Opis stanowiska specjalisty ds. Programów nauczania: wynagrodzenia, umiejętności i więcej

Specjaliści ds. Programów nauczania wspierają nauczycieli szkolnych, opracowując i ulepszając materiały instruktażowe do kursów. Mogą również przekazywać konstruktywne informacje zwrotne na temat tego, jak nauczyciele wdrażają te materiały i jak skuteczne są te materiały. Większość specjalistów ds. Programów nauczania pracuje w szkołach podstawowych i średnich, szkołach wyższych, szkołach zawodowych, placówkach edukacyjnych lub stanowych i lokalnych. Czasami specjaliści ds. Programów nauczania są nazywani koordynatorami instruktażowymi lub specjalistami instruktorskimi.

Obowiązki i obowiązki programu nauczania

Ogólnie rzecz biorąc, ta pozycja wymaga umiejętności wykonywania następujących czynności:

• Uczestnicz lub ułatwiaj komitety ds. Przeglądu programów nauczania.
• Wybierz podręczniki i inne materiały instruktażowe do wdrożenia w całym okręgu.
• Ustal oczekiwania, które części programu nauczania muszą być objęte programem w ciągu roku szkolnego.
• Bądź na bieżąco z trendami w metodach nauczania i technologii edukacyjnej.
• Pomóż nauczycielom w wprowadzaniu nowych technologii do swoich lekcji.
• Przekazuj nauczycielom informacje zwrotne na podstawie indywidualnych obserwacji i danych dotyczących wyników uczniów.
• Wykorzystaj dane do monitorowania wydajności dzielnicy w spełnianiu standardów narzuconych zewnętrznie.

• Napisz propozycje dotacji związane z programem nauczania i sprawami szkoleniowymi.

Specjalista ds. Programów nauczania Wynagrodzenie

Wynagrodzenie specjalisty ds. Programu nauczania może się różnić w zależności od lokalizacji, doświadczenia i tego, czy praca jest w instytucji publicznej czy prywatnej. (Stawki godzinowe są oparte na 40-godzinnym tygodniu pracy).

• Mediana rocznego wynagrodzenia: 63,750 USD (30,65 USD za godzinę)
• Top 10% rocznej pensji: 101,500 USD (48,80 USD za godzinę)
• Dolne 10% rocznej pensji: 33 550 USD (16,13 USD za godzinę)

W przeciwieństwie do nauczycieli, specjaliści ds. Programów nauczania zazwyczaj pracują przez cały rok i nie mają przerw w pracy.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Specjaliści ds. Programów nauczania zazwyczaj muszą zdobyć tytuł magistra, uzyskać certyfikat nauczyciela lub administratora i mieć doświadczenie jako nauczyciel.

• Stopnie: Większość pracodawców wymaga, aby specjaliści ds. Programów nauczania mieli tytuł magistra, najlepiej w dziedzinie edukacji lub programu nauczania i nauczania. Kandydaci muszą uzyskać tytuł licencjata, aby przystąpić do takiego programu magisterskiego. Niektórzy pracodawcy wymagają jedynie tytułu licencjata, aby zostać specjalistą w zakresie programu nauczania.
• Certyfikaty: Pracodawcy prawie zawsze wymagają wydanego przez państwo certyfikatu nauczania. Niektóre szkoły wymagają również certyfikatu administratora edukacji wydanego przez państwo.
• Doświadczenie: Pracodawcy często wymagają, aby specjaliści ds. Programów nauczania mieli znaczące doświadczenie w nauczaniu, ponieważ część pracy wymaga oceny wyników pracy nauczyciela za pomocą obserwacji i analizy danych. Ponadto nauczyciele mogą być bardziej otwarci na konstruktywną krytykę od kogoś, kto ma lata doświadczenia w klasie, a nie kogoś, kto ma głównie teoretyczne zrozumienie zawodu. Dystrykt może podzielić swoje specjalistyczne stanowiska programowe według poziomu lub przedmiotu, więc okręg może wymagać, aby specjaliści ds. Programu nauczania mieli doświadczenie w zakresie poziomów lub przedmiotów, które obejmują. Takie podziały są bardziej rozpowszechnione w większych okręgach niż w mniejszych.

Curriculum Specialist Umiejętności i kompetencje

Aby kompetentnie wykonywać swoje obowiązki zawodowe, specjaliści ds. Programów nauczania powinni być w stanie wykazać się następującymi umiejętnościami:

• Przywództwo: Specjaliści ds. Programów nauczania muszą być w stanie udzielić wskazówek i mentorów nauczycielom, z którymi pracują.
• Porozumiewanie się: Osoby na tym stanowisku muszą być w stanie jasno wyjaśnić wszelkie zmiany w programie nauczania lub instrukcje dla nauczycieli, dyrektorów i pracowników szkoły.
• Podejmowanie decyzji: Specjaliści ds. Programów nauczania muszą być w stanie śmiało podejmować świadome decyzje dotyczące metod nauczania i materiałów programowych.
• Myślenie analityczne: Specjaliści ds. Programów nauczania muszą być w stanie ocenić dane dotyczące wyników uczniów, strategie nauczania i materiały programowe, a następnie sformułować zalecenia na podstawie ich analizy.

Perspektywy pracy

Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy rynek pracy dla specjalistów ds. Programów nauczania prawdopodobnie wzrośnie szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów, w tempie 11 procent w okresie 2016–2026. Ponieważ wiele osób na tym stanowisku jest zatrudnionych przez władze stanowe i lokalne, wzrost tej pracy będzie również zależał od budżetów państwowych i lokalnych.

Środowisko pracy

Większość specjalistów ds. Programów nauczania pracuje w biurze. Mogą jednak spędzić znaczną ilość czasu podróżując do szkół w swojej dzielnicy lub systemu, aby monitorować instruktaż lub prowadzić szkolenie.

Plan pracy

Specjaliści ds. Programów nauczania zazwyczaj pracują w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku przez cały rok (w przeciwieństwie do nauczycieli, którzy zazwyczaj mają przerwy w pracy). Zwykle dzienny harmonogram tej pracy jest zgodny z ogólnymi godzinami pracy pracodawcy. Specjaliści ds. Programów nauczania mogą również spotykać się z wychowawcami poza godzinami lekcyjnymi.

Porównywanie podobnych zadań

Osoby zainteresowane zostaniem specjalistami w programach nauczania mogą również rozważyć inne powiązane stanowiska. Oto niektóre z tych powiązanych stanowisk wraz z ich średnimi rocznymi zarobkami:

• Specjalista ds. Szkoleń i rozwoju: $60,360
• Kierownik ds. Szkoleń i rozwoju: $108,250