Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące lepszej rozmowy o pracę

Aby poznać swoje osobiste i zawodowe pasje, mocne i słabe strony, ankieterzy mogą próbować określić, jaki rodzaj pracy nie interesuje Cię.

Podstawowym założeniem jest to, że umieścisz swoją najlepszą pracę w zadaniach, których jesteś pasjonatem. Dlatego pytanie „Czego nie przegapisz w swojej poprzedniej lub bieżącej pracy?” Pomaga ankieterowi zrozumieć, czy będziesz odpowiedni do obowiązków związanych z wykonywaną pracą.

Kluczem do odpowiedzi na to pytanie jest być szczerym, ale także pozostać pozytywnym, nawet jeśli koncentrujesz się na tym, co wydaje się być negatywnym pytaniem. To nie jest czas, aby przełożeni lub koledzy paskudni, narzekali na obiekty firmy, lub rzucali okiem na projekt lub zadanie, którym naprawdę gardziłeś.

Porównaj swoją pracę z nową pracą

Oprócz bycia uczciwym i pozytywnym, Twoja odpowiedź powinna również uwzględniać pracę, do której aplikujesz. Zacznij od sporządzenia listy różnych części swojej poprzedniej lub bieżącej pozycji, która najmniej interesowała Cię. Postaraj się uwzględnić przynajmniej niektóre obowiązki, które musiałeś wykonać tylko w rzadkich przypadkach, i nie były kluczowe dla ogólnego sukcesu.

Następnie sprawdź pracę, w której przeprowadzasz wywiad, i zrób listę różnych obszarów odpowiedzialności zawartych w opisie. Jeśli w pracy brakuje szczegółów, spójrz na sekcję zatrudnienia na stronie organizacji, aby zobaczyć, czy istnieje bardziej rozbudowany opis stanowiska. Możesz również skanować główne miejsca pracy według tytułu, aby zobaczyć, co inni pracodawcy włączają do pracy.

Ustal priorytet listy działań związanych z pracą docelową. Jeśli nie masz pewności co do względnego znaczenia różnych składników pracy, poproś specjalistów w tej dziedzinie, aby pomogli ci w ocenie.

Wybierz 3 rzeczy, które nie są priorytetem

Na koniec wybierz trzy aspekty swojej poprzedniej lub obecnej pracy, które najmniej Cię interesują.

Porównaj tę listę z priorytetową listą czynności roboczych dla docelowej pracy. Chcesz mieć pewność, że wspomniane zadania nie będą traktowane priorytetowo przez twojego docelowego pracodawcę, ani nie powinny być często wykonywane lub bardzo ważne aspekty stanowiska.

Bądź szczery, ale pozytywny

Gdy odpowiadasz na pytanie, unikaj jakichkolwiek negatywnych sformułowań dotyczących wszelkich obowiązków, które dzielisz. Postaraj się zastosować bardziej neutralne podejście, które pokazuje, że udało ci się wykonać zadanie, mimo że zadanie nie było dla ciebie bardzo stymulujące.

Powinieneś być szczery w odniesieniu do zadań, które nie przemawiały do ​​ciebie, ale jednocześnie powinieneś przyjąć pozytywne podejście, wyjaśniając powody, dla których tak się dzieje. Nie chciałbyś powiedzieć: „Jako kierownik sprzedaży detalicznej nienawidziłem liczenia zapasów. To była jedna z najbardziej nudnych rzeczy, jakie kiedykolwiek miałem do zrobienia, a to doprowadziło mnie do szału”.

Zamiast tego powinieneś sformułować swoją odpowiedź w sposób, który sugeruje, że cieszyłeś się bardziej stymulującymi, wymagającymi projektami, ale wciąż nauczyłeś się pielęgnować odpowiedni stopień dyscypliny dla rodzaju zadań, które mogą być żmudne do wykonania, ale nadal są konieczne do wykonania.

Na przykład, możesz powiedzieć: „Jako kierownik sprzedaży butiku odzieżowego, naprawdę podobały mi się wszystkie aspekty mojej pracy. Przypuszczam, że aspektem, który najmniej mnie interesował, było zbieranie zapasów niesprzedanej odzieży, ponieważ jej nie znalazłem Byłem jednak w stanie skupić się na szczegółach pracy i dokonać dokładnych obliczeń, ponieważ wiedziałem, że moje wyniki będą ważne, jeśli chodzi o projekty, które podobały mi się, takie jak wybieranie elementów do naszej nowej linii upadku. ”

Przykładowe odpowiedzi

Zapoznaj się z przykładowymi odpowiedziami na to pytanie i wykorzystaj je do inspiracji, podając własną odpowiedź.

• Podczas gdy kochałem mój czas jako asystent administracyjny w firmie XYZ, zawsze chciałem mieć szansę wykazania się doświadczeniem w zbieraniu funduszy i pisaniu dotacji, ale nigdy nie miałem okazji poszerzyć swoich obowiązków. Jestem podekscytowany perspektywą tego stanowiska, które oferuje podział na 60/40 między obowiązki administracyjne a pisanie dotacji. Taka pozycja pozwoli mi zademonstrować swoje umiejętności w wielu dziedzinach.
• Jako sprzedawca ABC Company zdobyłem cenne umiejętności sprzedażowe i miałem wspaniałą opiekę mentorską od moich przełożonych. Chociaż cieszyłem się, że mogłem samodzielnie dzwonić do sprzedaży, zawsze chciałem, abyśmy również prowadzili sprzedaż zespołową, ponieważ czuję, że jestem niezwykle zdolny do sprzedaży w środowisku grupowym i uwielbiam możliwość pracy i uczenia się od moi koledzy. Wierzę, że rozwijałbym się w pozycji sprzedaży w Twojej firmie, ponieważ kładziesz duży nacisk na pracę zespołową i sprzedaż grupową.