Resume Buzzwords, które mogą cię zranić

Niektóre powszechnie używane słowa kluczowe w życiorysach i profilach osobistych to oklepane frazesy, które mogą być natychmiastowym wyłączeniem dla czytelnika. Zgodnie z analizą zamieszczoną na portalu LinkedIn poświęconym karierze, poniżej znajduje się 10 najczęściej używanych haseł i fraz wyrażeń w profilach LinkedIn, wymienionych w kolejności, których należy unikać:

1. Szerokie doświadczenie
2. Innowacyjny
3. Zmotywowani
4. Nastawiony na wyniki
5. Dynamiczny
6. Sprawdzone osiągnięcia
7. Gracz zespołowy
8. Szybka
9. Rozwiązywacz problemów
10. Przedsiębiorczy

W porządku alfabetycznym jest 40 najczęściej używanych haseł i zwrotów w profilach LinkedIn. Te buzzwords i zwroty, poprzez nadużywanie, straciły swój wpływ i zdolność do prawidłowego komunikowania się. Mają też tendencję do bycia zbyt nieprecyzyjnymi. Używanie ich może oznaczać Cię jako kandydata do pracy, który nie jest zadowalający, który nie myśli ani nie komunikuje się jasno po angielsku, lub którego osiągnięcia nie będą się sprawdzać:

1. Best-in-Breed
2. Najlepsze w swojej klasie
3. Zorientowany na dolną linię
4. Klient skoncentrowany
5. Kreatywny myśliciel
6. Ostrze
7. Zorientowany na szczegóły
8. Driven Professional
9. Dynamiczny
10. Przedsiębiorczy
11. Ewangelista
12. Szerokie doświadczenie
13. Szybka
14. Idź do osoby
15. Zorientowani na cel
16. Guru
17. Wysoko wykwalifikowani
18. Innowacyjny
19. Zmotywowani
20. Multi-Tasker
21. Po wyjęciu z pudełka
22. Perfekcjonista
23. Proaktywne
24. Rozwiązywacz problemów
25. Sprawdzona rejestracja utworów
26. Jakość napędzana
27. Szybki uczeń
28. Nastawiony na wyniki
29. Wojownik drogowy
30. Doświadczony profesjonalista
31. Self-Starter
32. Zestaw umiejętności
33. Myśliciel strategiczny
34. Silna etyka pracy
35. Gracz zespołowy
36. Tiger Team
37. Godna zaufania
38. Wartość Dodaj (Dodano)

1. Działa dobrze pod ciśnieniem
2. Działa dobrze z innymi

Buzzwords w wywiadach

Oprócz zachowania haseł i fraz takich jak te z CV i profili osobistych, należy unikać ich podczas przesłuchania, gdzie mogą mieć taki sam negatywny wpływ na wizerunek i perspektywy.

Z drugiej strony, pokazanie, że rozumiesz podstawowy żargon powszechnie używany w danej branży lub karierze, może odróżnić cię od innych kandydatów do pracy, którzy tego nie robią, zwłaszcza gdy ankieter używa takiej terminologii z oczekiwaniem, które robisz. Dąż do rozsądnej demonstracji takiej wiedzy. Nadmierne i nieuzasadnione użycie żargonu, szczególnie z kontekstu, będzie miało taki sam negatywny wpływ jak tryskające hackneyed buzzwords.

Wymiana Buzzwords

Trenerzy i doradcy zawodowi radzą, abyś starał się być konkretny w życiorysach i profilach osobistych. Na przykład zamiast mówić, że masz „duże doświadczenie”, określ dokładną liczbę lat, które spędziłeś w danej funkcji lub polu. Możesz także wymienić konkretne projekty, nad którymi pracowałeś, i dokładnie wskazać, jakie były twoje osiągnięcia i osiągnięcia.

Ponadto pomyślne wprowadzenie do obrotu poprzez CV lub profil osobisty wymaga dokładnego wykazania, co możesz zrobić dla potencjalnego pracodawcy.

Źródło

„Słowa buzzów, których należy unikać w profilu LinkedIn i na CV”, Julie Steinberg, Dziennik Wall Street FINS online kariery wiadomości, 14.12.2010.