• 2024-05-17

O wojskowej historii kryminalnej Zwolnienia moralne

BESTIA Z PIOTRKOWA | KRYMINALNE HISTORIE

BESTIA Z PIOTRKOWA | KRYMINALNE HISTORIE

Spisu treści:

Anonim

Zwolnienia z historii kryminalnej (moralnej) są ustalane indywidualnie dla każdego przypadku i zależą od kilku indywidualnych czynników. W zależności od potrzeb wojska, zwolnienia moralne są łatwiejsze do uzyskania lub niemożliwe. Ostatecznie sprowadza się to do liczby kandydatów i liczby kandydatów, którzy zostaną zatwierdzeni do przystąpienia do wojska, którzy nie potrzebują zwolnienia. Nie ma dwóch takich samych przypadków.

Każda z usług ma standardy historii kryminalnej, które określają, które przestępstwa (lub kombinacje wykroczeń) są dyskwalifikujące dla zaciągu:

  • Armia
  • Siły Powietrzne
  • Marynarka wojenna
  • Marine Corps

Jeśli nie spełnisz wyżej wymienionych standardów, będziesz potrzebował zwolnienia moralnego, aby dołączyć do wojska.

Zwolnienia moralne

Jeśli potrzebujesz zwolnienia, oznacza to, że nie kwalifikujesz się do wstąpienia do wojska. Zrzeczenie się to proces, w którym prosi się służbę o wyjątek w konkretnej sprawie. Rekruter jest pierwszym krokiem. Tylko rekruter wojskowy może zainicjować prośbę o zwolnienie moralne. Pamiętaj, że to decyzja rekrutera, a nie twoja. Nie ma dobrze mieć przetworzone moralne zrzeczenie. Jeśli rekruter nie uważa, że ​​istnieje duża szansa na zatwierdzenie, nie musi marnować czasu, składając go w swoim imieniu, ponieważ zazwyczaj chodzi o znalezienie rekrutera, który zechce z tobą pracować.

Większość ludzi poddaje się po pierwszej NO odpowiedzi ze strony rekrutera, ale nastąpiło wiele udanych zwolnień, ponieważ rekruter był skłonny do pracy z kandydatem, który był dojrzały, pełen szacunku i wytrwały w postawie nigdy się nie poddawał. Te cechy mogą w znacznym stopniu skłonić rekrutera do pracy w twoim imieniu w łańcuchu dowodzenia.

Jednym z głównych rozważań są obecne potrzeby rekrutacyjne branży usługowej. Jeśli dobrze sobie radzą z rekrutacją, szanse na odrzucenie / zatwierdzenie rezygnacji spadają. Jeśli usługa usiłuje zaspokoić potrzeby rekrutacyjne, szanse na rozpatrzenie / zatwierdzenie rezygnacji rosną.

Armia ma opinię zatwierdzania najbardziej moralnych zwolnień. Air Force and Coast Guard zatwierdza najmniej. Marynarka wojenna i korpus piechoty morskiej znajdują się gdzieś pomiędzy. Jednak nie zawsze tak jest. Zdarzały się czasy, w wyjątkowo dobrych okresach rekrutacyjnych, kiedy armia nie bierze pod uwagę żadnego wnioskodawcy, który w ogóle potrzebuje moralnego zrzeczenia się, w czasach zmniejszania sił zbrojnych, nie bycia w stanie wojny i kiedy gospodarka cywilna spowalnia, potrzeba mniejszej liczby rekrutów spotyka się z otrzymaniem większej liczby wniosków - jest to formuła mniejszej liczby zwolnień, które zostaną zatwierdzone.

Jednak sytuacja odwrotna zwiększy szanse na zatwierdzenie rezygnacji.

Innym ważnym czynnikiem jest atrakcyjność kandydata do usługi. Ogólnie rzecz biorąc, osoby z wysokimi punktami ASQAB AFQT i / lub dyplomami szkoły wyższej mają wyższe szanse na korzystne zwolnienie niż kandydat, który uzyskuje niskie wyniki w ASVAB i / lub ma GED.

Inne czynniki obejmują powagę przestępstwa (przestępstw), ile lat miałeś, kiedy to się wydarzyło i ile czasu minęło od tamtego czasu. Istnieją pewne kategorie, w których mogę śmiało powiedzieć, że praktycznie nigdy nie są brane pod uwagę w przypadku zwolnień:

  • Przestępstwa dorosłych. Służby prawie nigdy (kusi mnie, że nigdy nie mówię) nie biorą pod uwagę zwolnień za przestępstwa zbrodni, które miały miejsce jako dorosły.
  • Młodzieżowe zbrodnie, które wiązały się z przemocą.
  • Przestępstwa związane ze sprzedażą lub transferem nielegalnych narkotyków.
  • Przestępstwa seksualne.
  • Przemoc domowa, która podlega poprawce Lautenberga. Poprawka Lautenberg z 1996 r. Do ustawy o kontroli broni z 1968 r. Sprawia, że ​​posiadanie broni palnej jest niezgodne z prawem dla każdego, kto został skazany za wykroczenie przeciwko przemocy domowej. Jeśli nie możesz nosić broni palnej, nie jesteś zbytnio warta wojsku.

Proces zrzeczenia się jest bardzo subiektywny. Poważniejsze przestępstwa wymagają wyższego poziomu akceptacji w rekrutacji w ramach dowództwa niż mniej poważne przestępstwa. Niezależnie jednak od tego, człowiek (zazwyczaj dowódca) podejmie ostateczną decyzję, a ludzie są zazwyczaj bardziej subiektywni niż są obiektywni. Na przykład, powiedzmy, że twoje przestępstwo było włamaniem, a ostateczny organ zatwierdzający - jakiś pułkownik - miał okradziony jego dom. Myślisz, że będzie łaskawie wyglądał na zwolnienie z włamania?

Odwołania

Jeśli odstąpienie zostanie odrzucone, nie ma procedury odwoławczej. Kilka osób pytało mnie o pisanie kongresmana lub senatora, a na pewno możesz to zrobić. Ale moim zdaniem jest to strata czasu, jeśli chodzi o odrzucenie zwolnień. Dochodzenia w Kongresie mogą być korzystne, jeśli wojsko zrobi coś złego (wbrew prawu lub przepisom), ale wojsko nie musi zatwierdzać (a nawet rozważać) waszego zrzeczenia się. Jeśli wasz kongres-morderca dokona dochodzenia, wojsko po prostu powie: „przyjrzeliśmy się temu i postanowiliśmy nie zatwierdzać / nie uznawać zrzeczenia się”, i to będzie koniec tego.

Jedną z rzeczy, które możesz zrobić, to sprawdzić w innym oddziale usług. Decyzje o zrzeczeniu się są ważne tylko dla oddziału, który je podjął. Innymi słowy, jeśli Siły Powietrzne odrzucą twoją prośbę o zrzeczenie się moralności, Marynarka Wojenna nadal może ją zatwierdzić.


Interesujące artykuły

Czy jesteś introwertykiem w ekstrawertycznym miejscu pracy?

Czy jesteś introwertykiem w ekstrawertycznym miejscu pracy?

Chcesz wiedzieć, jak skuteczniej funkcjonować jako introwertyk w ekstrawertycznym miejscu pracy? Oto wskazówki dotyczące adaptacji i odprężenia.

Przykłady odrzucenia listu po rozmowie kwalifikacyjnej

Przykłady odrzucenia listu po rozmowie kwalifikacyjnej

Przejrzyj przykłady listów odrzucenia wysłanych do kandydatów, którzy nie zostali wybrani na stanowisko po zakończeniu procesu wywiadu.

Listy odrzucenia: wnioskodawca, który nie uzyska wywiadu

Listy odrzucenia: wnioskodawca, który nie uzyska wywiadu

Wysłanie listu odrzucenia do kandydatów do pracy jest ważne, aby być pracodawcą z wyboru. Oto kilka przykładowych listów, których możesz użyć dla swoich kandydatów.

Próbki listu odrzucenia dla kandydatów do pracy

Próbki listu odrzucenia dla kandydatów do pracy

Czy potrzebujesz przykładowych listów odrzucenia wniosku? Oto przykładowe listy odrzucenia dla kandydatów, którzy nie dostali pracy w dowolnym momencie selekcji.

Próbka listu odrzucenia dla wnioskodawców, którym się nie powiodło

Próbka listu odrzucenia dla wnioskodawców, którym się nie powiodło

Jeśli potrzebujesz listu odrzucenia próbki do wysłania do nieudanych kandydatów do pracy, tutaj jest standardowy szablon do wykorzystania.

Próbki odrzucenia listu do kandydatów do pracy

Próbki odrzucenia listu do kandydatów do pracy

Potrzebujesz listu odrzucenia próbki? Oto próbki do przesłania wnioskodawcom, którzy nie dostali pracy po pierwszym wywiadzie. Odrzucasz ich kandydaturę.