Jak odpowiedzieć Gdzie widzisz siebie za pięć lat?

Kiedy rozmawiasz o nową pracę, możesz zostać poproszony o pytanie: „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?” Może być trudno wyartykułować, gdzie chciałbyś być w swojej karierze w przyszłym roku, nie mówiąc już o pięciu latach w dół drogi. Ale nawet jeśli wiesz, ważne jest, abyś uważnie reagował, ponieważ musisz dostosować swoją odpowiedź do pracy, z którą przeprowadzasz rozmowę.

To popularne pytanie z wywiadu pomaga ankieterom i menedżerom ds. Zatrudnienia zrozumieć, w jaki sposób cele kariery są zgodne z celami firmy. Pomaga im również ocenić, czy prawdopodobnie masz długą kadencję w swojej firmie lub czy prawdopodobnie odejdziesz po zaledwie kilku miesiącach lub roku pracy.

Wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania dotyczące przyszłych planów

Odpowiedzi na pytania dotyczące twoich planów na przyszłość mogą być trudne - musisz być szczery w swojej odpowiedzi, ale także zachować znaczenie dla pracy i branży. Na przykład, nie dziel się swoim pięcioletnim celem opublikowania powieści, jeśli rozmawiasz na stanowisko księgowego.

Nie mów tego: Moim długoterminowym celem jest opuszczenie świata agencji reklamowych i skoncentrowanie się na pisaniu. Obecnie pracuję nad powieścią, która wzbudziła zainteresowanie wśród kilku agentów. Mam nadzieję, że wkrótce podpiszę się do kogoś.

Jednak chcesz mieć solidną odpowiedź. Odpowiadanie słabo lub bycie nieokreślonym w odpowiedzi może sprawić, że ankieterzy uwierzą, że nie inwestujesz w swoją karierę, nie pasują do firmy lub coś ukrywają. Oto wskazówki, jak odpowiedzieć na pytania dotyczące następnego etapu swojej kariery, jednocześnie potwierdzając zainteresowanie rolą, w której się pytasz.

0:57

Obejrzyj teraz: Jak odpowiedzieć „Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”

Zarys ścieżki kariery

Aby dobrze przygotować się do tego pytania, zbadaj rozsądną ścieżkę kariery, która wypłynie z pozycji, o którą się ubiegasz. Jak długo zwykle spędzasz w tej pracy? Jakie są kolejne kroki w ciągu pięciu lat?

Niektórzy pracodawcy jasno określą ścieżki w sekcji kariery na swojej stronie internetowej. Jednakże, aby uzyskać dokładny obraz, konieczne może być skontaktowanie się z profesjonalistami w terenie poprzez absolwentów, rodzinę, przyjaciół lub stowarzyszenia zawodowe.

Na przykład, jeśli jesteś zarejestrowaną pielęgniarką ubiegającą się o stanowisko pielęgniarki klinicznej w szpitalu, a Twoim celem jest pewnego dnia przejście do zarządzania, powinieneś zbadać organizację, aby sprawdzić, czy pielęgniarki zazwyczaj pracują w roli menedżera pielęgniarki.

Zacznij od znalezienia ofert menedżera pielęgniarki w witrynie firmy, aby potwierdzić, że firma aktywnie zatrudnia. Następnie spójrz na profile LinkedIn menedżerów pielęgniarek obecnie pracujących w szpitalu. Jeśli jest to prawdopodobna ścieżka kariery, twoje badania powinny wykazać, że pracownicy zazwyczaj wykonują ten ruch.

Przykładowa odpowiedź: Jestem chętny do dalszego rozwijania moich umiejętności klinicznych jako członek tej jednostki. Zauważyłem również, że wielu menedżerów pielęgniarek w City Hospital przechodzi z personelu pielęgniarskiego do menedżera pielęgniarki, a to jest coś, co mnie interesuje w ramach mojego pięcioletniego planu.

Zacznij od zainteresowania tą pracą

Często korzystne jest podkreślenie zainteresowania dokładnym opanowaniem początkowej pozycji, zanim przejdziesz dalej. Jeśli wydaje ci się, że pędzisz przez tę pierwszą pracę, pracodawcy mogą zastanawiać się, jak zmotywowani jesteś do wykonywania tych obowiązków.

W końcu menedżer ds. Zatrudnienia prawdopodobnie będzie chciał, aby ktoś, kto będzie szczęśliwy i kompetentny w tej roli przez co najmniej rok lub dwa.

Włączenie jasnego uzasadnienia do swojej odpowiedzi na temat tego, w jaki sposób Twoje zainteresowania i umiejętności są do tego pomocne, może pomóc w złagodzeniu wszelkich obaw dotyczących tego, jak długo będziesz chciał pozostać w pracy.

Przykładowa odpowiedź: Jedną z rzeczy, które przyciągnęły mnie do tej pracy, jest możliwość noszenia wielu kapeluszy. Jako asystent administracyjny agencji nieruchomości wiem, że będę miał wiele możliwości, aby kontynuować budowanie umiejętności obsługi klienta, a także szansę na wykorzystanie moich możliwości projektowania stron internetowych do ulepszania strony internetowej firmy. Jestem również podekscytowany, aby dowiedzieć się więcej o firmie od najbardziej cenionych agentów w branży.

Kiedy nie ma jasnej ścieżki kariery

Nie wszystkie zadania są krokami na wyższe pozycje. Na przykład stanowiska takie jak doradztwo, sprzedaż, planowanie wydarzeń, nauczanie i programowanie komputerowe doskonale nadają się do podkreślenia mistrzostwa w tej pracy jako celu pięcioletniego.

Pomyśl o elementach pracy, w których możesz się wyróżnić. Na przykład, podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie sprzedaży, możesz powiedzieć:

• W ciągu pięciu lat chciałbym zostać uznany za eksperta w zakresie wiedzy o produktach, nawiązałem bardzo bliskie relacje z klientami, znacznie poszerzyłem bazę klientów w moim regionie, a być może przydzielono kilku głównych klientów krajowych.

Taka odpowiedź pokazuje, że twoje pragnienie rozwoju kariery nie musi mieć miejsca poza pracą i firmą.

Cele = wyniki

Podanie celów w kategoriach wyników, które chciałbyś wytworzyć, jest kolejnym kątem odpowiedzi. Na przykład potencjalny nauczyciel dzielnicy, która próbuje ulepszyć wyniki standardowych testów, może powiedzieć:

• Chciałbym znacznie zwiększyć odsetek uczniów czytających na poziomie lub powyżej poziomu za pomocą kreatywnych metod nauczania.

Oczywiście, mając taką odpowiedź, musisz być w stanie udostępnić kilka przykładów tego, jak to osiągnąć.

Przemieszczanie się po drabinie kariery

Jest kilka miejsc pracy, w których spodziewasz się przejść po kilku latach, w tym kilka stanowisk analityków w bankowości inwestycyjnej i konsultingu, a także asystentów prawnych i asystentów badań naukowych (dla nowych absolwentów uczelni).

W takich przypadkach będziesz miał więcej swobody w odpowiedziach, ale nadal chcesz ustalić, jak ma to sens, biorąc pod uwagę umiejętności i zainteresowania, które możesz wnieść do pracodawcy.

Więcej pytań o przyszłość

• Czego szukasz w następnej pracy? Co jest dla Ciebie ważne? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie są twoje cele na najbliższe pięć lat / dziesięć lat? - Najlepsze odpowiedzi
• Jak planujesz osiągnąć te cele? - Najlepsze odpowiedzi
• Pytania dotyczące twoich celów zawodowych. - Najlepsze odpowiedzi

Więcej pytań i odpowiedzi dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej

Twój rozmówca zada kilka pytań, a Ty będziesz mieć łatwiejszy czas i będziesz bardziej komfortowy i pewny siebie, jeśli będziesz przygotowywał się i ćwiczył. Spójrz na te pytania i odpowiedzi na pytania i przećwicz odpowiedzi na nie. Jeśli możesz, znajdź znajomego lub członka rodziny, który może pozować jako ankieter i zadaj te pytania.

Ponadto Twój rozmówca będzie oczekiwał od Ciebie zadawania pytań na temat firmy lub pracy. Zapoznaj się z tym przewodnikiem na pytania z wywiadu, aby być gotowym.