Rozmowa kwalifikacyjna Pytanie: Czy masz szczęście?

Czasami podczas wywiadu pracodawca zaskoczy Cię niezwykłym pytaniem, np. „Czy uważasz się za szczęściarza?” Chociaż pytanie brzmi dziwnie, to takie, które rekrutujący mogą wykorzystać do oceny, czy masz optymistyczny lub pesymistyczny pogląd na świat.

Pracodawcy zazwyczaj chcą unikać kandydatów, którzy mają negatywne nastawienie. Musisz zademonstrować, że niełatwo cię pokonać w trudnych okolicznościach, aby zadać to pytanie.

Podobnie jak w przypadku większości pytań otwartych, będziesz miał możliwość zintegrowania mocnych stron, które kwalifikują Cię do pracy, gdy odpowiesz. Upewnij się, że wyszczególniłeś od 7 do 10 powodów, dla których pracodawca powinien zatrudnić cię do pracy, przygotowując się do rozmowy. Przygotuj się na dostarczanie anegdot, przykładów i opowiadań, które odnoszą się do tego, jak wdrożyłeś te zasoby i jaką wartość dodałeś.

Ustalanie pozytywnej postawy i widoku świata

Ważne jest, aby wykazać zrównoważoną, ale optymistyczną postawę w swojej odpowiedzi. Zacznij od odniesienia się do pewnych powodów, dla których miałeś szczęście, takich jak posiadanie silnego wsparcia rodzinnego, świetnych mentorów, inspirujących szefów lub solidne wykształcenie w wyjątkowej szkole. Czynniki takie jak te wskazują na mocne strony twojego tła, które będą interpretowane przez ankieterów jako solidna podstawa dla przyszłych osiągnięć.

Moglibyście więc powiedzieć: „Miałem szczęście, że byłem pod wpływem różnych silnych mężczyzn i kobiet podczas moich lat rozwojowych. Moja mama, moja nauczycielka ekonomii dziewiątej klasy i mój pierwszy szef w IBM wszyscy widzieli we mnie obietnicę i postawić wysokie oczekiwania wobec moich osiągnięć akademickich i zawodowych. ”

Łączenie Twoich kwalifikujących się aktywów z Twoją dobrą fortuną

Uważaj, aby nie przypisywać swoich sukcesów zwykłemu „szczęściu”. Skoncentruj się na podstawowych cechach i umiejętnościach, które przyniosły ci sukces, zwłaszcza na zasobach niezbędnych dla doskonałości w pracy, w której się rozmawiasz. W ten sposób demonstrujesz, że robisz własne szczęście, zamiast czekać na dobre rzeczy, które przyjdą do ciebie. Ten rodzaj odpowiedzi pokaże Twoje mocne strony, a także podkreśli Twoje pozytywne nastawienie.

Wyzwania związane z referencjami mogą zwiększyć wiarygodność Twojej odpowiedzi

Każdy ma do czynienia z trudnymi okolicznościami w pewnym momencie swojego życia. Zdolność rozpoznawania i skutecznego pokonywania przeszkód odróżnia osoby osiągające wysokie wyniki od innych pracowników. Możesz dzielić się historiami dotyczącymi tego, jak poznałeś i przezwyciężać pewne wyzwania lub przeciwności losu, takie jak szczególnie trudny projekt, były pracodawca, który odchodzi z biznesu, urazy sportowe, śmierć lub choroba rodzica lub częste ruchy jako dziecko i młodzież.

Mimo, że powinieneś wyjaśnić, w jaki sposób odbiłeś wyzwanie lub poradziłeś sobie z tym wyzwaniem, upewnij się, że przekazujesz, że nie jest to już rozpraszanie lub wyczerpywanie energii, a zamiast tego spowodowało silne poczucie pewności siebie i odporności. Na przykład, możesz powiedzieć: „Moje dzieciństwo miało swoje wyzwania. Mój tata pracował dla wojska i przeprowadziliśmy się sześć razy podczas lat szkoły podstawowej i szkoły średniej. Za każdym razem potrzebowałem nawiązać nowe relacje z rówieśnikami, trenerami i nauczycielami, które było naprawdę trudne.

Ale myślę, że nauczyło mnie to przystosowywać się do różnych sytuacji, poznawać nowych ludzi i szybko rozwijać bliskie relacje ”.

Więcej przykładowych odpowiedzi

• Mam szczęście, że udało mi się przetrwać trudne czasy z powodu mojej wytrwałości i silnej etyki pracy. Na przykład, kiedy moja poprzednia firma rozważała zamknięcie naszego oddziału, pracowałem nieustannie z kolegami, aby zwiększyć naszą sprzedaż o ponad 15%, unikając zamknięcia.
• Uważam się za niezwykle szczęśliwego, ponieważ dostałem niezwykłe wykształcenie na Uniwersytecie XYZ. Ciężko pracowałem, aby w pełni wykorzystać tę edukację, uczestnicząc w wielu stażach i zajęciach pozalekcyjnych, w których rozwinąłem umiejętności i cechy przywódcze, które sprawiają, że jestem dziś silnym kierownikiem projektu.

• Miałem szczęście, że miałem wujka, który był bardzo udanym biznesmenem. Zainteresował się mną w młodym wieku i widział we mnie obietnicę, że jestem osobą biznesową. Wujek Bob zabrał mnie do pracy i pozwolił mi śledzić jego codzienne czynności. Widziałem wpływ, jaki wywarł na współpracowników i jego podniecenie, kiedy kończył umowę. Wszystko to zainspirowało mnie do podjęcia kariery biznesowej i bycia skutecznym liderem biznesu.