• 2024-06-30

Jak wysyłać i zatrzymywać zaproszenia i wiadomości LinkedIn

Discord | BOT KTÓRY LICZY ZAPROSZENIA | InviteLogger classic

Discord | BOT KTÓRY LICZY ZAPROSZENIA | InviteLogger classic

Spisu treści:

Anonim

LinkedIn bardzo ułatwia wysyłanie wiadomości do innych osób na stronie, aby poprosić ich o dołączenie do sieci, poprosić o poradę zawodową lub zawodową lub poprosić o napisanie rekomendacji. Mimo że wysyłanie wiadomości jest łatwe, powinny być dobrze napisane i profesjonalne. Poniżej znajduje się kilka wskazówek, które należy pamiętać podczas pisania wiadomości na LinkedIn.

Wskazówki dotyczące wysyłania zaproszeń i wiadomości LinkedIn

Pozdrowienie: Podczas tworzenia wiadomości do bieżącego kontaktu, sformatuj wiadomość jak profesjonalną wiadomość e-mail.

Włącz pozdrowienie; jeśli jesteś osobą, która ma na imię, możesz użyć swojego imienia. W przeciwnym razie użyj ich tytułu (Szanowny Panie / Pani / Dr XYZ).

Self-Introduction: Jeśli wysyłasz wiadomość do kontaktu, rozumiesz, że już się znasz. Jeśli jednak kontaktowałeś się z tym kontaktem już dawno temu i martwisz się, że go nie pamiętasz, możesz z pewnością rozpocząć swój e-mail od krótkiego ponownego wprowadzenia („Nie mogę uwierzyć, że minęło ponad rok odkąd uczestniczyliśmy w konferencji XYZ razem").

Wymuszaj swoją gotowość do pomocy: Jeśli wysyłasz wiadomość do kogoś, aby poprosić o przysługę (zalecenie, porady dotyczące pracy itp.), Pamiętaj, aby również poinformować o swojej chęci udzielenia im pomocy (np. „Byłbym bardzo szczęśliwy, mogąc ci również polecić”.).

Kiedy robisz coś dla kontaktu na LinkedIn, są znacznie bardziej skłonni zrobić coś dla ciebie.

Jednym ze świetnych sposobów uzyskania pomocy jest napisanie rekomendacji LinkedIn. Udzielenie pracy naprawdę dobrze, a jeśli zaoferowałeś niechcianą referencję, będziesz mieć przewagę, gdy potrzebujesz pomocy.

Dziękuję Ci: Jeśli wysyłasz wiadomość do kogoś, aby poprosić o przysługę, pamiętaj, aby podziękować pod koniec wiadomości. Jeśli dopełnią przysługi, upewnij się, że szybko odpowiesz na wiadomość z podziękowaniem.

Nie przesadzaj

Nie wykorzystuj swojej sieci. Bądź rozsądny w kwestii tego, kogo poprosisz o pomoc i jak często prosisz o pomoc. Uważaj także na to, kogo poprosisz o pomoc, jeśli jesteś obecnie zatrudniony. Nie wysyłaj masowej wysyłki na długą listę połączeń. Zamiast tego bądź selektywny w kwestii tego, kogo poprosisz o pomoc i poświęć trochę czasu na personalizację swojej prośby.

Wskazówki dotyczące wysyłania zaproszeń LinkedIn do Connect

Personalizuj zaproszenia do łączenia: Wysyłając żądanie połączenia, LinkedIn udostępnia ogólny komunikat „Chciałbym dodać Cię do mojej sieci zawodowej”. Nigdy nie używaj tej wiadomości samodzielnie; zamiast tego spersonalizuj każde żądanie. Poniżej znajduje się kilka wskazówek dotyczących pisania zaproszenia do połączenia.

Wprowadzenie: Rozpocznij od samodzielnego wprowadzenia, jeśli jeszcze nie znasz osoby.

Dlaczego chciałbyś się połączyć: Wyjaśnij, dlaczego chcesz być w kontakcie z tą osobą; być może czytasz ciekawy artykuł, który opublikowali, oboje pracujesz dla podobnych firm itp. Jeśli chcesz się połączyć, ponieważ chcesz uzyskać poradę zawodową, możesz dołączyć to do swojego zaproszenia.

Nie pytaj jednak bezpośrednio o pracę lub zalecenie, dopóki osoba nie zaakceptuje twojego zaproszenia.

Wzajemne korzyści: Podkreśl, w jaki sposób potencjalny kontakt może skorzystać z twojego połączenia. Coś tak prostego jak: „Daj mi znać, jeśli będę mógł pomóc”, pokaże osobie potencjalną korzyść z bycia twoim kontaktem.

Powiedz dziękuję: Zawsze kończ, mówiąc „Dziękuję”.

Kontynuacja: Jeśli osoba nie odpowie za około miesiąc, możesz wysłać jeszcze jedną prośbę. Po tym najlepiej się zatrzymać. Niektórzy po prostu trzymają małą listę bliskich kontaktów.

Czego nie robić, wysyłając wiadomość LinkedIn

Nie wysyłaj ogólnej wiadomości: W żądaniu wiadomości usunąłeś język puszki LinkedIn … ale zastąpiłeś go własnym szablonem, którego używasz do wszystkich zaproszeń. Wstaw tutaj szum brzęczyka.

Tak jak nie wysyłasz tego samego listu przewodniego z każdą aplikacją, nie powinieneś wysyłać tej samej wiadomości przy każdym zaproszeniu do połączenia. Spersonalizuj swoje zaproszenie, a zwiększysz swoje szanse na uzyskanie odpowiedzi.

Nie pytaj o więcej niż jesteś przygotowany, by dać: Nie jestem gotowy polecić tej osoby, ponieważ jesteś zbyt zajęty lub nie znasz jej osobiście? Nie pytaj ich o zalecenie. To takie proste.

Nie łudź się: Po wysłaniu pierwszej wiadomości i sprawdzeniu jej bez odpowiedzi, pozwól jej odejść. Wielokrotne wysyłanie wiadomości nie przekonuje ich do nawiązania z Tobą kontaktu - wręcz przeciwnie.

Nie traktuj LinkedIn jako strony randkowej: Mam nadzieję, że to oczywiste, ale i tak to powiem: LinkedIn nie jest Tinderem ani Matchem. Bez względu na to, jak bardzo lubisz czyjeś strzały, lub czujesz, że ich doświadczenie zawodowe wskazuje, że jesteś bratnią duszą, LinkedIn nie jest miejscem, w którym można nawiązać połączenie miłosne.

Jak wysłać wiadomość LinkedIn

Oto jak wysyłać wiadomości do swoich połączeń:

  • Idź do swojego Wiadomości strony lub bezpośrednio do Twojego połączenia Profil.
  • Z twojego połączenia Profil, Kliknij Wiadomość przycisk, a następnie wpisz wiadomość w odpowiednim miejscu.
  • Od Wiadomości stronę, kliknij Komponować ikonę, a następnie wpisz nazwę odbiorcy. Możesz wysłać do 50 kontaktów jednocześnie.

Czy masz dość wszystkich wiadomości e-mail otrzymywanych od LinkedIn? Witryna wyśle ​​Ci e-mail z informacją o wszystkim - co dzieje się z Twoimi połączeniami, wiadomościami grupowymi, zaproszeniami, aktualizacjami i nie tylko - jeśli nie jesteś ostrożny w ustawieniach.

Jeśli otrzymujesz zbyt wiele wiadomości e-mail od LinkedIn, możesz dostosować ustawienia, aby ograniczyć lub zatrzymać ilość otrzymywanych wiadomości e-mail. Łatwo jest zmniejszyć liczbę wiadomości otrzymywanych z LinkedIn. Wystarczy kilka kroków, aby wyeliminować prawie wszystkie otrzymywane wiadomości e-mail.

Jak wyłączyć lub zmniejszyć wiadomości uzyskiwane z LinkedIn

Oto, jak zatrzymać lub zmniejszyć e-maile LinkedIn:

  1. Kliknij Ustawienia prywatności (pod Twoim zdjęciem profilowym w prawym rogu strony na pulpicie)
  2. Kliknij Komunikacja

Teraz będziesz mógł zmienić następujące opcje:

  • Częstotliwość e-mail
  • Kto może wysyłać Ci zaproszenia
  • Wiadomości od członków
  • Zaproszenia grupowe
  • Powiadomienia grupowe
  • Weź udział w badaniach
  • Partner InMail

Kliknij każdą opcję, aby zmienić ustawienia poczty e-mail i komunikacji. Każda sekcja zawiera różne opcje personalizacji, kiedy i jak otrzymujesz e-maile tego typu. Na przykład, jeśli klikniesz „Częstotliwość e-mail”, możesz wybrać typy wiadomości e-mail od Zaproszenia do połączenia do Praca i możliwości chciałbyś i nie chciałbyś otrzymywać.

Gdzie wyświetlać wiadomości

Możesz szybko edytować ustawienia, aby zmniejszyć liczbę wiadomości e-mail otrzymywanych z LinkedIn do rozsądnej kwoty. Nawet jeśli wyłączysz większość wiadomości e-mail, nadal będziesz mógł je przeglądać w swojej skrzynce odbiorczej, która zawiera sekcje zaproszeń i wiadomości od innych użytkowników LinkedIn.


Interesujące artykuły

Letnie staże w NBA Orlando Magic

Letnie staże w NBA Orlando Magic

Orlando Magic oferuje staże w różnych dziedzinach i daje uczniom możliwość poznania cennych umiejętności wymaganych do zatrudnienia w terenie.

Możliwości stażu American Civil Liberties Union

Możliwości stażu American Civil Liberties Union

Praktyki w ramach projektu praw imigracyjnych ACLU umożliwiają studentom pracę nad projektami wraz z profesjonalistami w tej dziedzinie.

Dynamika komunikacji interpersonalnej

Dynamika komunikacji interpersonalnej

Dynamika komunikacji interpersonalnej obejmuje zarówno sygnały werbalne, jak i niewerbalne, w tym język ciała, ton głosu i wyraz twarzy.

Pytanie do wywiadu: Co wiesz o naszej firmie?

Pytanie do wywiadu: Co wiesz o naszej firmie?

Odkryj najlepszy sposób na udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadu na temat tego, co wiesz o firmie, i dowiedz się, jak badać firmę przed rozmową.

Pytania wywiadu interpersonalnego dla pracodawców

Pytania wywiadu interpersonalnego dla pracodawców

Oto pytania z wywiadu, które pracodawcy oceniają umiejętności i doświadczenia kandydata w komunikacji i relacjach międzyludzkich.

Często zadawane pytania na temat umiejętności interpersonalnych

Często zadawane pytania na temat umiejętności interpersonalnych

Skorzystaj z tych wskazówek, przykładowych pytań i przykładów najlepszych odpowiedzi, aby pomóc Ci przygotować się do odpowiedzi na pytania dotyczące Twoich umiejętności interpersonalnych.