Większość miejsc pracy w wojsku płaci mniej niż sektor prywatny
6 sposobów na życzenia przy wigilijnym stole!
Spisu treści:
Od wielu lat stawki płac wojskowych pozostają w tyle za wynagrodzeniami sektora prywatnego. Pracownicy sektora prywatnego często cieszą się wyższymi zarobkami niż ich rówieśnicy w siłach zbrojnych, nawet jeśli mają taki sam poziom wykształcenia, doświadczenie i koszty utrzymania ze względu na lokalizację.
Największe dysproporcje w wynagrodzeniach publicznych / prywatnych pojawiają się w przypadku wysoko wykształconych osób. Lekarze, dentyści i osoby, które mają doktorat stopnie w każdej dziedzinie dają znacznie niższe dochody niż ich odpowiedniki cywilne. Dla kontrastu, ludzie z wykształceniem tylko średnim mogą znacznie lepiej radzić sobie w służbie wojskowej lub rządowej niż ich odpowiednicy z sektora prywatnego.
Historia Big Pay Gap
Ta różnica w wynagrodzeniach istniała co najmniej od 1976 r., Cztery lata po tym, jak Stany Zjednoczone poszły do wojskowego ochotnika. W latach 1983-1998 pogorszyło się, gdy Kongres ograniczył podwyżki płac wojskowych poniżej średniego wzrostu sektora prywatnego, aby zmniejszyć środki z budżetu Departamentu Obrony. Polityka ta spowodowała, że różnica w wynagrodzeniu osiągnęła rekordowy poziom 13,5% w latach 1998 i 1999
Kongres odwrócił tę politykę w roku podatkowym 2000. W rezultacie średnia różnica w wynagrodzeniach stopniowo skurczyła się do obecnego 2,6% (od 2018 r.).
Historyczne różnice w wynagrodzeniach
Poniższy wykres pokazuje, że podwyżki płac wojskowych i przeciętny sektor prywatny wzrasta corocznie od 1976 r. Uwaga: Liczby pokazane dla lat 2002, 2003, 2004 i 2007 dla podwyżek płac wojskowych są średnimi odsetkami, ponieważ Kongres w tych latach zezwolił na różne podwyżki dla różnych wojskowych stopni wynagrodzenia.
Wykres podwyżki wynagrodzenia historycznego
| Rok | Wynagrodzenie wojskowe
Podnieś procent |
Średnio prywatny
Podniesienie sektora |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 2.1 | 2.8 |
Roczne podwyżki stawek wojskowych i rządowych są częścią budżetu federalnego. Wzrost ten opiera się na liczbach płac w sektorze prywatnym, co widać w indeksie kosztów zatrudnienia opracowanym przez amerykański Departament Pracy, Biuro Statystyki Pracy (BLS).
Przykładowy list oferty pracy odpowiedni dla większości miejsc pracy
Potrzebujesz prostego listu z ofertą pracy, który spełnia potrzeby większości twoich ofert pracy? Ten prosty list z ofertą pracy pasuje do rachunku.
Top 10 miejsc pracy Większość nowych absolwentów szkół wyższych powinna unikać
10 najlepszych miejsc pracy, których większość absolwentów powinna unikać, w tym jak sprawdzać pracę i pracodawców, aby upewnić się, że jest ona odpowiednia dla Ciebie.
20 najlepszych miejsc pracy do pracy w sektorze detalicznym
20 najlepszych miejsc pracy w branży detalicznej, w tym opisy, kwalifikacje potrzebne do zatrudnienia oraz średnia płaca za każdą pozycję.
