Jak obsługiwać romans biurowy

Romans w miejscu pracy może prowadzić do długotrwałych relacji - a nawet małżeństwa - ale mogą również powodować niewygodne sytuacje dla osób zaangażowanych w związek, jak również dla ich współpracowników.

W najgorszym przypadku przeplatanie się biznesu i przyjemności może skutkować nieplanowanym, niechcianym poszukiwaniem pracy - ludzie mogą zostać zwolnieni ze względu na stosunki w miejscu pracy lub zmuszeni do rezygnacji z powodu złego związku.

Powiedział, że romanse biurowe się zdarzają. (Po prostu zapytaj Billa i Melindę Gates, którzy spotkali się w pracy.) Biorąc pod uwagę, ile czasu ludzie spędzają w pracy, nie jest zaskakujące, że ludzie mogą się zmiażdżyć lub zakochać.

Jeśli twój nowy związek obejmuje współpracownika, upewnij się, że twój romans w biurze nie koliduje z twoją karierą - ani z innymi ważnymi osobami! Oto nasze najlepsze wskazówki, z udziałem Petera Handala, prezesa, dyrektora generalnego i przewodniczącego Dale Carnegie Training.

Wskazówki dotyczące obsługi romansu Office

Bądź bardzo, bardzo pewny. Przed nawiązaniem związku upewnij się, że jest to prawdziwa okazja. Czy skupiasz się na intensywnym projekcie wymagającym późnej nocy w pracy lub wspólnej frustracji u szefa, czy też masz połączenie wykraczające poza biuro? Upewnij się, że znasz odpowiedź na to pytanie przed rozpoczęciem romantycznego związku.

Sprawdź zasady firmy. Kiedy już będziesz w związku z kolegą - lub najlepiej, zanim zacznie się związek - zapoznaj się z zasadami firmy dotyczącymi umawiania się ze współpracownikami. Wiele dużych i małych firm stosuje twarde i szybkie zasady przeciwdziałające relacjom między współpracownikami. Jeśli jest to sprzeczne z zasadami, musisz zadać sobie pytanie: „Czy to jest tego warte?” A jeśli związki są dozwolone, bądź dyskretny i przygotuj się na wszelkie konsekwencje. W zależności od firmy, dział kadr może wymagać podpisania umowy, poinformowania menedżerów lub współpracowników lub przestrzegania innych wytycznych lub zasad.

Zachowaj przyzwoitość i profesjonalizm. Nie pozwól, aby romantyczny związek wpłynął na jakość i wydajność Twojej pracy. Konkluzja: Nie musisz utrzymywać swojego związku w tajemnicy, ale nie chcesz go tak wyświetlać, co sprawia, że ​​Twoi koledzy czują się niekomfortowo. Ponadto, jeśli istnieją dowody na to, że romans biurowy wpływa na pracę, jeden lub oboje z was może zostać poproszony o zakończenie romansu lub, co gorsza, znalezienie innej pracy.

Poza unikaniem publicznych uczuć w biurze, należy również pamiętać, że współpracownicy mogą szukać stronniczości. Nigdy nie chcesz, aby twój współpracownik myślał: „Joanne po prostu zgadza się z planem Jose, ponieważ się spotyka.” Unikaj siedzenia obok siebie na spotkaniach, codziennego obiadu razem lub ogólnie jako jednostki. I nie wysyłaj osobistych wiadomości e-mail za pomocą konta roboczego.

Unikaj spotykania się z kimś na wyższej lub niższej pozycji. Polityka i hierarchia urzędów powinny być najwyższej klasy, szczególnie jeśli chodzi o romanse biurowe. Wybór uwikłania ze współpracownikiem - zwłaszcza na innym poziomie stażu - może dramatycznie wpłynąć na pensję lub ruch w firmie. Najlepiej unikać randek z osobami, z którymi regularnie pracujesz.

Zapisz romans z biura. Bez względu na to, jak się czujesz w miłości, nie powinno być publicznych uczuć w pracy. Trzymaj się tego samego profesjonalnego zachowania ze swoim znaczącym innym w miejscu pracy, które miałbyś z każdym innym współpracownikiem. Oznacza to, że nie należy trzymać się za ręce, nie całować, bez czułych pseudonimów, a na pewno nie ma powiązań z szafami dostawczymi.

Rozwiązuj problemy po godzinach. Nigdy, nigdy nie walcz i nie kłóć się w pracy. Wszelkie osobiste spory powinny być rozwiązywane poza biurem.

Zaplanuj najgorsze. Zgadzam się na początku relacji, jak poradzisz sobie z potencjalnym rozpadem. Unikaj za wszelką cenę niechlujnego rozpadu. To nie tylko Ty i Twój partner jesteście zaangażowani, to całe wasze biuro i przyszłość polityki randkowej firmy. A jeśli zdecydujesz, że jeden - lub obydwaj - musisz przejść dalej, zrób to na swoich warunkach. Rozpocznij poszukiwania pracy, zanim będziesz musiał, i nie podawaj swojego życia miłosnego jako powodu do wyjazdu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozważ opuszczenie firmy. Jeśli związek stanie się poważny, jeden członek powinien rozważyć nowe stanowisko poza firmą.