Jak w pełni wykorzystać Twój list macierzyński

Kiedy usiądziesz ze swoim przełożonym, aby podzielić się tym, że jesteś w ciąży, poprosą o coś na piśmie.

Jest to prośba o list macierzyński.

Następną rzeczą, którą możesz zrobić, to pójść i zbadać, co to jest list macierzyński i co powinno zostać uwzględnione (wiem, że to właśnie zrobiłem!)

Twój list macierzyński może być czymś więcej niż zapowiedzią ciąży, terminem i ilością wolnego czasu.

Jest to formalny plan profesjonalnej równowagi między pracą a życiem prywatnym, który jest publicznie udostępniany. To integracja praca / życie w najlepszym wydaniu! Może to być DUŻA okazja, którą zachęcam do pełnego wykorzystania jej. Oto jak…

Ustaw oczekiwania

Od początku ciąży możesz czuć się dobrze lub możesz czuć się okropnie. W zależności od tego, jak się czujesz (ponieważ każda osoba jest inna, a każda ciąża jest inna), ustaw oczekiwanie, jeśli planujesz od czasu do czasu korzystać z choroby. Nikt inny nie wie, co dzieje się w twoim ciele z wyjątkiem ciebie.

Aby uniknąć poczucia winy z powodu kilku dni choroby, dając do zrozumienia, że ​​możesz to zrobić, gdy sytuacja staje się trudna. Ciąża to czas, w którym należy zachować szczególną ostrożność, dzięki czemu można zacząć od postawienia oczekiwań.

Pamiętaj, że będziesz potrzebować czasu wolnego na comiesięczne wizyty u lekarza i że pod koniec ciąży (określ miesiące) te spotkania wzrosną. Im bardziej jesteś zorientowany w swojej dostępności, tym lepiej, ponieważ daje ona innym szansę na lepsze zaplanowanie harmonogramu.

Ustaw granice osobiste

Jeśli były projekty, w które współpracownicy wierzą, że potrzebujesz twojej uwagi, teraz jest czas na ustalenie twardych granic. Nazwij czas zakończenia, gdy nowe projekty nie będą dozwolone w Twoim harmonogramie. Może to nastąpić, gdy tylko ogłosisz swoją ciążę, a może w połowie ciąży. To będzie twoje powołanie, pamiętaj, że zawsze masz wybór.

Jeśli nie chcesz, aby twoja ciąża była prywatna, oświadcz to. Jeśli jest to coś, o czym nie chcesz dyskutować, ustaw granice w swoim liście, że wolisz prowadzić rozmowy na tematy zawodowe. Jeśli zmienisz zdanie, niech tak będzie, znowu, zawsze masz wybór.

Podaj sugestie i zalecenia

Znasz swoją pracę najlepiej, aby Twój pracodawca był bardzo zainteresowany Twoją opinią na temat twoich codziennych obowiązków. W swoim liście możesz wymienić swoje bieżące projekty i to, kto w twoim dziale będzie najlepiej pracował z jakim projektem lub klientem. Stwórz także plan przekazywania, w tym, kiedy chcesz zacząć spotykać się ze współpracownikami, kiedy powiesz swoim klientom swoje szczęśliwe wiadomości i jak chcesz przejść do postępu.

Zapytaj o to, co chcesz po narodzinach dziecka

Czy chciałbyś pracować w domu lub opracować harmonogram telepracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego? Możesz wspomnieć o tym na końcu swojego listu, aby rozpocząć rozmowę. Wymienienie tego, co chcesz zobaczyć, powoduje, że piłka jest w ruchu. W ten sposób przed wyjazdem zostanie pokryta jeszcze jedna rzecz, a pracodawca wie, gdzie jest twoja głowa. Byłoby wspaniale wiedzieć, że wchodząc na urlop macierzyński, jakie masz opcje.

Twój list macierzyński jest publicznie podzielonym planem, który określa, w jaki sposób zamierzasz zrównoważyć ciążę i obciążenie pracą. Jest to sposób na przekazanie firmie informacji, czego mogą od Ciebie oczekiwać, i jest to idealny moment na rozpoczęcie ustalania granic. To czas, abyś był bardziej zuchwały w swoich umiejętnościach zawodowych. Kiedy masz plan, aby go przestrzegać, czujesz się bezpieczny, produktywny i zrozumiały.

Dziecko przyjdzie tak, że im szybciej zaczniesz planować, aby wszyscy byli na tej samej stronie, co ty, tym pewniej, bezpieczniej i wydajniej (zarówno osobiście, jak i zawodowo) poczujesz, kiedy nadejdzie czas, aby udać się do sali porodowej.