• 2024-11-21

Navy Cryptologic Technician Interpretive (CTI)

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Spisu treści:

Anonim

Cryptologic Technicians Interpretive to lingwiści Marynarki Wojennej. CTI uczęszczają na szkolenia językowe w Defense Language Institute (DLI) w Monterey w Kalifornii. Specjalizują się w analizie materiałów obcojęzycznych oraz przygotowywaniu badań statystycznych i raportów technicznych.

Szkolenie językowe jest otwarte dla mężczyzn i kobiet w języku arabskim, chińskim, koreańskim, perskim-perskim, rosyjskim i hiszpańskim. Dodatkowe języki są dostępne dla CTI, które kwalifikują się do dodatkowego języka. Nowi rekrutowie nie mogą uzyskać gwarantowanego języka w umowie rekrutacyjnej. Przypisanie języka jest określane w DLI na podstawie umiejętności, limitów szkolnych i wymagań marynarki wojennej.

Obowiązki wykonywane przez CTI obejmują

  • obsługa zaawansowanych elektronicznych odbiorników radiowych, magnetycznych urządzeń rejestrujących, terminali komputerowych i powiązanych urządzeń peryferyjnych w środowisku sygnałów komunikacyjnych;
  • obsługa zaawansowanych systemów informatycznych wspomaganych komputerowo;
  • praca z materiałami niejawnymi;
  • tłumaczenie, interpretacja i transkrypcja danych komunikacyjnych w językach obcych;
  • analizowanie i zgłaszanie wysoce technicznych informacji o znaczeniu strategicznym i taktycznym dowódcom floty i krajowym agencjom wywiadowczym;
  • wykonywanie tymczasowych obowiązków na pokładzie różnych statków i samolotów nawodnych i podpowierzchniowych.

Środowisko pracy

CTI zwykle pracują w czystych, wygodnych biurowych lub małych technicznych laboratoryjnych środowiskach, podczas gdy na lądzie. Obowiązki morskie są wykonywane na różnych platformach powietrznych, powierzchniowych i podpowierzchniowych. Czasami są ściśle nadzorowani, ale często pracują samodzielnie lub w małych, skoordynowanych zespołach.

Ich praca jest bardzo interesująca dla poziomów dowodzenia i podejmowania decyzji. Jest to głównie umysłowe, angażujące materiały obcojęzyczne. CTI mogą być przypisane do tymczasowej służby na pokładzie samolotów marynarki wojennej. Dodatkowo, męscy członkowie CTI mogą być przypisani do obowiązków na okręcie podwodnym marynarki wojennej.

A-School (Job School) Informacje

  • Defense Language Institute, Monterey, CA - 173 do 439 dni kalendarzowych, w zależności od języka
  • Goodfellow AFB, TX - 92 do 173 dni kalendarzowych, w zależności od języka
  • Wymagany wynik ASVAB: VE + MK + GS = 165
  • Wymaganie dotyczące bezpieczeństwa: ściśle tajne (wymagane badanie tła w jednym zakresie)

Inne wymagania

  • Musi zdobyć 100 lub więcej punktów w Baterii Obronności Języka Obrony (DLAB)
  • Musi być przypisany na całym świecie
  • Musi mieć normalny słuch
  • Musi być obywatelem USA
  • Bezpośrednimi członkami rodziny muszą być obywatele USA
  • Moralne wykroczenie (obrażenia) są generalnie dyskwalifikujące
  • Wymagany jest osobisty wywiad bezpieczeństwa
  • Byli członkowie Korpusu Pokoju nie kwalifikują się
  • Kandydaci muszą być absolwentami szkół średnich lub odpowiednikami (GED, CPT, studia domowe lub inne odpowiedniki). Jeśli nie jest absolwentem dyplomu, wnioskodawca musi dostarczyć transkrypt szkolny potwierdzający ukończenie 10 klasy.

Sub-specjalizacje dostępne dla tej oceny: marynarskie kody klasyfikacyjne dla bieżących poziomów zarządzania CTI dla tej oceny: lista CREO

Uwaga: Możliwości awansu (awansu) i rozwój kariery są bezpośrednio powiązane z poziomem obsady ratingu (tzn. Personel w ocenach podważonych ma większą szansę na awans niż osoby z ocenami na podstawie wyników).

Obrót morza / brzegu dla tej oceny

  • First Sea Tour: N / A miesięcy
  • First Shore Tour: N / A miesięcy
  • Second Sea Tour: N / A miesięcy
  • Second Shore Tour: N / A miesięcy
  • Third Sea Tour: N / A miesięcy
  • Third Shore Tour: N / A miesięcy
  • Fourth Sea Tour: N / A miesięcy
  • Forth Shore Tour: N / A miesięcy

Ze względu na wyjątkowy charakter i specyficzne umiejętności wymagane przez żeglarzy w różnych społecznościach CT, ścieżki kariery są definiowane przez wycieczki INCONUS (wewnątrz USA) i OUTCONUS (poza USA) zamiast rotacji morza / brzegu. Żeglarze mogą oczekiwać, że będą uczestniczyć w różnych wycieczkach poza kontynentalne Stany Zjednoczone i / lub wycieczki zagraniczne, które podczas kariery zawodowej zaliczają się do obowiązków morskich.

CTI mogą spodziewać się rotacji jednej trasy INCONUS, po której następuje jedna trasa OUTCONUS, ect., Podczas ich kariery.

Znaczna część powyższych informacji dzięki uprzejmości Dowództwa Personelu Marynarki Wojennej


Interesujące artykuły

Niektóre z najważniejszych cytatów z branży mody

Niektóre z najważniejszych cytatów z branży mody

Od Chanel, Lagerfeld, Prada i Lauren, oto jak 6 modnych ikon uchwyciło istotę branży mody dzięki tym słynnym cytatom.

6 Ważne porady podatkowe dla rodzin wojskowych

6 Ważne porady podatkowe dla rodzin wojskowych

Rodziny wojskowe mają dostęp do strategii redukcji podatków niedostępnych dla ludności cywilnej. Zrozum ich, aby obniżyć podatki i umieścić pieniądze w kieszeni.

Ważni piloci umiejętności zdobywają od latania

Ważni piloci umiejętności zdobywają od latania

Piloci rozwijają ważne umiejętności podczas szkolenia w locie, które są przydatne w wielu innych aspektach życia. Oto pięć z nich.

10 ważnych rzeczy do zapamiętania podczas poszukiwania pracy

10 ważnych rzeczy do zapamiętania podczas poszukiwania pracy

Upewnij się, że polowanie na pracę przebiega bezproblemowo, pamiętając o 10 ważnych kwestiach, w tym o czyszczeniu profili w mediach społecznościowych.

Pięć łatwych kroków do poprawy listu motywacyjnego i zauważenia siebie

Pięć łatwych kroków do poprawy listu motywacyjnego i zauważenia siebie

Świetny list motywacyjny może być tym, czego potrzeba do wywiady podczas szukania stażu lub pracy. Czytaj dalej, aby uzyskać więcej wskazówek, jak poprawić swój list motywacyjny.

Poprawa satysfakcji pracowników w miejscu pracy

Poprawa satysfakcji pracowników w miejscu pracy

Zanim będziesz mógł poprawić satysfakcję pracowników i zaangażowanie pracowników, musisz wiedzieć, co poprawić. Te wyniki ankiety powiedzą ci, nad czym pracować.