• 2024-11-21

Jak wymienić staż na CV

Jak napisać CV w 5 min.

Jak napisać CV w 5 min.

Spisu treści:

Anonim

Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku pracy odpowiedni staż może wyróżnić Cię spośród innych kandydatów do pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli jesteś studentem lub absolwentem z małym doświadczeniem zawodowym lub zmieniasz karierę.

Nie ukrywaj swoich doświadczeń z praktyk na dole swojego CV. Zamiast tego podkreśl swoje doświadczenia z praktyk i szczegółowo, jak przygotowali Cię do pracy, którą chcesz.

Kiedy uwzględnić staże w swoim CV

Powinieneś dołączyć staż do swojego CV, gdy staż jest odpowiedni do pracy, o którą się ubiegasz. Dotyczy to zwłaszcza studentów lub absolwentów z ograniczonym doświadczeniem zawodowym. Praktyki zapewniają Ci krytyczne doświadczenie w branży, więc pamiętaj, aby włączyć je, aby pokazać swoje umiejętności i umiejętności.

Powinieneś również uwzględnić staże, gdy rozpoczynasz nową karierę. Chociaż możesz mieć wieloletnie doświadczenie zawodowe, te prace mogą nie dotyczyć Twojej nowej kariery. Podkreśl staże, które przygotowały Cię do pracy w nowej branży.

Kiedy opuścić staże

Możesz zacząć usuwać staże ze swojego CV, gdy zaczniesz rozwijać wystarczające doświadczenie zawodowe w swojej dziedzinie. Po około pięciu latach (lub dwóch lub trzech stanowiskach) w Twojej branży możesz skupić się przede wszystkim na tej historii pracy, a nie na doświadczeniu z poprzedniego stażu.

Jeśli jednak odbyłeś szczególnie prestiżowy staż w swojej dziedzinie, możesz go zatrzymać na nieco dłużej. Na przykład, jeśli miałeś staż w Google lub Facebook lub inny ważny staż w swojej branży, zachowaj go w swoim CV.

Gdzie umieścić staże

Ponieważ staże zapewniają ważne doświadczenie zawodowe, należy uwzględnić staże w sekcji „Doświadczenie zawodowe” lub „Historia pracy” w swoim CV wraz z innymi pracami, które odbyłeś.

Jeśli odbyłeś wiele staży, możesz dołączyć oddzielną sekcję „Staż” do swojego CV. Umieść tę sekcję u góry swojego CV. Umieść sekcję „Praktyki” nad sekcją „Historia pracy”, jeśli staże są szczególnie istotne dla pracy, o którą się ubiegasz.

Cokolwiek robisz, nie umieszczaj staży na dole swojego CV lub w sekcji „Edukacja”. Praktyki są prawdziwymi doświadczeniami i powinny być traktowane tak samo jak praca.

Jak dołączyć staże

Jeśli uwzględnisz staż w swoim CV, dołącz te same informacje, co każda inna praca. Po pierwsze, dołącz tytuł stażu. Jeśli to możliwe, nie mów po prostu „Stażysta” - zapytaj swojego przełożonego, czy masz bardziej szczegółowy tytuł, np. „Stażysta ds. Marketingu” lub „Stażysta ds. Sprzedaży”.

Należy również podać nazwę firmy, lokalizację i daty stażu.Możesz podać daty według miesiąca i roku lub według sezonu (np. „Lato 20XX” lub „Wiosna 20XX”).

Poniżej tych informacji znajdują się 2-4 punkty, które wymieniają Twoje obowiązki i osiągnięcia podczas stażu. Skoncentruj się na obowiązkach związanych z pracą, o którą się ubiegasz. Na przykład, jeśli starasz się o pracę pisemną, wspomnij, jak napisałeś i opublikowałeś pięć artykułów podczas stażu. Nie trzeba włączyć swoje mniej istotnych zadań, takich jak odbieranie telefonów lub fotokopii.

Jeśli masz problemy z podjęciem decyzji o tym, jakie obowiązki i osiągnięcia należy uwzględnić, zacznij od sporządzenia długiej listy wszystkiego, co robiłeś podczas każdego stażu. Następnie sprawdź listę ofert pracy, aby znaleźć stanowisko, o które się ubiegasz. Zakreśl wszystko z listy, które odpowiada umiejętnościom lub zdolnościom wymaganym do pracy. Podkreśl te szczególne doświadczenia.

Poproś również swojego przełożonego o pomoc, w tym o staż w swoim CV. On lub ona może pomóc w podkreśleniu najważniejszych umiejętności i doświadczeń w branży i może powiedzieć, jakie kluczowe terminy z Twojej branży należy uwzględnić.

Upewnij się również, że formatujesz staże w sposób zgodny ze sposobem formatowania swojego innego doświadczenia zawodowego. Ponownie, staże są tak samo ważne dla twojej kariery, jak praca, więc nie powinieneś ich formatować inaczej. Jest to szczególnie ważne, jeśli uwzględnisz staże w „Historii pracy”. Na przykład, jeśli pogrubisz swoje tytuły zawodowe, zrób to samo dla swoich tytułów stażowych.

Przykład stażu na CV

To jest przykład z sekcji „Work Experience” z życiorysu, który zawiera dwa staże.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

Muzeum Historii Nowego Jorku

Nowy Jork, NY

Programy akademickie stażysta

20 stycznia - 20 maja

  • Opracowano i prowadzono działania dla odwiedzających muzeum w wieku 5-15 lat na programy przerwy szkolnej w lutym i kwietniu
  • Napisał pięć artykułów na comiesięczny biuletyn z 5000 czytelnikami
  • Przeprowadził badania nad najnowszymi standardami programów nauczania i zgłosił wyniki w prezentacji dla Departamentu Edukacji

Towarzystwo Historii Albany

Albany, NY

Stażysta ds. Edukacji

Lato 20XX

  • Opracowano i wdrożono działania dla zwiedzających muzealne wieku 4-10 związanych z nowym muzeum wystawa o historii transportu
  • Współpracował z Departamentem Edukacji w celu opracowania i prowadzenia całodniowych warsztatów historycznych dla uczniów szkół podstawowych
  • Otrzymał nagrodę dla Wybitnego Stażysty Lata od Prezesa Towarzystwa

Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.