• 2024-11-21

AFSC 3D0X4 - Programowanie systemów komputerowych

I Have a New Job 3D0X4? - My Life Just Changed / United States Air Force

I Have a New Job 3D0X4? - My Life Just Changed / United States Air Force

Spisu treści:

Anonim

3D0X4, programowanie systemów komputerowych AFSC został oficjalnie ustanowiony 1 listopada 2009 r. Został utworzony przez konwersję AFSC 3C0X2. Personel ds. Programowania systemów komputerowych nadzoruje i wykonuje jako analityk komputerowy, koder, tester i menedżer w zakresie projektowania, rozwoju, konserwacji, testowania, zarządzania konfiguracją i dokumentacją systemów oprogramowania użytkowego, klienta-serwera i oprogramowania z obsługą sieci oraz relacyjnych systemów baz danych. do zdolności bojowych.

Szczególne obowiązki

Szczególne obowiązki tego AFSC obejmują:

Opracowuje znormalizowane narzędzia i interfejsy zgodnie z wytycznymi Air Force Network Operations (AFNETOPS) w celu przekształcenia surowych danych w przydatne informacje C2. Opracowuje i wdraża zasady umożliwiające skuteczne wykrywanie informacji, indeksowanie, przechowywanie, zarządzanie cyklem życia, pobieranie i udostępnianie w środowisku informacji o współpracy w przedsiębiorstwie. Wykorzystuje możliwości systemów przeznaczonych do gromadzenia, przechowywania, pobierania, przetwarzania i wyświetlania danych w celu zapewnienia dominacji informacji.

Zapewnia zgodność z dyrektywami i normami DoD dotyczącymi bezpieczeństwa i interoperacyjności. Chroni systemy operacyjne, oprogramowanie aplikacji, pliki i bazy danych przed nieautoryzowanym dostępem do poufnych informacji lub nadużywaniem zasobów komputera komunikacyjnego.

Określa analizy i opracowuje wymagania dla systemów oprogramowania poprzez interpretację standardów, specyfikacji i potrzeb użytkowników jako analityk systemowy. Określa, projektuje i opracowuje wymagania dotyczące danych, strukturę bazy danych, przepływ procesów, systematyczne procedury, algorytmy i struktury plików w celu wdrożenia i utrzymania systemów oprogramowania przy użyciu technik inżynierii oprogramowania. Współpracuje z systemami wykorzystującymi metodologie oprogramowania, takie jak przetwarzanie rozproszone, sieci systemów, zaawansowane przechowywanie i wyszukiwanie informacji oraz techniki zarządzania.

Określa i zaleca najbardziej rozsądne podejście do projektowania nowych systemów lub modyfikacji istniejących systemów. Opracowuje i utrzymuje specyfikacje systemu. Prowadzi i uczestniczy w przeglądach systemu i wymianach technicznych. Wybiera odpowiednie narzędzia do tworzenia oprogramowania. Bada komercyjne opcje dostępne od ręki, aby spełnić wymagania użytkowników.

Tłumaczy specyfikacje systemu i wymagania na kod programu i struktury bazy danych implementuje zaprojektowaną funkcjonalność jako kodery oprogramowania. Analizuje produkty wyjściowe i debuguje kod źródłowy, aby wyizolować i poprawić błędy w logice programu, składni i wprowadzaniu danych, a także zapewnić dokładność i wydajność. Przeprowadza przeglądy kodu i testy na poziomie jednostki. Opracowuje i utrzymuje plany testów na poziomie jednostki. Organizuje dane testowe i procedury. Modyfikuje istniejące programy w celu poprawienia błędów programu lub modyfikacji istniejącej funkcjonalności lub interfejsu.

Przygotowuje systemowe opisy graficzne, standardowe instrukcje językowe, dane dotyczące obciążenia pracą i przedstawia i proponuje koszt. Opracowuje i utrzymuje dokumentację, taką jak instrukcje konserwacji programu i przewodniki operacyjne.

Szkolenie w miejscu pracy

Szkolenie umiejętności początkowych (Tech School): Ukończenie szkoły technicznej AF skutkuje przyznaniem poziomu 3 umiejętności (praktykant). Po szkoleniu podstawowym sił powietrznych lotnicy w tym AFSC uczestniczą w następujących kursach:

  • E3AQR3D034 00AA, Uczeń w programowaniu systemów komputerowych w Keesler AFB, MS - 55 dni lekcyjnych.

Szkolenie certyfikacyjne: Po ukończeniu szkoły technicznej, osoby zgłaszają się do swojego stałego zadania, w którym są wprowadzane na 5-poziomowe (techniczne) szkolenie aktualizacyjne. Szkolenie to jest połączeniem certyfikacji zadań w miejscu pracy i rejestracji w kursie korespondencyjnym o nazwie a Kurs rozwoju kariery (CDC). Po potwierdzeniu przez trenera / trenerów lotnika, że ​​są oni uprawnieni do wykonywania wszystkich zadań związanych z tym zadaniem, a po ukończeniu CDC, w tym końcowego testu pisemnego w zamkniętej księdze, zostają podniesieni do poziomu 5-umiejętności i są uznawany za „certyfikowany” do wykonywania swojej pracy przy minimalnym nadzorze.

Zaawansowane szkolenia: Po osiągnięciu rangi sierżanta sztabowego, lotnicy wchodzą na 7-poziomowy (rzemieślniczy) trening. Rzemieślnik może liczyć na pełnienie różnych stanowisk nadzorczych i kierowniczych, takich jak lider zmiany, element NCOIC (nieoficjalny urzędnik odpowiedzialny), nadzorca lotu i różne stanowiska personelu. Po awansie do rangi starszego sierżanta wyższego, personel przechodzi na AFSC 3D090, nadinspektor ds. Operacji cybernetycznych. Personel 3D090 zapewnia bezpośredni nadzór i zarządzanie personelem AFSC 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 i 3D0X5.

9-poziomowy może spodziewać się obsadzenia stanowisk takich jak szef lotu, nadzorca i różne stanowiska NCOIC dla personelu.

Lokalizacje przydziałów: Praktycznie każda baza sił powietrznych.

Średni czas promocji (czas w serwisie)

Airman (E-2): 6 miesięcy

Airman First Class (E-3): 16 miesięcy

Senior Airman (E-4): 3 lata

Sierżant sztabowy (E-5): 5 lat

Sierżant techniczny (E-6): 9 lat

Master Sergeant (E-7): 17 lat

Starszy mistrz sierżant (E-8): 19,7 lat

Główny sierżant kapitan (E-9): 22,3 lata

Wymagany wynik złożony ASVAB: G-64

Wymaganie dotyczące bezpieczeństwa: Sekret

Wymaganie siły: G

Inne wymagania

  • Musi być obywatelem USA
  • Minimalny wynik 71 w teście elektronicznego przetwarzania danych.
  • Zakończenie szkoły średniej jest obowiązkowe. Pożądane są kursy z algebry, geometrii oraz informatyki i programowania.

Interesujące artykuły

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Dodaj prywatność do swojej szafy biurowej dzięki 4 łatwym krokom

Czy chcesz, aby twój półprywatny obszar roboczy był nieco bardziej prywatny? Wypróbuj niektóre z tych wskazówek, aby uczynić środowisko pracy w kabinie bardziej znośnym.

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska szefa kuchni i kucharza: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Kucharze i kucharze przygotowują jedzenie, nadzorują innych pracowników kulinarnych i prowadzą kuchnie w restauracjach i innych lokalach gastronomicznych.

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Navy Job: Culinary Specialist (CS)

Specjaliści Kulinarni Marynarki Wojennej mają za zadanie przygotować jedzenie dla marynarzy, oficerów, a nawet prezydenta. Ta kluczowa praca oferuje wiele możliwości.

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

18 Pytania do wywiadu w celu oceny kandydata na kulturę

Czy oceniasz dopasowanie kulturowe kandydata do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami? Te osiemnaście pytań pomoże ci określić właściwego pracownika.

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Kultura: środowisko, które zapewniasz ludziom w pracy

Ludzie w każdym miejscu pracy mówią o kulturze organizacyjnej. Dowiedz się, co to znaczy i jak można wpłynąć na kulturę.

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Lekarstwa na negatywność w miejscu pracy

Czy odczuwasz negatywne skutki w swoim miejscu pracy? Chociaż lepiej nie pozwolić, aby zaczęło się to od początku, można leczyć negatywne skutki pracy.