• 2024-11-21

Przykłady zamknięcia listów motywacyjnych

Spisu treści:

Anonim

Kiedy piszesz list motywacyjny lub wysyłasz wiadomość e-mail w celu ubiegania się o pracę, ważne jest, aby zamknąć list w sposób jak najbardziej profesjonalny. Tak jak w przypadku każdej korespondencji związanej z pracą, najlepiej jest wybrać bardziej formalny język i ton - list motywacyjny nie jest miejscem dla „XOXO”, „Pozdrawiam”, a nawet przypadkowego „uważaj” jak bliżej.

Przykłady zamknięcia listów motywacyjnych

Poniżej znajduje się lista przykładów zamykania listów, które są odpowiednie dla listów motywacyjnych i innych korespondencji związanych z zatrudnieniem, takich jak notatki z podziękowaniami i / lub e-maile do planowania wywiadów lub przekazywania referencji.

  • Z poważaniem
  • Z poważaniem
  • pozdrowienia
  • Najlepiej
  • Z poważaniem
  • Z poważaniem
  • Z poważaniem
  • Z poważaniem
  • Najszczerzej
  • Z szacunkiem
  • Z poważaniem
  • Dziękuję Ci
  • Dziękuję za uwagę

Zamknięcia nieużywane

List motywacyjny jest formalną korespondencją, dlatego ważne jest, aby nie być zbyt swobodnym ani przyjacielskim podczas pisania. Oto kilka zamknięć listów, których można używać podczas wysyłania wiadomości e-mail lub pisania do znajomego, ale nie można ich używać w liście przewodnim.

  • Czule
  • Wszystkiego najlepszego
  • Twoje zdrowie
  • Z niecierpliwością czekam na odpowiedź
  • Czule
  • Gorące pozdrowienia
  • Najcieplejsze pozdrowienia
  • Ciepło
  • Dbać
  • Spokojnie
  • Miłego dnia
  • Miłego dnia
  • Miłość
  • Uśmiecha się
  • buźiaki
  • Twój
  • Z poważaniem
  • Skróty (Thx lub inne skrócone słowo nie jest właściwe)
  • Dowolny emotikon (bez uśmiechniętych twarzy)
  • Wysłane z mojego telefonu (jeśli Twój telefon automatycznie to uwzględni, możesz usunąć go w ustawieniach)

Jak zamknąć list

Śledź zamknięcie przecinkiem. Następnie w nowym wierszu umieść swoje imię.

Jeśli wysyłasz wiadomość e-mail, możesz dodać swoje dane kontaktowe poniżej swojego imienia i nazwiska. Na przykład:

Z poważaniem, Twoje imię

Twój adres URL profilu LinkedIn

Twój adres email

Twój numer telefonu

Niezależnie od tego, które z nich wybierzesz, zawsze upewnij się, że pierwsza litera jest wielka.

Skonfiguruj podpis e-mail

Aby uprościć, możesz skonfigurować podpis e-mail zawierający informacje kontaktowe.

Podpis wiadomości e-mail ułatwi korespondentom łatwe sprawdzenie, jak się skontaktować i oszczędza czas wielokrotnego wpisywania informacji.

W swoim podpisie podaj adres URL profilu LinkedIn, aby ułatwić odbiorcom przeglądanie umiejętności, osiągnięć, wykształcenia i historii pracy. W zależności od dziedziny możesz także dołączyć link do swojego konta na Twitterze; jeśli to zrobisz, upewnij się, że Twoje konto jest profesjonalne i odpowiednie do przeglądania przez potencjalnych pracodawców.

Mądrym pomysłem jest, aby podczas poszukiwania pracy założyć konto e-mail (i adres towarzyszący) poświęcone wyłącznie temu wyszukiwaniu. Pomoże to zagwarantować, że nie przegapisz wiadomości e-mail od potencjalnych pracodawców, którzy mogą być zainteresowani przeprowadzeniem z Tobą wywiadu. Pozwoli to również na podanie profesjonalnie brzmiącego adresu e-mail na CV i liście motywacyjnym; ten adres e-mail powinien składać się po prostu z twojego imienia i nazwiska (np. „John_T._Smith” at gmail.com).

Zbyt często kandydaci do pracy korzystają z osobistych kont e-mail, aby ubiegać się o pracę, często używając „uroczych” nazw e-mail, takich jak „[email protected]” lub [email protected]. czerwone flagi na temat tego, czy kandydat jest poważnym, wykwalifikowanym kandydatem do pracy, do której się ubiega. Lepiej błądzić po stronie bezpieczeństwa i oddzielić swoje profesjonalne i osobiste konta e-mail.

Dowiedz się, jak skonfigurować profesjonalny podpis e-mail, w tym styl formatowania i łącza, które pomogą Ci zapisać podpis w preferowanym programie pocztowym.

Listy motywacyjne, wysyłane pocztą elektroniczną lub tradycyjnymi kanałami pocztowymi, są zawsze pierwszym wrażeniem, jakie dajesz potencjalnemu pracodawcy. Upewnij się, że to wrażenie jest dobre, postępując zgodnie z „najlepszymi praktykami” opisanymi w tych linkach, aby Twój list motywacyjny świecił.

Jak napisać list motywacyjny

Posiadanie odpowiedniego zamknięcia to tylko jeden z wielu kroków wymaganych do stworzenia zwycięskiego listu motywacyjnego. Przejrzyj poniższe linki, aby dowiedzieć się, jak napisać list motywacyjny, w tym, co należy zawrzeć w liście przewodnim, jak napisać list motywacyjny, typowe formaty listów motywacyjnych, ukierunkowane listy motywacyjne i próbki listów motywacyjnych i przykłady.

Więcej o listach motywacyjnych

  • Top 10 porad dotyczących pisania listów motywacyjnych
  • Listy z wiadomościami e-mail
  • Przykładowe listy motywacyjne

Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.