Jak uzyskać świadectwo bezpieczeństwa dla zatrudnienia
Świadectwo pracy - obowiązek pracodawcy
Spisu treści:
- Poziomy bezpieczeństwa
- Jak działa proces sprawdzania bezpieczeństwa
- Tymczasowa kwalifikowalność do czasu zatwierdzenia
- Statusy w procesie przeglądu
- Opóźnienia w dochodzeniach
- Dlaczego wnioskodawca miałby odmówić zezwolenia na ochronę?
- Jak odwołać się, jeśli odmówiono zgody na odprawę
- Jak długo trwa ochrona bezpieczeństwa
- Więcej informacji
Co to jest poświadczenie bezpieczeństwa pracy i jak je uzyskać? Osoby ubiegające się o pracę mogą zauważyć, że niektóre oferty pracy wskazują, że kandydaci muszą być uprawnieni do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa lub muszą posiadać poświadczenie bezpieczeństwa, aby zostać zatrudnionym.
Certyfikaty bezpieczeństwa są wymagane przede wszystkim przez pracodawców rządowych i prywatnych wykonawców, którzy będą mieli dostęp do poufnych informacji mających wpływ na bezpieczeństwo narodowe. Oto informacje, jak uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa pracy.
Poziomy bezpieczeństwa
Istnieją trzy standardowe poziomy poświadczenia bezpieczeństwa: poufne, tajne i ściśle tajne.
- Poufne poświadczenie jest najłatwiejszy do uzyskania i obejmuje pozycje, w których ujawnienie informacji niejawnych spowodowałoby szkody dla bezpieczeństwa narodowego.
- Tajne zezwoleniewskazuje, że rodzaj poufnych informacji może spowodować poważne szkody dla bezpieczeństwa narodowego, jeśli zostanie ujawniony.
- Jeśli dana osoba byłaby w stanie uzyskać dostęp do informacji niejawnych o najwyższej czułości, a następnieTop Secret odprawa byłoby wymagane.
Istnieją również dwie kategorie informacji niejawnych, które wymagają dodatkowych ograniczeń dotyczących obsługi i dostępu:
- Informacje wrażliwe na przedziały (SCI), który obejmuje źródła, metody i procesy wywiadowcze.
- Specjalne programy dostępu (SAP), które są bardzo wrażliwymi projektami i programami.
Kategorie te dotyczą informacji niejawnych uznanych za szczególnie narażone, a normy kwalifikowalności i wymogi dochodzeniowe dotyczące dostępu do zezwoleń SCI i SAP są wyższe niż w przypadku innych zezwoleń.
Jak działa proces sprawdzania bezpieczeństwa
Wnioskodawcy ubiegający się o poświadczenie bezpieczeństwa przechodzą szczegółową ocenę, aby ustalić, czy są lojalni wobec rządu USA i są wolni od wpływów zagranicznych osób, są uczciwi, godni zaufania, moralnie uczciwi, zdrowi psychicznie i psychicznie oraz unikali działalności przestępczej.
Tylko obywatele USA mogą uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa.
Proces rozpoczyna się od wypełnienia przez wnioskodawcę Kwestionariusza bezpieczeństwa personelu (SF-86) za pośrednictwem strony aplikacji e-Quip. Następna faza procesu obejmuje dochodzenie prowadzone przez rządowe Biuro Zarządzania Personelem, Departament Obrony i Biuro Dyrektora Wywiadu Narodowego lub innego usługodawcę dochodzeniowego (ISP), w zależności od stanowiska.
Agenci prowadzący dochodzenie przeprowadzą wywiady z szerokim zakresem kontaktów kandydata, w tym z obecnymi i przeszłymi pracodawcami, sąsiadami, partnerami biznesowymi, byłymi kolegami z klasy, członkami bractwa / bractwa i innymi osobami, które mogły mieć związek z wnioskodawcą.
Wnioskodawca zostanie przesłuchany - i ewentualnie ponownie przesłuchany w miarę gromadzenia dodatkowych informacji - w celu wyjaśnienia wszelkich potencjalnych problemów, które mogłyby wpłynąć na rozliczenie. Kandydaci powinni być pewni, że są uczciwi i włączający, ponieważ wypełniają SF-86 i odpowiadają na pytania z wywiadu, ponieważ rozbieżności ujawnione w śledztwie mogą być podstawą do dyskwalifikacji.
Ostatnim etapem procesu dochodzeniowego jest przegląd wszystkich zebranych informacji w celu określenia uprawnień do określonego zezwolenia.
Czas trwania całego dochodzenia i przeglądu będzie różny, ale średni czas wynosi 120 dni.
Tymczasowa kwalifikowalność do czasu zatwierdzenia
Według Służby Bezpieczeństwa Obrony (agencji Departamentu Obrony), wszyscy kandydaci na poświadczenie bezpieczeństwa osobowego złożone przez zatwierdzonego wykonawcę będą rutynowo rozpatrywane pod kątem kwalifikowalności tymczasowej. Biuro Zarządzania Bezpieczeństwem Personelu dla Przemysłu dokonuje przeglądu Kwestionariusza Bezpieczeństwa Personelu (SF-86) i innych plików i systemów.
Tymczasowa kwalifikowalność jest wydawana tylko wtedy, gdy dostęp do informacji niejawnych jest wyraźnie zgodny z interesami bezpieczeństwa narodowego Stanów Zjednoczonych. Tymczasowa kwalifikowalność jest wydawana w tym samym czasie, co rozpoczęcie dochodzenia i na ogół pozostaje w mocy do czasu zakończenia dochodzenia. W tym czasie wnioskodawca jest uznawany za ostateczną kwalifikowalność.
Statusy w procesie przeglądu
Służba Bezpieczeństwa Obrony wydaje następujące statusy podczas dochodzenia, aby kandydaci wiedzieli, co dzieje się podczas procesu:
- Odebrane - Dostawca usług dochodzeniowych (ISP) potwierdził otrzymanie wniosku o przeprowadzenie dochodzenia i dokona jego przeglądu pod kątem dopuszczalności.
- Gorszący - Usługodawca internetowy stwierdził, że żądanie dochodzenia jest wadliwe. Następnie wnioskodawca otrzyma wiadomość z powodu odrzucenia wniosku. Jeśli pracownik nadal wymaga odprawy, nowe żądanie dochodzenia będzie musiało zostać wszczęte i przesłane wraz z poprawionymi informacjami.
- Planowy - Usługodawca internetowy ustalił, że żądanie dochodzenia jest dopuszczalne, a dochodzenie jest obecnie w toku / otwarte.
- Zamknięte - Usługodawca internetowy zakończył dochodzenie i dochodzenie zostało wysłane do rozstrzygnięcia.
Opóźnienia w dochodzeniach
Do najczęstszych przyczyn opóźnienia dochodzenia należą pakiety aplikacji bezpieczeństwa, które nie są kompletne, problemy z odciskami palców i dochodzenia, które obejmują szeroki zakres działań zagranicznych. Aby przyspieszyć ten proces, pamiętaj, aby dołączyć wszystkie wymagane dokumenty do wnioskodawcy.
Dlaczego wnioskodawca miałby odmówić zezwolenia na ochronę?
Istnieją różne powody, dla których komuś można odmówić poświadczenia bezpieczeństwa. Najważniejszymi czynnikami w dochodzeniu są uczciwość, szczerość i dokładność jednostki w wypełnianiu formularzy poświadczających bezpieczeństwo. Każdy przypadek jest indywidualnie oceniany za pomocą dyrektywy wykonawczej w sprawie bezpieczeństwa 4: wytyczne w sprawie bezpieczeństwa narodowego, w celu ustalenia, czy przyznanie lub kontynuowanie uprawnienia do poświadczenia bezpieczeństwa jest wyraźnie zgodne z interesami bezpieczeństwa narodowego.
Wytyczne orzekające obejmują: wierność Stanom Zjednoczonym; wpływy zagraniczne; preferencje zagraniczne; zachowania seksualne; zachowanie osobiste; względy finansowe; spożycie alkoholu; zażywanie narkotyków i nadużywanie substancji; zaburzenia emocjonalne, psychiczne i osobowości; postępowanie karne; obsługa informacji chronionych; działalność zewnętrzna; i nadużycie technologii informacyjnej.
Jak odwołać się, jeśli odmówiono zgody na odprawę
Jeśli odmówi Ci się poświadczenia bezpieczeństwa lub jeśli twoje uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych zostaną cofnięte, zostaniesz o tym poinformowany, a następnie otrzymasz procedurę składania odwołania. Będziesz mógł również odnieść się do wszelkich obraźliwych informacji zebranych podczas dochodzenia i będzie w stanie poprawić lub wyjaśnić szczegóły.
Jak długo trwa ochrona bezpieczeństwa
Odprawy bezpieczeństwa są aktywne tylko przez czas, w którym dana osoba posiada pierwotną pracę, dla której wyznaczono zezwolenie. Posiadacz zezwolenia może zostać ponownie zbadany w dowolnym momencie, ale po pięciu latach wymagany jest formalny przegląd w celu uzyskania ściśle tajnego zezwolenia, dziesięć lat w przypadku tajnego zezwolenia oraz 15 lat w przypadku poufnego zezwolenia.
W niektórych przypadkach zezwolenie może zostać ponownie wydane bez ponownego przeprowadzenia całego procesu dochodzeniowego. Jednakże przerwa w zatrudnieniu musi być krótsza niż dwa lata, a pierwotne dochodzenie nie może mieć więcej niż 5, 10 lub 15 lat odpowiednio dla kategorii ściśle tajnych, tajnych i poufnych.
Więcej informacji
Przed złożeniem wniosku o wydanie poświadczenia bezpieczeństwa należy zapoznać się z najnowszymi wytycznymi i aktualizacjami Departamentu Stanu USA, aby mieć aktualne informacje o wymaganiach, procesie i zatwierdzeniu.
Zawarte informacje nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje te mogą nie odzwierciedlać przepisów państwa lub najnowszych zmian w prawie.
Jak uzyskać referencje dotyczące zatrudnienia
Omawiane tutaj tematy obejmują sposoby zadawania pytań o zatrudnienie, tworzenia listy referencyjnej CV, składania referencji do pracodawców itp.
Jak Micro-Marketing może uzyskać wyniki dla biznesu
Dowiedz się, jaka jest różnica między mikro-marketingiem i makromarketingiem, a tym, jak mniejsza kampania może generować duże wyniki.
Jak uzyskać wywiad dla pracy freelance
Wskazówki dotyczące prowadzenia wywiadu dla niezależnego koncertu, jak przygotować się, co przynieść, o co zapytać potencjalnego klienta, omówić opłaty i jak to zrobić.