Czy potrzebujesz pracy CV dla kryminologii?

Wielu ludzi, którzy szukają sprawiedliwości w sprawach karnych i kryminologii, poświęca cenny czas i energię na tworzenie życiorysów. Dbają o to, by odpowiednio je sformatować, wydrukować na wysokiej jakości papierze i upewnić się, że pracodawcy wiedzą wszystko o sobie. Czy jednak tym razem można lepiej spędzić gdzie indziej? Czy potrzebujesz życiorysu w sprawach karnych i karnych?

Czy potrzebujesz CV?

Krótka odpowiedź na to pytanie brzmi nie. W większości przypadków wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych i kryminologia są w rękach rządów, a rządy bardzo często działają znacznie inaczej niż pracodawcy sektora prywatnego.

Sektor prywatny i zatrudnienie w sektorze publicznym

W rzeczywistości proces zatrudniania pracowników wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i kryminologii często opiera się bardziej na uczciwości niż na znalezieniu idealnego pracownika.Aby to osiągnąć, zazwyczaj wykorzystują pozornie obiektywne wskaźniki punktacji i podania o pracę, które określają, czy kandydat posiada wiedzę, umiejętności i zdolności do wykonywania pracy.

CV często nie pasuje do tych wskaźników. Ludzie piszą na nowo, aby powiedzieć pracodawcom, co ich zdaniem pracodawca chce wiedzieć. Prawidłowo opracowane malują kandydata w możliwie najlepszym świetle. Z drugiej strony podania o pracę zbierają tylko te dane, których potrzebuje pracodawca.

Wnioski o pracę w karierze wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych są przeznaczone dla menedżera ds. Zatrudnienia lub badacza w tle, aby szybko ustalić, czy spełniasz minimalne wymagania, aby przejść do następnego etapu procesu. Z drugiej strony, życiorysy zmuszają menedżera ds. Rekrutacji do szukania tych informacji, czego nie poświęcą zbyt wiele czasu.

Podążaj za wskazówkami

Wnioski o pracę służą innym ważnym celom, których życiorysy nie mogą spełnić: są dobrym wskaźnikiem twojej zdolności czytania i postępowania zgodnie z instrukcjami. Jeśli twoja aplikacja nie jest kompletna, jeśli zostawisz puste miejsca w krytycznych obszarach lub popełnisz istotne błędy, kierownik ds. Zatrudnienia najprawdopodobniej zidentyfikuje cię jako kogoś, kto albo nie myśli poważnie - albo nie jest w stanie tego zrobić - pracy.

Nie potrzebujesz tego, jeśli tego nie potrzebujesz

Jeśli ogłoszenie o pracy nie wymaga wznowienia, nie przesyłaj CV. Prawdopodobnie nie zostanie odczytany, a nawet jeśli tak, to prawdopodobnie nie będzie miał żadnego wpływu na to, czy otrzymasz rozmowę o pracę. Znacznie lepiej poświęcić ten czas i energię, aby uniknąć błędów w aplikacji.

Wyraź swoje doświadczenie

Jeśli martwisz się, że upewnisz się, że pracodawca wie wszystko, co wnosisz do stołu, nie bądź. Większość aplikacji rządowych zawiera sekcję, która pozwala ci wymienić swoją wiedzę, umiejętności i zdolności, które Twoim zdaniem są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Pamiętaj, aby w pełni wykorzystać tę sekcję i nie musisz się martwić o przesyłanie CV.

Jeśli przygotowałeś pięknie wyglądające CV, nie martw się; nie wszystko będzie na darmo. Nadal możesz go używać do sprzedaży. Możesz także pozwolić profesjonalistom, którzy już pracują w wybranej branży, spojrzeć na to, aby wiedzieć, czy kwalifikujesz się do pracy, którą chcesz. Skorzystaj ze swojego CV, aby pomóc Ci szybko i łatwo wypełnić podania o pracę w sprawach karnych, ponieważ wszystkie Twoje informacje są starannie zebrane przed tobą.

Znajdź sukces w aplikacji o pracę

Życiorysy są świetnymi narzędziami i nadal są obowiązkowe dla wielu miejsc pracy w sektorze prywatnym. W karierze kryminologii i wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych częściej niż nie są po prostu potrzebne. Zamiast ciężko pracować, aby stworzyć idealne CV, poświęć ten czas, upewniając się, że twoje podania o pracę są kompletne, dokładne i wolne od błędów. Zapewni ci to większą szansę na wylądowanie w wielkim miejscu pracy wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.