• 2024-11-21

Odśwież swoją szafę na poszukiwania pracy

Poszukiwanie pracy i umowa - wersja polska

Poszukiwanie pracy i umowa - wersja polska

Spisu treści:

Anonim

Teraz, gdy znalazłeś idealne oferty pracy i przesłałeś swoje CV oraz ukierunkowany list motywacyjny do każdej aukcji, nadszedł czas, aby pomyśleć o kolejnym etapie procesu poszukiwania pracy: rozmowie kwalifikacyjnej.

Aby zrobić pierwsze wrażenie na pracodawcy, musisz być odpowiednio ubrany do rozmowy kwalifikacyjnej. Dzisiaj skorzystasz z poniższych wskazówek, aby wybrać idealny strój do wywiadu.

Porady dotyczące stroju w rozmowie kwalifikacyjnej

Wybierz odpowiednie kolory:Odpowiednie kolory mogą pomóc w przekazaniu pewności siebie, profesjonalizmu i umiejętności dopasowania do środowiska organizacji. Celem jest dla pracodawcy nie zapamiętać swój strój, ale zamiast tego pamiętać swoje umiejętności i kwalifikacje.

Neutralne stałe kolory pomagają skupić się na tobie, a nie na stroju. Granatowy, szary, czarny, brązowy i czarny są zazwyczaj najlepszymi kolorami na rozmowę kwalifikacyjną. Odpowiedni jest mały kolor, taki jak jasnoniebieska bluzka pod ciemnym garniturem lub czerwony krawat. Ogranicz jednak przedmiot o jaskrawych kolorach do jednego małego elementu.

Wybierz bryły nad wzorami:Aby utrzymać uwagę pracodawcy na tobie, a nie na ubraniach, powinieneś również wybrać jednolite kolory nad wzorami. Małe wzory, takie jak cienkie prążki lub koszula w kratkę, są w porządku. Jednak chcesz wybrać wzór, który jest wystarczająco mały, aby wyglądał jak bryła z drugiego końca pokoju.

Nie komplikuj:Ubierz swój strój prosto - bluzkę i spodnie, garnitur i krawat, garnitur lub khaki i koszulę z guzikami. Nie dodawaj zbyt wielu akcesoriów. Możesz nosić szalik lub jedną biżuterię, ale nie może to rozpraszać pracodawcy. Chcesz również, aby Twój makijaż i perfumy były proste i ograniczone (bez rozpraszających zapachów!).

Poznaj kulturę biura:Pomimo wszystkich tych wskazówek, zawsze powinieneś wybrać strój, który pasuje do kultury firmy. W bardziej konserwatywnym biurze zdecydowanie powinieneś trzymać się garnituru lub sukni w solidnych, neutralnych kolorach.

Jednak w bardziej swobodnym biurze (takim jak startup) możesz nosić trochę więcej koloru, spodnie lub koszulę z guzikami zamiast garnituru.

Przed wywiadem zbadaj środowisko pracy firmy, aby dowiedzieć się, jaki rodzaj stroju należy nosić. Jeśli jednak masz jakiekolwiek wątpliwości co do tego, co powinieneś nosić, ubieraj się bardziej konserwatywnie, aby być bezpiecznym.

Bądź gotów:Upewnij się, że masz strój na rozmowę na długo przed rozmową. Wypróbuj strój co najmniej tydzień przed czasem, aby mieć czas na dostosowanie się do dopasowania. Rozłóż swój strój w nocy i upewnij się, że wszystko jest czyste i wolne od zmarszczek. Pomoże to uniknąć paniki w ostatniej chwili na temat swojego stroju.

Możesz udzielić wskazówek na temat tego, w co się ubrać, na rozmowę kwalifikacyjną, w tym strój dla kobiet i mężczyzn, strój androgyniczny i inne pomysły na strój do rozmowy kwalifikacyjnej.


Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.