Jak znaleźć historię zatrudnienia

Podczas wypełniania podania o pracę możesz zostać poproszony o podanie historii zatrudnienia. Czym więc jest historia zatrudnienia? Jak ty to znalazłeś? Twoja historia zatrudnienia to lista wszystkich miejsc pracy, w których pracowałeś, w tym firm, w których pracowałeś, tytułów stanowisk i terminów zatrudnienia.

W niektórych przypadkach menedżer ds. Zatrudnienia może być zainteresowany tylko tym, gdzie pracowałeś przez ostatnie kilka lat. W innych firma może chcieć długoletniej historii zatrudnienia. Jeśli pracujesz już od dłuższego czasu, może to brzmieć jak trudne zadanie, ale jest to coś, co możesz zrobić samemu podczas małego dochodzenia.

Dlaczego musisz znać swoją historię zatrudnienia

Może być ciężko, zwłaszcza jeśli masz dużo miejsc pracy, aby śledzić swoją osobistą historię zatrudnienia. Jednak gdy ubiegasz się o nowe stanowiska, wiele firm chce dokładnego zapisu, gdzie i kiedy pracowałeś, zwłaszcza gdy przeprowadzają sprawdzanie zatrudnienia. Dowiedz się, jak przygotować się do sprawdzenia w tle

Jeśli nie pamiętasz szczegółów, a wielu ludzi nie pamięta, możesz je odtworzyć za pomocą informacji od Administracji Ubezpieczeń Społecznych, Urzędu Skarbowego i wcześniejszych pracodawców. Ważne jest, aby zapewnić potencjalnym pracodawcom dokładne informacje.

Nie zgadnij, gdzie pracowałeś.

Jeśli daty nie odpowiadają tym, co pracodawca odkrywa o tobie, gdy weryfikują historię zatrudnienia, będzie to czerwona flaga i może zagrozić twojemu zatrudnieniu.

Pamiętaj, że możesz podać miesiące / lata, które przepracowałeś w firmie, a nie konkretne daty zatrudnienia w swoim CV. Należy jednak pamiętać, że niektóre podania o pracę mogą wymagać więcej szczegółów.

Jak znaleźć historię zatrudnienia

Co możesz zrobić, jeśli nie pamiętasz dokładnych dat zatrudnienia? Zajmie to trochę czasu, ale możesz samodzielnie odtworzyć historię zatrudnienia bez żadnych kosztów. Mimo że mogą Cię kusić reklamy firm, które twierdzą, że zrobią to za opłatą, nie musisz płacić firmie za informacje.

Sprawdź w swoim państwowym urzędzie ds. Bezrobocia

Państwowe agencje bezrobocia często mogą ujawniać historie zatrudnienia dla osób fizycznych, o ile pracowały dla państwowych pracodawców. Na przykład w stanie Waszyngton nazywany jest „Zapotrzebowaniem na rekordy” i możesz poprosić o zwrot do dziesięciu lat. Najlepsze jest to, że żądanie jest bezpłatne.

Historia zatrudnienia z ubezpieczeń społecznych

Możesz otrzymać oświadczenie o swojej historii zatrudnienia od Urzędu Ubezpieczeń Społecznych, wypełniając formularz wniosku o informacje na temat zarobków z ubezpieczenia społecznego. Otrzymasz szczegółowe informacje na temat historii pracy, w tym daty zatrudnienia, nazwiska i adresy pracodawców oraz zarobki. Administracja Ubezpieczeń Społecznych pobiera opłatę za szczegółowe informacje w oparciu o czas, przez który chciałbyś otrzymywać zapisy.

Zwrot podatku

Jeśli masz zapisane kopie zeznań podatkowych, powinieneś mieć również kopie formularzy W2. W ten sposób otrzymasz informacje o firmie i powinieneś być w stanie oszacować daty zatrudnienia. Możesz mieć możliwość zażądania kopii przeszłych zeznań podatkowych, jeśli nie masz swoich kopii. Dowiedz się, jak uzyskać transkrypcje zeznań podatkowych online lub pocztą.

Sprawdź u poprzednich pracodawców

Możesz również zrekonstruować historię zatrudnienia, kontaktując się z działem kadr byłych pracodawców, w którym pracowałeś, ale nie masz pewności co do daty rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia. Daj im znać, że chcesz potwierdzić dokładne daty zatrudnienia, które mają na koncie.

Jak śledzić historię zatrudnienia

W przyszłości można łatwo śledzić swoją osobistą historię zatrudnienia, aby aktualizować swoje CV. Dodawaj nowe informacje za każdym razem, gdy zmieniasz pracę, otrzymujesz promocję, dodajesz nowe obowiązki, rejestrujesz znaczące osiągnięcia lub otrzymujesz nagrody. W ten sposób będziesz mieć aktualną kopię swojej historii pracy, kiedy jej potrzebujesz.

Nawet jeśli nie uwzględnisz wszystkich prac w swoim CV, a nie musisz, zapisz kopię główną, która zawiera całą historię pracy i edukacji w całości. To znacznie ułatwi dostarczanie informacji wymaganych przez pracodawców w CV i aplikacjach o pracę.

Tworzenie i aktualizowanie szczegółowego profilu LinkedIn to kolejny doskonały sposób na utrzymanie aktualnej dokumentacji historii zatrudnienia, wykształcenia i osiągnięć.