Top 7 miejsc pracy z dużymi danymi

Organizacje w większości sektorów gospodarki zaczęły gromadzić, organizować, przechowywać i interpretować ogromne ilości danych związanych z ich działalnością. W niedawnym badaniu przeprowadzonym przez NewVantage Partners 91,6% kierowników zapytało, czy zwiększają swoje inwestycje w Big Data. 91,7% tych respondentów stwierdziło, że ich inwestycje są konieczne, aby przekształcić ich działalność w bardziej sprawne i konkurencyjne przedsiębiorstwa.

To świetna wiadomość dla kandydatów do pracy, którzy poszukują zatrudnienia w jednym z najlepszych miejsc pracy w obszarze dużych danych.

Gdzie są miejsca pracy z dużymi danymi

Ze względu na szybki rozwój aplikacji do dużych zbiorów danych, zapotrzebowanie na pracowników drastycznie wzrosło w ostatnich latach. LinkedIn donosi o znacznym niedoborze pracowników zajmujących się nauką danych w kraju i dużych miastach w raporcie dotyczącym siły roboczej z 2018 r.: „W skali kraju mamy niedobór 151 717 osób z umiejętnościami w zakresie nauki danych, a szczególnie dotkliwe braki w Nowym Jorku (34 032 osób), San Francisco Bay Area (31 798 osób) i Los Angeles (12 251 osób). ”

Top 7 miejsc pracy z dużymi danymi

1. Naukowiec danych

Według PayScale istnieje wiele możliwości dla utalentowanych informatyków, którzy są w stanie eksplorować i interpretować złożone dane dla dużych korporacji. Współpracując z wielofunkcyjnymi zespołami IT, kompilują i tworzą różne modele danych statystycznych, aby informować ich o opracowywaniu zaleceń i planów działania związanych z systemami.

Preferowane kwalifikacje - Naukowcy zajmujący się danymi IT powinni posiadać zaawansowaną wiedzę na temat różnych technik eksploracji danych, takich jak grupowanie, analiza regresji, drzewa decyzyjne i maszyny wektorów wsparcia. Stopień zaawansowany (taki jak magisterium lub doktorat) w dziedzinie informatyki jest zazwyczaj wymagany dla tego rodzaju stanowiska, oprócz poprzednich lat doświadczenia zawodowego w pokrewnej dziedzinie.

Wynagrodzenie: Cytowani przez Glassdoor jako nr 1 na liście 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019, naukowcy zajmujący się danymi mogą zażądać średniej pensji w wysokości 108 000 USD. Ogólny wynik satysfakcji z pracy wynoszący 4,3 / 5 był kluczowym czynnikiem w tej najwyższej ocenie.

2. Inżynier danych

Inżynierowie danych, jak wskazuje PayScale, wykorzystują swoje zalety informatyki i inżynierii do agregowania, analizowania i manipulowania ogromnymi zbiorami danych. Typowe zadania obejmują tworzenie i tłumaczenie algorytmów komputerowych na kod prototypowy, opracowywanie procesów technicznych w celu poprawy dostępności danych oraz projektowanie raportów, pulpitów i narzędzi dla użytkowników końcowych.

Preferowane kwalifikacje - Pracodawcy zazwyczaj wymagają, aby kandydaci do pracy na stanowiskach inżynierii danych ukończyli studia wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny. Preferują również kandydatów, którzy mają doświadczenie w branży od trzech do pięciu lat. Pożądane umiejętności techniczne obejmują znajomość systemów Linux, biegłość w projektowaniu baz danych SQL oraz solidną znajomość języków kodujących, takich jak Java, Python, Kafka, Hive lub Storm. Umiejętności miękkie obejmują doskonałe zdolności komunikacji pisemnej i werbalnej, a także zdolność do pracy zarówno samodzielnie, jak iw zespołach.

Wynagrodzenie: Glassdoor's 50 Best Jobs in America 2019 ocenił inżynierów danych na 8 miejscu ze średnią pensją w wysokości 106 000 $ i wynikiem satysfakcji z pracy 3,9 / 5.

3. Analityk danych

PayScale opisuje, w jaki sposób analitycy danych zbierają przydatne informacje na różne tematy, projektując i wdrażając ankiety na dużą skalę. Ich zadaniem jest rekrutowanie uczestników ankiety, kompilowanie i interpretowanie przesłanych danych oraz przekazywanie ich wyników w tradycyjnych wykresach i raportach, a także w formatach cyfrowych.

Preferowane kwalifikacje - Osoby poszukujące pracy analityka danych muszą posiadać wiedzę na temat programów komputerowych, takich jak Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint i bazy danych SQL. Analitycy danych potrzebują także dobrych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych, z możliwością efektywnego tłumaczenia często skomplikowanych informacji na interesariuszy firmy.

Wynagrodzenie: Analitycy danych, zajmując 31. miejsce na 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019, zabierają do domu przeciętne wynagrodzenie w wysokości 60 000 USD i mają wynik satysfakcji z pracy wynoszący 3,9 / 5.

4. Inżynier bezpieczeństwa

Inżynierowie bezpieczeństwa odgrywają istotną rolę w planowaniu, awersji i łagodzeniu skutków awarii IT. Zmniejszają ekspozycję na ryzyko korporacyjne, konfigurując zapory komputerowe, wykrywając i reagując na włamania, a także wskazując na problemy bezpieczeństwa systemów. Tworzą także i wdrażają plany testowe dla nowego lub zaktualizowanego oprogramowania i sprzętu oraz ustanawiają wielowarstwowe protokoły obronne dla sieci komputerowych. (Źródło: PayScale).

Preferowane kwalifikacje - Aby uzyskać to stanowisko, potrzebny jest tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii, informatyki lub pokrewnej dziedziny, wraz z kilkuletnim stosownym doświadczeniem zawodowym, a najlepiej certyfikatami bezpieczeństwa w branży. Oprócz wiedzy technicznej na temat języków komputerowych i systemów operacyjnych, inżynierowie ds. Bezpieczeństwa powinni również posiadać solidne umiejętności rozwiązywania problemów i matematyczne oraz zdolność do samodzielnej pracy.

Wynagrodzenie: Inżynierowie bezpieczeństwa zajęli 17 miejsce na 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019, ze średnią pensją w wysokości 102 000 USD i wynikiem satysfakcji z pracy 3,8 / 5.

5. Menedżer baz danych

Menedżerowie baz danych, wyszkoleni i wysoko wykwalifikowani w zarządzaniu projektami i wielozadaniowości, wykonują diagnostykę i naprawę zaawansowanych baz danych. Sprawdzają również żądania biznesowe dotyczące danych i wykorzystania danych, oceniają źródła danych w celu ulepszenia źródeł danych i pomagają w projektowaniu i instalowaniu sprzętu do przechowywania danych. (Źródło: PayScale)

Preferowane kwalifikacje - Zadania dla menedżerów baz danych zazwyczaj wymieniają stopień licencjata w dziedzinie technologii informatycznych i co najmniej pięć lat w pozycji lidera bazy danych jako preferowane kwalifikacje. Kandydaci na stanowiska do zarządzania bazami danych powinni być również dobrze zorientowani w różnych programach bazodanowych, takich jak MySQL i Oracle.

Wynagrodzenie: Menedżerowie baz danych zarobili średnio 73 545 USD według Glassdoor.

6. Architekt danych

Architekci danych wykorzystują swoją znajomość języków komputerowych zorientowanych na dane do organizowania i utrzymywania danych w relacyjnych bazach danych i repozytoriach korporacyjnych, opracowując strategie architektury danych dla każdego obszaru tematycznego modelu danych przedsiębiorstwa. (Źródło: PayScale)

Preferowane kwalifikacje - Wspólne umiejętności pracy i atrybuty słów kluczowych, które pracodawcy szukają w architektach danych, obejmują zaawansowaną biegłość techniczną (szczególnie w językach takich jak SQL i XML), doskonałą przenikliwość analityczną, kreatywną wizualizację i umiejętności rozwiązywania problemów oraz silną orientację szczegółową. Większość architektów danych uzyskała co najmniej stopień licencjata (i często stopień zaawansowany) w dziedzinie informatyki.

Wynagrodzenie: Architekci danych zarobili jedne z najwyższych wynagrodzeń w sektorze dużych zbiorów danych, średnio 113 078 USD według PayScale.

7. Rekruter techniczny

Rekrutatorzy techniczni specjalizują się w pozyskiwaniu i przeglądaniu utalentowanych big data, IT i innych specjalistów technicznych w zakresie kandydatów na baseny. Współpracują ściśle z korporacjami, aby ocenić ich potrzeby w zakresie zatrudnienia, a następnie przeszukać rynek pod kątem najsilniejszych kandydatów do konkretnych ofert pracy. Wspierają również profesjonalnych kandydatów, których rekrutują w trakcie składania podania o pracę, przeprowadzania wywiadów, zatrudniania i wprowadzania na pokład. (Źródło: PayScale).

Preferowane kwalifikacje - Rekrutatorzy techniczni muszą posiadać zaawansowaną wiedzę na temat kwalifikacji technicznych, których poszukują pracodawcy u swoich przyszłych pracowników. Niezbędne są również dobre „umiejętności ludzkie”, ponieważ skuteczni rekruterzy techniczni muszą budować pozytywne relacje z kandydatami do pracy podczas etapów badań i wywiadów.

Wynagrodzenie: Glassdoor zaliczył rekruterów technicznych do # 28 na liście 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce, z wynikiem satysfakcji z pracy 4,1 / 5 i średnią pensją w wysokości 48 000 USD.