• 2024-06-28

Jak złożyć skargę na podstawie art. 138 w UCMJ

Non-Judicial Punishment under Article 15, UCMJ

Non-Judicial Punishment under Article 15, UCMJ

Spisu treści:

Anonim

Artykuł 138 jest jednym z najpotężniejszych praw w ramach jednolitego kodeksu sprawiedliwości wojskowej (UCMJ), ale jest jednym z praw najmniej znanych i najmniej wykorzystywanych przez personel wojskowy. Zgodnie z art. 138 UCMJ „każdy członek sił zbrojnych, który uważa się za pokrzywdzonego przez swojego (lub jej) dowódcę”, może zażądać zadośćuczynienia. Jeśli odmówiono takiego zadośćuczynienia, można złożyć skargę, a przełożony musi „zbadać skargę”.

Artykuł 138 jednolitego kodeksu sprawiedliwości wojskowej (UCMJ) daje każdemu członkowi sił zbrojnych prawo do narzekania, że ​​został pokrzywdzony przez swojego dowódcę. Prawo rozciąga się nawet na osoby podlegające UCMJ w sprawie nieaktywnego obowiązku szkolenia.

Kwestie właściwe do rozwiązania na podstawie art. 138 obejmują uznaniowe działania lub zaniechania ze strony dowódcy, które mają negatywny wpływ na członka osobiście i są:

  • Z naruszeniem prawa lub regulacji
  • Poza prawowitą władzą tego dowódcy
  • Arbitralne, kapryśne lub nadużycie uznania
  • Wyraźnie niesprawiedliwe (np. Selektywne stosowanie norm)

Procedury składania skarg

W ciągu 90 dni (180 dni w przypadku sił powietrznych) domniemanego zła członek składa swoją skargę na piśmie wraz z dowodami dowodowymi dowódcy, który rzekomo popełnił błąd. Nie ma konkretnego pisemnego formatu skargi na podstawie Artykułu 138, ale powinna ona być w normalnym formacie listu wojskowego i powinna wyraźnie stwierdzać, że jest to skarga na podstawie postanowień Artykułu 138 Jednolitego Kodeksu Sprawiedliwości Wojskowej.

  • Dowódca otrzymujący skargę musi niezwłocznie powiadomić skarżącego na piśmie, czy żądanie zadośćuczynienia zostało przyznane lub odrzucone.
  • Odpowiedź musi określać podstawę odmowy żądanej ulgi.
  • Dowódca może rozważyć dodatkowe dowody i załączyć kopię dodatkowych dowodów do akt.

Jeśli dowódca odmówi udzielenia żądanej ulgi, członek może złożyć skargę, wraz z odpowiedzią dowódcy, każdemu przełożonemu komisarzowi, który jest upoważniony do przekazania skargi do funkcjonariusza sprawującego nadzór nad sądem wojennym (GCMCA) nad narzeka na dowódcę. Funkcjonariusz może dołączyć dodatkowe stosowne dowody z dokumentów i komentować dostępność świadków lub dowodów, ale nie może komentować meritum skargi.

Specjalna notatka: Artykuł 138 wyraźnie stanowi, że skargi mogą być kierowane do każdego wyższego urzędnika-komisarza. Jednak tylko przepisy dotyczące sił powietrznych pozwalają skarżącemu na ominięcie łańcucha dowodzenia podczas składania skargi. Armia wymaga, aby skarga została złożona u „bezpośredniego komisarza wyższego szczebla skarżącego”. Skargę w Marynarce Wojennej lub Korpusie Morskim należy złożyć „za pośrednictwem łańcucha dowodzenia, w tym pozwanego”. Przed dotarciem do organu zwołującego sąd powszechny, pośrednik „, któremu przekazano skargę”, może „skomentować meritum skargi, dodać do akt stosowne materiały dowodowe i, jeśli jest do tego upoważniony, udzielić zadośćuczynienia”. W Siłach Powietrznych skarżący może „zgłosić roszczenie bezpośrednio lub za pośrednictwem dowolnego przełożonego” do organu zwołującego sąd powszechny.

Obowiązki GCMCA

  • W razie potrzeby prowadzić lub bezpośrednio badać sprawę.
  • Powiadom skarżącego na piśmie o działaniach podjętych w związku ze skargą i przyczynach takiego działania.
  • Skieruj skarżącego do odpowiednich kanałów, które istnieją specjalnie w celu zajęcia się domniemanymi krzywdami (np. Sprawozdania z wyników, zawieszenie od statusu lotu, ocena odpowiedzialności pieniężnej). To skierowanie stanowi ostateczne działanie.
  • Zachowaj dwie pełne kopie pliku i zwróć oryginały skarżącemu.
  • Po podjęciu ostatecznych działań, przekaż kopię pełnego pliku Sekretarzowi Służby (tj. Sekretarzowi Armii, Sekretarzowi Sił Powietrznych, itp.), W celu ostatecznego zatwierdzenia / wydania.
  • GCMCA nie może delegować swoich obowiązków związanych ze skargami złożonymi zgodnie z art. 138.

Sprawy poza zakresem procesu rozpatrywania skargi na podstawie art. 138

  • Akty lub zaniechania dotyczące członka, które nie zostały zainicjowane lub ratyfikowane przez dowódcę
  • Postępowanie dyscyplinarne w ramach UCMJ, w tym kara niesądowa na podstawie art. 15 (jednakże odroczenie porodu po zakończeniu okresu objętego zakresem art. 138)
  • Skargi wszczęte przeciwko członkowi, w którym dyrektywa zarządzająca wymaga ostatecznego działania ze strony Sekretarza Służby
  • Skargi na GCMCA dotyczyły rozstrzygnięcia skargi na podstawie art. 138 (z wyjątkiem zarzutów, że GCMCA nie przekazała kopii pliku do Sekretarza Serwisu)
  • Skargi o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego przeciwko innemu
  • Sytuacje, w których istnieją procedury zapewniające „indywidualne powiadomienie o działaniu, prawo do obalenia lub przesłuchanie” oraz „przegląd przez organ nadrzędny wobec oficera inicjującego działanie”. (Dotyczy to większości kart administracyjnych)

Interesujące artykuły

Drugi wywiad Wywiad Uwagi i porady

Drugi wywiad Wywiad Uwagi i porady

Oto wskazówki dotyczące wysyłania drugiego wywiadu z podziękowaniem lub e-mailem z przykładami potwierdzającymi zainteresowanie pracą i kwalifikacjami.

Profil kariery agenta Secret Service

Profil kariery agenta Secret Service

Agenci tajnych służb USA pracują w jednym z najstarszych federalnych organów ścigania w kraju. Dowiedz się, co robią agenci i co mogą zarobić.

Jak zostać sierżantem wojskowym

Jak zostać sierżantem wojskowym

Wojskowi sierżanci przechodzą rygorystyczne szkolenie, aby przygotować ich do nauczania nowych rekrutów, aby zostali żołnierzami. Oto wymagania i jak się zakwalifikować.

10 Tajemnic Doskonałych Komunikatorów

10 Tajemnic Doskonałych Komunikatorów

Wspaniali komunikatorzy są postrzegani jako sukces przez współpracowników. Doskonała komunikacja wymaga słuchania, przekazywania informacji i rozwijania relacji. Zobacz jak.

6 Sekretów do wyładunku pracy w zapewnieniu jakości

6 Sekretów do wyładunku pracy w zapewnieniu jakości

Zapewnienie jakości (QA) ma kluczowe znaczenie dla rozwoju oprogramowania. Oto wskazówki, jak zdobyć pracę.

Co to jest zasada SEC 15c3-3?

Co to jest zasada SEC 15c3-3?

Oto informacje na temat zasady SEC 15c3-3, ważnego środka ochrony klienta, z którym niektóre firmy maklerskie grają szybko i luźno.