. Zgodności z prawem, zatrudniający pracowników o niskich zarobkach, którzy często są studentami prawa i nie znają niuansów praw autorskich. Z tego powodu często trudno jest przekonać Getty'ego, by przestał cię ścigać.

Jeśli nie możesz zapłacić za żądanie, są fałszywie ścigane, nie podlegają przedawnieniu lub Getty nie przedstawił dowodu, że mają nawet prawa do obrazów, o które proszą, powinieneś rozważyć zatrudnienie swojego prawnika.


Interesujące artykuły

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

6 Nielegalne powody, dla których ktoś powinien strzelać

Możesz zwolnić pracownika w dowolnym momencie z dowolnego powodu z powodu zatrudnienia na miejscu. Sześć nielegalnych przyczyn rozwiązania umowy istnieje, gdy strzelanie nie jest możliwe.

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Czy pracodawca może wymagać ode mnie korzystania z własnego komputera?

Dowiedz się, kiedy firmy mogą wymagać od pracowników korzystania z komputerów osobistych w pracy, zasad BYOD oraz zasad dotyczących zasiłków i refundacji.

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Dowiedz się, co robić, gdy pracodawcy pytają o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacji o pracę, w jaki sposób upewnić się, że firma jest prawdziwa i jak uniknąć oszustw.

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Czy pracodawca może powiedzieć, że zostałeś zwolniony?

Oto, kiedy poprzedni pracodawca może ujawnić, że zostałeś zwolniony i jakie informacje mogą podzielić się z twoją historią pracy z potencjalnymi pracodawcami.

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy pracodawca może zmienić opis pracy?

Czy Twój pracodawca może zmienić opis pracy? Oto, kiedy pracodawca może zmienić obowiązki zawodowe pracownika.

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Czy zewnętrzni wnioskodawcy powinni szukać wewnętrznych stanowisk pracy?

Zewnętrzny wnioskodawca może ubiegać się o wewnętrzne ogłoszenie o pracę, ale jeśli praca jest otwarta wyłącznie dla kandydatów wewnętrznych, wymagana będzie pewna cierpliwość.