Przykład zasobów ludzkich i wskazówki dotyczące pisania

Jeśli starasz się o pracę w zasobach ludzkich, to jest pewne, że każdy aspekt Twojej aplikacji musi być bez zarzutu. Dotyczy to zwłaszcza twojego CV. Ankieterzy będą oceniać format, styl i wybory słów, a także sprawdzać swoje umiejętności i doświadczenie.

Najprawdopodobniej widziałeś mnóstwo życiorysów podczas swojej kariery w HR. Ale to niekoniecznie oznacza, że ​​tworzenie własnych będzie łatwe. Aby rozpocząć pisanie lub aktualizowanie CV, przejrzyj ten przykład utworzony dla pozycji zasobów ludzkich. Obejmuje doświadczenie zawodowe, edukację i przykłady umiejętności twardych i miękkich.

Przeglądając tekst zauważ, że używa on specjalnych, przyciągających uwagę technik, które obejmują włączenie wstępnego podsumowania kwalifikacji i opisów doświadczenia zawodowego kandydata, które zawierają wypunktowane szczegóły dotyczące wymiernych osiągnięć.

Zawiera również specyficzne dla branży słowa kluczowe, które zapewnią, że wznowienie będzie dobrze funkcjonować podczas wstępnych przeglądów przez zatrudnianie menedżerów.

Co uwzględnić w swoim CV

Najważniejszym aspektem twojego CV będzie podkreślenie twoich osiągnięć i tego, jak wpłynąłeś na dolną linię Zasobów Ludzkich. Wstaw odniesienie do krytycznych obszarów, takich jak to, w jaki sposób twoje wysiłki wpłynęły na morale pracowników, zachowanie silnych pracowników, identyfikacja poszukiwanych talentów, oszczędności w zakresie rekrutacji i świadczeń, zmniejszenie odpowiedzialności prawnej, poprawa zgodności, lepsze relacje związkowe i ograniczenie konfliktów pracowniczych.

Używaj słów kluczowych oznaczających wpływ i pozytywną zmianę, takich jak ulepszone, ulepszone, ulepszone, zreorganizowane, rozbudowane, stworzone, zredukowane, ponownie skonfigurowane, wprowadzone, odnowione, zaprojektowane, aktywowane, zmaksymalizowane, przeprojektowane i wyeliminowane. Tam, gdzie to możliwe, używaj liczb, aby ustalić wielkość zmian, ulepszeń lub wpływu. Na przykład „Zwiększenie zatrzymania liderów sprzedaży z roku na rok o 25% poprzez zmianę konfiguracji prowizji”.

Zawsze, gdy jest to możliwe, zwracaj uwagę na wszelkie uznanie, jakie otrzymałeś od kierownictwa lub innych interesariuszy za dobrze wykonaną pracę, takie jak promocje, nagrody pracownicze, wybór do pracy nad najważniejszymi projektami obejmującymi całą instytucję, ponadprzeciętne premie lub podwyżki wynagrodzenia za zasługi i wybory na stanowiska kierownicze w grupach zawodowych. Używaj słów akcji, które implikują uznanie, takich jak przyznane, wybrane, wybrane, uznane, awansowane lub wyznaczone.

Przykład wznowienia zasobów ludzkich

Pobierz szablon wznowienia zasobów ludzkich (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład wznowienia zasobów ludzkich (tylko tekst)

Jane Applicant

123 Main Street, Sarasota, FL 34230

(555) 123-1234

[email protected]

CEL KARIERY

Wysoce doświadczony, myślący przyszłościowoKoordynator ds. Zasobów Ludzkichdobrze zorientowany w optymalizacji krajowych wysiłków rekrutacyjnych siły roboczej dla ustalonego dostawcy usług medycznych.

KWALIFIKACJE PODSTAWOWE

• Niezrównana dokładność i odpowiedzialność w ułatwianiu rekrutacji i zatrudniania pracowników, w tym sprawdzanie przeszłości, badania narkotyków i alkoholu oraz administrowanie danymi.
• Wykorzystaj empatię i wyraźne umiejętności komunikacyjne, aby wyjaśnić korzyści dla personelu i procesy HR, rozwiązać i rozwiać problemy pracowników oraz zapewnić optymalne morale i wydajność pracy.
• Solidna obsługa techniczna pakietu Microsoft Office Suite, PeopleSoft, Oracle i QuickBooks Payroll.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

ASERETH MEDICAL SERVICES, Sarasota, Fla.

Koordynator ds. Zasobów Ludzkich, Wrzesień 2008 - obecnie

Współpracuj z każdym terytorium biurowym i opracowuj procesy umożliwiające zgodność i rekrutację krajowych pracowników terenowych zgodnie z wytycznymi i umowami z klientami medycznymi.

• Przetworzone sprawdzenie przeszłości i skoordynowane badania przesiewowe leków w ponad 1200 nowych pracownikach.

• Przyspieszone przygotowanie i zgodność plików w celu zapewnienia gotowości na krytyczne terminy dla akredytacji organizacji zdrowia.

BORDERS BOOKS, MUSIC AND CAFE, Sarasota, Fla.

przełożony operacji, Lipiec 2007 – wrzesień 2008

Księgarz, Kwiecień 2004 r. - lipiec 2007 r

EDUKACJA

Certyfikat zarządzania zasobami ludzkimi (2005)

University of South Florida, Tampa, Fla.

Rachunkowość College 101 (2003)

Sarasota City College, Sarasota, Fla.

Certyfikat części 1 egzaminu dla kadry kierowniczej (2003)

• Bromley Technical College, Wielka Brytania