• 2024-11-21

Wznów pisanie szablonu i porady

Różaniec do granic nieba | 04.11.2020 | na żywo!!!

Różaniec do granic nieba | 04.11.2020 | na żywo!!!

Spisu treści:

Anonim

Poniższy szablon CV zawiera informacje, które należy dołączyć do CV. Użyj szablonu, aby wygenerować listę informacji do uwzględnienia w swoim CV, a następnie skompiluj szczegóły, aby sformatować swoje CV w niestandardowym CV, aby wysłać je do pracodawców.

Szablon CV

Informacje kontaktowe

Pierwsza część CV powinna zawierać informacje o tym, jak pracodawca może się z tobą skontaktować.

Pierwsze nazwisko

Adres ulicy

Miasto, kod pocztowy państwa

Telefon (komórka / dom)

Adres e-mail

  • Przykład sekcji kontaktu

Cel (opcjonalny)

Co chcesz robić? Jeśli uwzględnisz tę sekcję, powinno być zdanie lub dwa na temat twoich celów zatrudnienia. Zindywidualizowany cel, który opisuje, dlaczego jesteś idealnym kandydatem do pracy, może pomóc ci wyróżnić się na tle konkurencji.

  • Wznów przykłady celów

Najważniejsze informacje o karierze / Kwalifikacje / Profil (opcjonalny)

Dostosowana sekcja twojego CV, która wymienia kluczowe osiągnięcia, umiejętności, cechy i doświadczenie istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, może służyć podwójnym celom. Podkreśla istotne doświadczenie i pozwala potencjalnemu pracodawcy wiedzieć, że poświęciłeś czas na stworzenie CV, które pokazuje, w jaki sposób kwalifikujesz się do pracy.

  • Resume Career Highlights Przykłady
  • Wznów profile Przykłady
  • Wznów z kluczowymi przykładami umiejętności

Doświadczenie

Ta sekcja CV zawiera historię pracy. Wymień firmy, dla których pracowałeś, daty zatrudnienia, zajmowane stanowiska i wypisaną listę obowiązków i osiągnięć.

Firma # 1

Stan miasta

Daty pracowały

Stanowisko

Obowiązki / Osiągnięcia

Firma # 2

Stan miasta

Daty pracowały

Stanowisko

Obowiązki / Osiągnięcia

Edukacja

W sekcji edukacyjnej swojego CV podaj listę uczelni, w których uczestniczyłeś, otrzymane stopnie oraz wszelkie specjalne nagrody i wyróżnienia, które zdobyłeś.

College, Stopień

Nagrody, wyróżnienia

Umiejętności

Uwzględnij umiejętności związane z pozycją / dziedziną kariery, o którą się ubiegasz, np. umiejętności komputerowe, umiejętności językowe.

Referencje

Nie ma potrzeby umieszczania odniesień na swoim CV. Zamiast tego należy mieć oddzielną listę odniesień, które należy przekazać pracodawcom na żądanie.

  • Przykład listy referencyjnej

Więcej porad na temat pisania CV

Przeczytaj opis pracy w reklamie, zwracając szczególną uwagę na słowa kluczowe opisujące obowiązki, umiejętności i kwalifikacje związane z danym stanowiskiem. Następnie dopasuj swoje doświadczenie i umiejętności do tych słów kluczowych i podkreśl je w swoim CV i liście motywacyjnym.

Przejrzyj formaty wznowienia, i wybierz najlepszy typ CV dla swojego doświadczenia i pracy, do której aplikujesz.Na przykład, jeśli twoje doświadczenie zawodowe jest odpowiednie do roli, najlepszym wyborem może być CV chronologiczne. Z drugiej strony, jeśli wykonałeś dużo pracy lub szukasz pracy, gdy jesteś bezrobotny, funkcjonalne CV może być lepszym rozwiązaniem, ponieważ koncentruje się na umiejętnościach ponad liniową historią zatrudnienia.

Spójrz na próbki wznowienia aby zobaczyć, jak włączyć informacje o szablonie CV do odpowiedniego formatu.

Rozważ użycie szablonu CV firmy Microsoft, jeśli utkniesz, zaczynasz. Pobierz darmowy szablon CV, aby utworzyć swoje CV lub użyj szablonów dostępnych w Microsoft Word.

Nie komplikuj. Wybierz podstawową czcionkę i rozmiar czcionki, która jest czytelna. (Innymi słowy, nie jest to czas na używanie fantazyjnych czcionek kaligraficznych ani eksperymentowanie z wieloma różnymi rozmiarami czcionek). Upewnij się, że formatowanie jest spójne w całym CV, liście przewodnim i innych materiałach aplikacyjnych.

Dostosuj swoje CV. Zawsze pamiętaj o personalizacji i dostosowaniu CV, aby odzwierciedlało twoje umiejętności i zdolności oraz łączy je z ofertami, o które się ubiegasz. Twój gotowy produkt powinien być unikalnym odzwierciedleniem tego, co możesz przynieść do pracy - a nie cienko zmienionym szablonem do pobrania. Dobrym pomysłem jest także przyzwyczajenie się do dostosowania CV do każdej aplikacji. Nawet jeśli ubiegasz się o podobne role w różnych organizacjach, każdy pracodawca będzie miał własne wymagania i priorytety.

Upewnij się, że Twoje CV i inne materiały aplikacyjne odpowiadają ich specyficznym potrzebom i zwiększają Twoje szanse na znalezienie pracy.

Korekta, korekta, korekta. A kiedy skończysz korektę, poproś przyjaciela o sprawdzenie rzeczy po raz ostatni przed przesłaniem zgłoszenia. Drobne błędy mogą mieć duży wpływ na twoje szanse - a nie w pozytywny sposób.

: Jak zbudować CV w 7 prostych krokach


Interesujące artykuły

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Oto przykładowe CV dla asystenta administracyjnego / stanowiska kierownika biura, zawierające wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, w tym odpowiednie słowa kluczowe.

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Pracownicy są bardziej skłonni wspierać zmiany, jeśli są gotowi je zaakceptować i budują swoje zaangażowanie.

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Dlaczego menedżerowie zachowują się tak, jakby uznanie pracowników było tak rzadkim zasobem? Może pomóc motywować pracowników każdego dnia. Oto wskazówki, jak to zrobić.

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Chcesz skorzystać z sieci swoich pracowników? Poproś swoich pracowników, aby polecili swoich znajomych i kontakty z mediami społecznościowymi, aby poszerzyć pulę kandydatów do pracy.

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Zobacz przykładowy list referencyjny napisany w celu zatrudnienia przez kierownika pracownika, zawierający wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić.

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Brzmi to sprzecznie z intuicją, ale pracownik upomina się o poprawę wydajności. Oto jak upomnieć pracownika, chroniąc się legalnie.