Wskazówki dotyczące rezygnacji z pracy przez telefon

Rezygnacja z pracy przez telefon nie jest najbardziej uprzejmym sposobem na rezygnację. Idealnie, rezygnacje występują osobiście, a następnie oficjalny list rezygnacyjny.

Jeśli jednak nie jest to możliwe, rezygnacja przez telefon lub e-mail to alternatywy. Przeczytaj poniżej, aby dowiedzieć się, kiedy warto wyjść z telefonu, co zrobić przed rozmową i jak zrezygnować z pracy przez telefon.

Przyczyny rzucenia pracy przez telefon

Kiedy odchodzisz z pracy, ponieważ masz nowe stanowisko, czas może być dość napięty: jeśli masz solidną datę rozpoczęcia, a także chcesz powiadomić o tym dwutygodniową zapłatę, możesz nie mieć żadnego miejsca do przechodzenia na powiadomienie. Dlatego, jeśli czas jest napięty, a ty lub twój szef nie jesteście w biurze (na przykład, jeśli jeden z was podróżuje lub pracuje zdalnie), powiadomienie przez telefon może być jedyną opcją.

Możesz również zrezygnować z telefonu, jeśli musisz natychmiast zrezygnować. Na przykład, możesz mieć nagły wypadek rodzinny lub sytuację osobistą, która wymaga natychmiastowej rezygnacji. Możesz także zrezygnować z telefonu, ponieważ miejsce pracy stało się toksyczne i nie czujesz się komfortowo. W takich okolicznościach może być konieczne zakończenie pracy bez uprzedniego powiadomienia lub pracy przez kolejne dni. Należy jednak pamiętać, że rzucenie palenia bez powiadomienia może kosztować odniesienie.

Zanim zadzwonisz, aby zrezygnować

Jeśli wiesz wcześniej, że rezygnujesz z telefonu, upewnij się, że nie zostawiłeś żadnych rzeczy osobistych w pracy. To niezręczne, że musisz wrócić po zakończeniu, więc zabierz ze sobą wszystko, co chcesz. Nie zostawiaj też żadnych danych osobowych na swoim komputerze roboczym - usuń historię przeglądarki i pliki osobiste lub e-maile.

Przed rozmową telefoniczną dobrze jest przygotować się, abyś wiedział dokładnie, co powiesz podczas rozmowy. Uniemożliwi ci to powiedzenie czegoś, czego naprawdę nie powinieneś (np. „Nienawidzę tej pracy”) lub szukanie słów.

Oto więcej informacji na temat kroków, które należy podjąć przed zakończeniem pracy.

Wskazówki dotyczące rezygnacji z pracy przez telefon

• Porozmawiaj ze swoim przełożonym. Najlepszym sposobem na wyjście z pracy przez telefon jest zadzwonienie do swojego przełożonego i powiedzenie po prostu, że rezygnujesz. Możesz wysłać wiadomość e-mail z wyprzedzeniem, aby zaplanować połączenie, aby upewnić się, że znajdziesz odpowiedni czas na rozmowę. Jeśli jednak Twój przełożony jest niedostępny i nie możesz się doczekać rezygnacji, możesz porozmawiać z kierownikiem swojego przełożonego lub z pracownikiem działu kadr.
• Nie wchodź w szczegóły.Rezygnacja z pracy, podobnie jak rozpad związku, może być bardzo osobisty i emocjonalny. Nie pozwól, aby twoje uczucia przejęły. Bądź bardzo bezpośredni o tym, dlaczego dzwonisz - możesz powiedzieć takie rzeczy, jak „Niestety, chciałem dziś z Tobą porozmawiać przez telefon, aby przekazać moje powiadomienie” lub „Dziękuję za poświęcenie czasu na rozmowę. Dzisiaj będzie mój ostatni dzień w firmie X. ” Nie mów o wiele więcej niż to, co odchodzisz, ale jeśli masz powód, by rzucić palenie, brzmi to legalnie, użyj go. Na przykład choroba osobista lub rodzinna to powód, dla którego możesz rzucić palenie bez powiadomienia. Oto, co powiedzieć, kiedy rzucisz pracę i listę powodów rezygnacji z pracy.

• Przeproś, jeśli nie zwrócisz na to uwagi.Jeśli nie wracasz do pracy, ważne jest, aby przeprosić za rzucenie palenia bez powiadomienia. Powiedz, że żałujesz, ze względu na okoliczności, na które nie masz wpływu, że musisz natychmiast zrezygnować.
• Powiedz dziękuję. Jeśli chcesz, możesz również podziękować swojemu przełożonemu za możliwość i powiedzieć, że podobała ci się współpraca. Nie mów niczego osobistego o swoim menedżerze lub współpracownikach podczas rozmowy i nie wypuszczaj się z tego stanowiska ani nie omawiaj negatywnych aspektów pracy.
• Dołącz ważne pytania i informacje.Poinformuj firmę, co zrobić z ostatnią wypłatą. Jeśli nie masz bezpośredniego depozytu, możesz poprosić go o przesłanie go pocztą. Jeśli masz przedmioty osobiste, które musisz dostać z pracy, zapytaj, czy można je spakować i wysłać do Ciebie pocztą. Lub możesz dokonać ustaleń, aby je odebrać. Możesz również zadać inne ważne pytania związane z wynagrodzeniem lub świadczeniami. Ponadto, jeśli udostępniasz powiadomienie, poinformuj swojego przełożonego o tym, kiedy minie ostatni dzień pracy.

• Zostaw wiadomość. Nie jest najodważniejszym sposobem rzucenia pracy, ale jeśli czujesz się niekomfortowo rozmawiając ze swoim szefem, możesz zadzwonić po godzinach i zostawić wiadomość poczty głosowej. Ponownie, nie wygra to dobrego odniesienia lub prawdopodobnie żadnego odniesienia, ale jeśli okoliczności są trudne w pracy, i tak możesz nie otrzymać rekomendacji.
• Kontynuacja z listem.Jeśli musisz zrezygnować przez telefon, wykonaj później oficjalny list rezygnacyjny, jeśli możesz. Wyślij list do swojego szefa, a także do biura zasobów ludzkich. Zapewni to oficjalną rejestrację rezygnacji.

Powiązane czytanie

• Rezygnacja przez e-mail
• Porady dotyczące pisania listu rezygnacyjnego
• Rezygnacja Do's i Dont's