Twój pierwszy dzień „Zabierz swoje dziecko do pracy”

Take Your Daughters and Sons To Work Day wyląduje w czwartek w czwartek kwietnia.Ten dzień obchodzi ponad 3,5 miliona miejsc pracy i 35 milionów pracowników. To wielka sprawa, że ​​zbudowano fundację, która wspiera i zachęca rodziców i firmy do udziału w tym wspaniałym wydarzeniu.

Jeśli jesteś nową pracującą mamą, oto, co musisz wiedzieć o tym wyjątkowym dniu i jak możesz uczestniczyć w uroczystościach.

Po pierwsze, poznaj swoją historię

Ponad 20 lat temu narodził się pierwszy „Bring Your Daughter to Work Day”. Ludzie, którym musimy podziękować, pracowali w Fundacji dla Kobiet, organizacji non-profit. Założycielami tego dnia była jej prezydent Marie C. Wilson, założycielka Gloria Steinem i jej skarbnik Daren Ball. Mieli nadzieję, że przyprowadzając córki do miejsca pracy, zyskają poczucie własnej wartości i pomogą im wyobrazić sobie przyszłą karierę.

W 2003 r. Obserwacja została rozszerzona na chłopców i przemianowana na „Weź córki i synów do pracy”, ponieważ doświadczenie jest korzystne dla wszystkich dzieci. Ten dzień nie musi być tylko dla twoich dzieci. Możesz zabrać siostrzenice, bratanków lub sąsiadów. To doświadczenie może być bardzo korzystne, zwłaszcza jeśli są zainteresowani twoją pracą!

Inna organizacja non-profit, Take Our Daughters and Sons To Work Foundation, pojawiła się z powodu popularności tego dnia. Ich misją jest udzielanie porad i wsparcia przedsiębiorstwom i rodzinom, aby tradycja ta utrzymywała się przez wiele lat.

Ta tradycja przynosi korzyści Tobie, Twojemu dziecku i współpracownikom … Wszyscy!

Czy często mówisz o swoich dzieciach w pracy? Założę się, że twoi współpracownicy czują, że dobrze znają twoje dzieci. Podobnie, kiedy jesteś w domu, często rozmawiasz o swoich współpracownikach i szefie? Czy nie byłoby wspaniale, gdyby wszyscy mogli się spotkać?

Tego dnia będziesz miał okazję połączyć dwa światy, życie zawodowe i życie rodzinne. Będziesz wprowadzać i tworzyć nowe przyjaźnie. Nawet jeśli są jakieś wpadki, ponieważ u dzieci zawsze są, będzie to wzbogacające doświadczenie.

Ponadto, gdy będziesz miał okazję związać się z dzieckiem na nowym poziomie. Pomaga im lepiej zrozumieć, co robisz przez cały dzień w szkole. Mogą zadawać pytania dotyczące życia zawodowego, które nigdy nie byłyby omawiane, chyba że zobaczyliby cię w pracy. Jeśli są starsi, ten dzień otwiera im oczy na zupełnie inny świat poza szkołą, sportem i innymi zajęciami pozalekcyjnymi.

Jednym z powodów, dla których jesteś pracującą mamą, jest to, że chcesz być dobrym wzorem do naśladowania dla swoich dzieci. Oto twoja szansa, by naprawdę zabłysnąć! Pokażesz im, czym jest bycie pracującą mamą, ponieważ zobaczą Twój dzień od początku do końca. Następnie możesz cieszyć się obserwowaniem, jak twoje dzieci udają, że są takie jak ty.

Jak możesz uczestniczyć i zaplanować ten wielki dzień

Przed wielkim dniem zaplanuj swoją pracę na cały dzień. Planuj częściej przerwać i staraj się unikać podejmowania trudnych zadań. Jeśli musisz, sprawdź, czy inny pracujący rodzic może ci pomóc przez godzinę.

Następnie zaplanuj obciążenie dziecka. Zapytaj swoje dziecko, czy jest coś, co chcieliby zrobić w naszym miejscu pracy, aby zaangażować ich. Możesz zaskoczyć swoje najmłodsze, przygotowując programy i zajęcia, które wypełnią ich „dzień pracy”.

Czy Twoja firma oferuje wsparcie lub program do śledzenia Dnia Take Your Daughter and Son to Work Day? Jeśli nie, oto Twoja szansa na przejęcie inicjatywy! Podziel się swoimi planami ze swoim działem HR. Następnie poinformuj ich o fundacji Take Our Daughters and Sons To Sons to Work oraz wytycznych i sugestiach ich firmy.

Z planem w ręku pracodawca może czuć się zachęcony, aby inni rodzice mogli wziąć udział w tym dniu. Możesz dzielić się tym, co zrobiłeś ze swoimi dziećmi i jak inni mogą zarządzać swoim obciążeniem. Możesz także pomagać sobie nawzajem, gdy praca się nakłada i naprawdę musisz się skupić. Bo tak jak praca dzieci może być nieprzewidywalna.

Kilka porad dla osób pierwszego dnia

Jeśli po raz pierwszy zabierasz dzieci do pracy, poproś innych pracujących rodziców o poradę. Czy było dobre pomieszczenie, które dzieciom podobało się oglądać? W jaki sposób pracujący rodzic utrzymywał swoje dzieci w ciszy i rozrywce na cały dzień? Być może niektórzy pracownicy ukrywają zabawki na specjalne okazje takie jak ta.

Zapytaj innych pracujących rodziców, czy chcieliby dołączyć do Ciebie i Twojego dziecka na lunch. To świetny sposób na zameldowanie się z innymi rodzicami, aby zobaczyć, jak mija ich wyjątkowy dzień. Czy ktoś potrzebuje pomocy tego popołudnia? Czy wszystkie dzieci mogły popołudniu pracować nad projektem? Dodatkowo, sprowadzenie wszystkich dzieci do siebie pomoże im się rozejrzeć. Każdy potrzebuje trochę czasu na przerwę, prawda?

Przede wszystkim należy ustalić pewne podstawowe zasady przed wejściem do biura. Powiedz im, jak oczekujesz ich zachowania. Przygotuj je, dzieląc się swoim planem na dany dzień i zrób przerwy w ruchu w biurze. Ponadto nie zaszkodzi zaoferować nagrodę za dobre zachowanie!

Edytowane przez Elizabeth McGrory.