Zdobądź fakty - mity stażowe

Pozbądźmy się niektórych mitów pojawiających się podczas poszukiwania odpowiedniego stażu.

Mit stażu

Najlepszy staż to ten, który najbardziej płaci.

Fakt stażu

Wynagrodzenie za odbycie stażu może być brane pod uwagę, ale istnieje wiele innych czynników, które należy wziąć pod uwagę przed przyjęciem stażu.

Mit stażu

Ponieważ zatrudnienie spada z powodu ekonomii, powinienem zaakceptować pierwszy staż, jaki mi zaoferowano.

Fakt stażu

Aby staż był wartościowy, ważne jest, aby zidentyfikować swoje cele związane ze stażem. Często staże mogą przekształcić się w pełnoetatowe miejsca pracy, a jeśli firma lub praca nie ma długofalowego zainteresowania, być może marnowałeś czas, nie zdobywając odpowiedniego doświadczenia w pracy, którą masz nadzieję wykonać.

Mit stażu

Zawsze powinienem poszukiwać dobrze ugruntowanych staży z dużymi pracodawcami.

Fakt stażu

Chociaż odbycie stażu w znanej firmie może mieć swoje zalety w niektórych branżach, wiele małych organizacji zapewnia najwyższej klasy programy stażowe, które mogą zapewnić szerszy zakres obowiązków.

Ponieważ wielu pracodawców wykorzystuje swój program stażowy jako poligon do zatrudniania następnej rundy pracowników, ważne jest, aby ocenić każdą okazję, aby móc w pełni porównać pozytywne i negatywne strony każdego doświadczenia.

Mit stażu

Pracodawcy zatrudniają tylko stażystów, którzy robią kawę, akta i odbierają telefon.

Fakt stażu

Istnieje wielu pracodawców, którzy zapewniają uczniom cenne możliwości zdobycia odpowiedniej wiedzy i umiejętności, które będą im potrzebne do osiągnięcia sukcesu w wybranej przez nich dziedzinie kariery.

Mit stażu

Pracodawcy nie zatrudniają mnie, jeśli nie posiadam wszystkich umiejętności, których będę potrzebować, aby odnieść sukces w pracy.

Fakt stażu:

Praktyki oferują doświadczenia edukacyjne, które zapewniają uczniom wiedzę i umiejętności, których będą potrzebować do zatrudnienia w terenie. Tak długo, jak uczeń posiada zbywalne umiejętności, takie jak interpersonalne, komunikacyjne, organizacyjne, komputerowe, przywódcze i budowania zespołu, pracodawcy często skaczą, aby zatrudnić ich jako stażystę.

Mit stażu

Muszę zarabiać pieniądze w lecie, więc nie stać mnie na staż.

Fakt stażu

Nie wszystkie staże są w pełnym wymiarze godzin. Wielu studentów połączy staż w niepełnym wymiarze godzin z pracą w niepełnym wymiarze godzin, aby uzyskać doświadczenie przy jednoczesnym zarabianiu pieniędzy.

Mit stażu

Mieszkam w małym mieście i nie ma dostępnych lokalnych staży.

Fakt stażu

Nic nie może być dalej od prawdy. Istnieją 3 podstawowe sposoby na znalezienie stażu:

1. Networking
2. Sprawdź internetowe bazy danych i lokalne gazety
3. Poszukiwanie

Networking

Współpraca ze wszystkimi, których znasz z rodziny, z przyjaciółmi, poprzednimi pracodawcami, wykładowcami itp., Oprócz sprawdzania w Centrum rozwoju kariery w college'u, czy masz aktywną sieć absolwentów / rodziców, z którą możesz się połączyć, może pomóc w budowaniu silna profesjonalna sieć.

Sprawdzanie baz danych online

Istnieje wiele możliwości odbycia stażu w Internecie. Centrum rozwoju kariery w twojej szkole powinno być w stanie pomóc Ci znaleźć zasoby, które pomogą Ci uzyskać staż.

Poszukiwanie

Sprawdzając lokalną gazetę, Izbę Handlową lub organizacje interesu online, możesz zidentyfikować interesujące Cię firmy, a następnie zadzwonić do nich, aby sprawdzić, czy są zainteresowani zatrudnieniem studenta na staż lub letnią pracę. Niektóre z najlepszych praktyk można znaleźć poprzez poszukiwania. Gdy już wiesz, co chcesz, możesz wyszukiwać firmy, które oferują konkretne możliwości zatrudnienia i rozpocząć staż.