Wyjaśnienie kodu specjalizacji sił powietrznych

W armii i marines, zaciągnięta praca nazywa się MOS lub wojskową specjalnością zawodową. W Marynarce Wojennej i Straży Przybrzeżnej zlecona praca nazywana jest oceną.

Ale w Siłach Powietrznych praca określana jest przez Kodeks Specjalności Sił Powietrznych lub AFSC. Jest to pięciocyfrowy kod alfanumeryczny dla personelu Sił Powietrznych, cztery cyfry dla oficerów, czasem modyfikowane dodatkowymi znakami w celu dokładniejszej identyfikacji.

Siły Powietrzne AFSC: Historia

Kiedy w 1947 r. Oddzielił się od armii, siły powietrzne nadal używały systemu MOS do opisywania swoich zadań. Zmieniło się to w 1993 r., Kiedy wprowadzono obecny system wykorzystywany dzisiaj w poważnej restrukturyzacji. Pozwoliło to siłom powietrznym nieco usprawnić swoją siłę roboczą; liczba zaciągniętych stanowisk została zmniejszona z 203 do 176, a stanowiska oficerów zostały zredukowane z 216 do 123.

Oto jak załamują się AFSC.

Znaczenie znaków w AFSC

Pierwszy numer w AFSC to grupa zawodowa. Istnieje dziewięć grup zawodowych Air Force. Operacje odbywają się w grupie 1 i obejmują zadania takie jak operacje załóg samolotów, działania wojenne, inteligencja, zdalnie sterowane samoloty (drony) i pogoda.

Konserwacja / logistyka to Grupa 2 i obejmuje konserwację lotnictwa, logistykę oraz konserwację systemów rakietowych i kosmicznych. Praca w grupie 3, wsparcie, obejmuje wsparcie cyberprzestrzeni, inżynierię lądową i siły bezpieczeństwa. Grupa kariery zawodowej, grupa 5, obejmuje paralegals i kapelanów, podczas gdy grupa 6, przejęcia, obejmuje kontraktowanie i zarządzanie finansowe.

Dochodzenia specjalne to Grupa 7, a Grupa 8, Przydziały specjalne, są wykorzystywane do specjalistycznych prac, takich jak instruktorzy, kurierzy i liderzy szkoleń. Identyfikatory raportowania specjalnego to oznaczenie statusu tymczasowego, takie jak stażysta, więzień lub ktoś z grupy, który jest tymczasowo inny. To kariera Grupa 9.

Druga cyfra to litera identyfikująca dziedzinę kariery. Trzecia cyfra to numer wskazujący na podział pola kariery, znany również jako obszar funkcjonalny zadania.

Poziomy umiejętności w AFSC

Czwarta liczba w AFSC wskazuje poziom umiejętności danej osoby. Na przykład ktoś z AFSC „1A051” ma pięć poziomów umiejętności.

Osoba fizyczna otrzymuje poziom umiejętności „1” (pomocnika), gdy wchodzi do szkoły technicznej AFSC. Po ukończeniu szkoły technicznej otrzymują oni poziom umiejętności „3” (praktykant).

Po okresie szkolenia w miejscu pracy i kursów korespondencyjnych, lub CDC, lotnikom przyznaje się zazwyczaj poziom umiejętności „5” (czeladnik). W zależności od zadania proces ten może trwać od 12 do 18 miesięcy.

Poziom umiejętności sierżanta sztabu i rzemieślnika

Po awansie na sierżanta sztabowego, osoby biorą udział w szkoleniu na poziom umiejętności „7” (rzemieślnik). Ten poziom szkolenia obejmuje więcej CDC, więcej szkoleń w miejscu pracy, a dla niektórych miejsc pracy 7-poziomową szkołę techniczną. Po awansie na E-8 osoba otrzymuje poziom umiejętności „9” (nadzorca).

Ostatnia cyfra (cyfra) wskazuje dalszy podział pracy w tym samym obszarze funkcjonalnym. Określone umiejętności (takie jak typ samolotu) są oznaczone przyrostkami, takimi jak „A” lub „B.”