Kobiety prowadzące FORTUNE 500 firm

Liczba kobiet prowadzących firmy FORTUNE 500 w 2000 r. Wynosiła trzy. W 2009 r. 15 kobiet prezesów zakończyło rok na czele firm FORTUNE 500, w tym dwóch kobiet kolorowych, Indry Nooyi (PepsiCo) i Andrei Jung (Avon Products).

Kobiety pracujące w FORTUNE 500, z roku na rok

2000: W firmie FORTUNE 500 działały tylko 3 kobiety. Również w 2000 r. 50 firm FORTUNE 500 miało kobiety zajmujące jedną czwartą lub więcej tytułów oficerów korporacyjnych, ale 90 firm FORTUNE 500 nie miało w ogóle kobiet-oficerów.

2001: Od sierpnia 2001 r. W firmie FORTUNE 500 działało 5 kobiet.

2002: 10 kobiet prowadziło firmy FORTUNE 500, a łącznie 11 firm FORTUNE 1000.

2003: Na czele firm FORTUNE 500 znalazło się tylko 8 prezesów kobiet. Jednak według USA Today: „Inteligentne pieniądze trafiły do ​​kobiet w 2003 r. Osiem firm z listy Fortune 500 ma prezesów płci żeńskiej, a jako grupa znacznie przewyższyło szerszy rynek”.

2004: W 2004 roku było 6 kobiet FORTUNE 500 CEOs. Prowadzone przez kobiety FORTUNE 500 firm osiągnęło lepsze wyniki niż męskie FORTUNE 500s.

2005: W 2005 r. 9 kobiet prezesów zarządzało firmami FORTUNE 500, ale pod koniec roku liczba ta spadła do 7.

2006: Na liście pojawiło się 11 kobiet, a pod koniec roku 10 kobiet prezesów zarządzało firmami FORTUNE 500.

2007: 12 dyrektorów generalnych kobiet zatrudniało firmy FORTUNE 500, a łącznie 25 firm FORTUNE 1000 ma kobiety na najwyższych stanowiskach (do 20).

2008: Liczba kobiet-prezesów pozostała na poziomie 12 lat.

2009: Do końca roku działało 15 kobiet prezesów firm FORTUNE 500, w tym Ursula Burns, CEO Xerox, pierwszej African American CEO w Stanach Zjednoczonych.

Jak skompilowano dane: W ciągu kilku lat statystyki dotyczące liczby kobiet prezesów były publikowane więcej niż raz. Powyższe liczby odzwierciedlają najwyższą liczbę kobiet prezesów w danym roku, chyba że określono inaczej. Ponieważ dyrektorzy zarządzający odchodzą, a lista firm FORTUNE 500 jest dynamiczna, zmiany liczby mogą wystąpić w zależności od tego, kiedy w ciągu roku liczono prezesów.

_Źródła:

• _{Niektóre dane pochodzą z kompilacji opublikowanych list na CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Katalizator. Catalyst Census znajduje 50 firm o znacznej liczbie kobiet-urzędników, wzrost o 100% od 1995 roku Komunikat prasowy, 13 listopada 2000 r.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Kobiety nadal są rzadkie wśród FORTUNE 500. 23 lutego 2005.}
• _{Yoji Cole. 7 listopada 2007.}
• _{BiDeveristy.com Kobiety prezesi powoli zyskują na korporacyjnej Ameryce. 11 stycznia 2009 r.}
• _{HireSmart.com Trzy z czterech prezesów myślą o rzuceniu pracy. Dostęp 2 grudnia 2009 r.}

• _{USA dziś. Del Jones. 2003: Rok kobiety wśród „Fortune” 500 ?. 30 grudnia 2003 r.}
• _{2005 Firmowe Biura Spisu Powszechnego Catalyst i Najlepsi pracownicy FORTUNE 500}