Znajdowanie pracy w niepełnym wymiarze godzin

Niezależnie od tego, czy szukasz pozycji sprzedażowej w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ potrzebujesz drugiego (lub trzeciego) źródła dochodu, spróbuj spróbować sprzedaży i nie chcesz angażować się na stanowisko w pełnym wymiarze godzin lub zdecydowałeś, że pracujesz więcej niż jeden praca jest bardziej w twoim stylu, znalezienie dobrych płatnych stanowisk w niepełnym wymiarze godzin może być trudne.

Wielu pracodawców, którzy zatrudniają specjalistów ds. Sprzedaży, woli, aby ich przedstawiciele pracowali w pełnym wymiarze godzin, zwiększając przychody swoich firm i niechętnie rozważają przedstawicieli handlowych w niepełnym wymiarze godzin. Na szczęście są miejsca, w których możesz szukać pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Przemysł detaliczny

Branża detaliczna to najbardziej oczywista branża, na którą należy zwrócić uwagę, szukając pracy w niepełnym wymiarze godzin. W rzeczywistości większość osób pracujących na stanowiskach sprzedaży w sklepie detalicznym nie jest pełnoetatowymi pracownikami.

Podczas gdy branża detaliczna z pewnością ma wiele możliwości pracy w niepełnym wymiarze godzin, prawdopodobnie napotkasz pewne wyzwania.

1. Większość pozycji sprzedaży detalicznej ma niskie ceny.
2. Pozycje na poziomie podstawowym zazwyczaj wymagają godzin weekendowych i wieczornych
3. Bardzo niewiele oferuje korzyści
4. Nie może zarobić prowizji, ale tylko wynagrodzenie zasadnicze

Pomimo tych (i innych) wad, poszukiwanie pozycji sprzedaży w niepełnym wymiarze godzin w branży detalicznej zazwyczaj przynosi pozytywne wyniki dla tych, którzy chcą sprostać wyzwaniom i nadal przynoszą pozytywne wyniki.

1099 pozycji

W przeciwieństwie do typowych pozycji „pracowników”, 1099 pozycji zazwyczaj zapewnia niesamowitą elastyczność. Innymi słowy, jeśli masz pozycję 1099, pracujesz, kiedy chcesz pracować. Minusem jest to, że bardzo mało 1099 stanowisk oferuje wynagrodzenie, a ci, którzy pracują na podstawie umowy 1099, pracują całkowicie na zasadzie prowizji.

1099 pozycji jest często wypełnianych przez niezależnych specjalistów ds. Sprzedaży, którzy chcą zwiększyć swoje dochody, znaleźć inne źródło dochodu, aby zastąpić dochód na pełnym etacie lub po prostu podążać za pasją do określonego produktu lub usługi. Spodziewaj się znaleźć kilka firm, z których wiele będzie firmami start-up, z 1099 otwarciami pozycji sprzedaży.

Sprzedaż wewnętrzna

Branża sprzedaży wewnętrznej jest ekscytującą branżą, która doświadczyła szybkiego wzrostu i zmian w latach 2000-tych. Wzrost ten jest częściowo spowodowany niższymi kosztami związanymi z zatrudnianiem pracowników wewnętrznych w porównaniu z zewnętrznymi przedstawicielami handlowymi i postępem technologicznym.

Wewnątrz sprzedaży jest trudna pozycja: często wypełniona więcej niż sprawiedliwym udziałem odrzucenia. Kilku pracodawców zatrudnia przedstawicieli handlowych w niepełnym wymiarze godzin, aby „wyplenić” tych, którzy nie mogą odciąć stanowiska w pełnym wymiarze godzin, a także chronić się przed wypaleniem, które często tworzy „wybieranie za dolary”.

Sprzedaż automatyczna

Podczas gdy większość osób w branży sprzedaży samochodów to pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, wielu mniejszych dealerów lub dealerów samochodów używanych zatrudnianych w niepełnym wymiarze godzin przedstawiciele handlowi. Korzyści dla dealera z tytułu zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin obejmują:

1. Oszczędzaj pieniądze, nie wypłacając świadczeń
2. Umów się na harmonogram, aby przedstawiciele handlowi pracowali w godzinach pracy i nie musieli płacić pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin w typowo wolnych czasach.
3. Może wykorzystywać stanowiska w niepełnym wymiarze godzin jako „podstawy dowodowe” do rozpatrzenia w pełnym wymiarze godzin

Jednym z największych wyzwań związanych ze sprzedażą samochodów w niepełnym wymiarze godzin jest doświadczenie w pracy w przedstawicielstwie handlowym, które również zatrudnia kilku przedstawicieli handlowych w pełnym wymiarze godzin. W salonach samochodowych przedstawiciele zazwyczaj pracują na zmianę z klientami, którzy przechodzą przez ich drzwi. Wyobraź sobie, że jesteś pełnoetatowym pracownikiem, który spędza 10 godzin dziennie i ma przedstawiciela handlowego w niepełnym wymiarze godzin, który zamyka sprzedaż z zyskiem, ponieważ przedstawiciel w niepełnym wymiarze godzin był „następny w kolejce”.

Twój obecny pracodawca

Jeśli obecnie zajmujesz stanowisko sprzedaży w pełnym wymiarze godzin i chcesz obniżyć liczbę godzin, możesz rozważyć zwrócenie się do swojego menedżera o pracę w niepełnym wymiarze godzin. Chociaż może to przynieść pewne negatywne wrażenia, jeśli Twój pracodawca nie oferuje pracy w niepełnym wymiarze godzin, możesz być w stanie zbudować wystarczająco silny przypadek, dlaczego twój pracodawca powinien rozważyć zezwolenie na pracę w niepełnym wymiarze godzin.

Niektóre korzyści, które twój pracodawca uznałby, pozwalając pełnozatrudnionemu na staż w niepełnym wymiarze godzin, obejmują:

1. Pracownicy pełnoetatowi są już dobrze wyszkoleni
2. Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy udowodnili już, że są dobrymi pracownikami.
3. Pracodawcy mogą zaoszczędzić pieniądze, pozwalając ci pracować w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ stanowiska w niepełnym wymiarze godzin rzadko obejmują świadczenia
4. Pracodawcy chcą utrzymać dobrych pracowników. A jeśli Twój pracodawca wie, że chcesz jechać w niepełnym wymiarze godzin, może dostrzec wystarczającą wartość w utrzymaniu cię, nawet jeśli jest to mniej godzin tygodniowo, niż utrata cię na inne stanowisko w niepełnym wymiarze godzin.