Rodzaje programów rekrutacyjnych uczelni

Wielu dużych pracodawców ma formalne programy rekrutacyjne na uczelnie, których używają do rekrutowania studentów i absolwentów szkół wyższych do pracy, stażu, pracy letniej i kooperacji w firmie. Mniejsze firmy rekrutują również mniej formalnie, publikując nowe oferty pracy w miarę ich udostępniania.

Rekrutacja do uczelni

Kiedy firma prowadzi program rekrutacyjny na uczelnie wyższe, ma łatwy dostęp do kandydatów z uczelni i uniwersytetów. Większość szkół korzysta z usługi zamieszczania ogłoszeń rekrutacyjnych (takich jak NACElink lub Experience) do zarządzania kampusem i programami rekrutacyjnymi na miejscu.

Pracodawcy mogą umieszczać oferty pracy i staże bezpośrednio na stronie internetowej szkoły, która jest dostępna tylko dla studentów i absolwentów szkoły. Firmy biorą również udział w programach rekrutacyjnych kampusów, targach pracy, targach kariery, a także oferują sesje informacyjne, aby zapewnić uczniom informacje o firmie.

Dla studentów i absolwentów programy rekrutacyjne na uczelnie są okazją do odkrycia więcej o potencjalnych pracodawcach, ubiegania się o pracę i staże specjalnie zamieszczone dla kandydatów ze szkoły oraz spotkania z firmami na terenie kampusu i / lub zaproszenia do biur firmy.

Poniżej znajduje się lista typowych programów rekrutacyjnych uczelni. Rodzaje oferowanych programów różnią się w zależności od szkoły. W zależności od szkoły odwiedź biuro usług zawodowych i / lub stronę internetową biura absolwentów, aby uzyskać szczegółowe informacje.

Rodzaje programów rekrutacyjnych College'u

Wywiady Campus: Firmy, które zatrudniają dużą liczbę kandydatów na poziomie podstawowym, mogą przyjeżdżać do kampusu w celu rekrutacji. Studenci (i absolwenci, jeśli kwalifikują się) ubiegają się o otwarte stanowiska. Firma planuje wywiady kampusowe z wybranymi kandydatami.

Wywiady na miejscu: Firmy, które nie chcą odwiedzać kampusu, mogą zamieszczać oferty pracy i zapraszać kandydatów na rozmowę w biurze organizacji. Drugie wywiady mogą również odbywać się na miejscu dla kandydatów wybranych do dalszej analizy po wywiadzie w kampusie.

Wywiady telefoniczne: Wywiady telefoniczne są często używane do sprawdzania kandydatów na uczelnie, ponieważ pozwala to zaoszczędzić koszty wizyty w kampusie lub zapewnienia transportu dla studenta lub absolwentów na stronę pracodawcy. Biura karier mogą zapewnić miejsce na rozmowę z telefonem stacjonarnym na rozmowę kwalifikacyjną.

Wywiad wideo: Wideo może być używane do wywiadów długodystansowych. Studenci mogą być w stanie przeprowadzić wywiad ze swojego komputera w pokoju w akademiku lub uniwersytet może zaoferować komputery i kamery internetowe do wywiadów.

Spotkania informacyjne: Spotkania informacyjne i tabele informacyjne, zwykle odbywające się w centrum kampusu, służą do promowania świadomości organizacji i docierania do studentów, którzy mogą nie być świadomi dostępnych możliwości.

Targi pracy i kariery w kampusie: Kariera w kampusie i targi pracy zapewniają pracodawcom możliwość spotkania się z wieloma kandydatami i odwrotnie. Każdy pracodawca biorący udział w targach kariery ma tabelę, w której podaje informacje o firmie i dostępnych możliwościach. Kandydaci będą mieli kilka minut na rozmowę z każdym przedstawicielem firmy.

Programy rekrutacyjne poza kampusem: Wiele konsorcjów uczelni bierze udział w wielozakładowych programach rekrutacyjnych poza kampusem. Studenci ze wszystkich uczelni w konsorcjum uczestniczą w rozmowie z pracodawcami. Niektóre programy mają również element uczciwej kariery, więc wnioskodawcy mają możliwość spotkania się z pracodawcami oprócz tych, z którymi rozmawiają.

Programy pracy w sieci: Programy współpracy zawodowej oferowane są przez biura kariery i biura absolwentów. Stanowią one okazję dla studentów i absolwentów do nawiązania kontaktu z innymi absolwentami w środowisku kampusowym lub poza kampusem. Tego typu programy dają możliwość poznania ścieżek kariery absolwentów, a także tworzenia sieci wyszukiwania pracy.

Sprawdź w Karierze

Aby dowiedzieć się, jakie programy rekrutacyjne są dostępne, należy skontaktować się z biurem usług karier w celu uzyskania informacji na temat dostępnych usług dla studentów, absolwentów i pracodawców.