10 karier technicznych, które nie wymagają kodowania

01 Projektant interfejsu użytkownika

Podobny do UX, ale projekt interfejsu użytkownika (UI) kładzie większy nacisk na projekt interfejsu.

Projektanci interfejsu użytkownika ustalają wygląd i działanie interfejsu oprogramowania. Projektanci interfejsu użytkownika są często odpowiedzialni za:

• Projekt wizualny na każdym etapie, od burzy mózgów po inżynierię
• Przejrzysta komunikacja pomysłów i instrukcji z użytkownikami za pomocą dobrze zaprojektowanych makiet, storyboardów, przepływów użytkowników i map witryn
• Stworzenie spójnego interfejsu poprzez celowe zaprojektowanie każdego elementu witryny lub aplikacji internetowej, aby upewnić się, że wszystkie działają razem

Krajowe średnie wynagrodzenie dla projektantów interfejsu użytkownika: $61,308

02 Projektant doświadczeń użytkownika

Projektanci doświadczeń użytkownika (UX) tworzą produkty z myślą o użytkowniku końcowym. Zasadniczo ich głównym celem jest zwiększenie zadowolenia użytkowników.

Pole UX jest bardzo zróżnicowane. Niektórzy UXers koncentrują się wyłącznie na badaniach użytkowników, podczas gdy inni mogą być bardziej zaangażowani w tworzenie prototypów.

Niemniej jednak kilka kluczowych obowiązków obejmuje:

• Badania użytkowników: zrozumienie użytkowników poprzez wywiady lub inne metody, takie jak sortowanie kart
• Architektura informacji: znając najskuteczniejsze sposoby strukturyzacji treści w witrynie lub aplikacji
• Projekt oparty na danych: dokonywanie wyborów projektowych na podstawie analizy danych
• Szkieletowanie i prototypowanie: budowanie wersji testowych witryn / aplikacji internetowych

Krajowa średnia pensja dla projektantów UX: $72,780

03 Tester jakości oprogramowania

Testerzy jakości oprogramowania (SQT) testują jakość oprogramowania przed publicznym uruchomieniem, aby upewnić się, że działają prawidłowo.

Pole to jest powiązane z zapewnieniem jakości (QA).

SQT przeprowadzają różne testy funkcjonalne, stresowe i skalowalności w wielu scenariuszach klientów w celu „złamania” oprogramowania w celu wyeliminowania błędów i poprawy jakości produktu końcowego.

Krajowa średnia pensja dla testerów jakości oprogramowania: $53,646

04 Specjalista ds. Optymalizacji wyszukiwarek

Optymalizacja pod kątem wyszukiwarek (SEO), choć często klasyfikowana pod parasolem marketingowym, charakteryzuje się własnymi aspektami technicznymi - w szczególności dotyczy rosnących rankingów w wyszukiwarkach, których algorytmy są zawsze optymalizowane pod kątem aktualności.

Specjaliści SEO współpracują z programistami i projektantami stron internetowych, aby zapewnić wdrażanie najlepszych praktyk SEO w witrynie / aplikacji internetowej.

Inne powszechne obowiązki specjalistów SEO to:

• Badanie słów kluczowych
• Praca z zespołami ds. Treści w celu zwiększenia SEO w tworzeniu treści
• Optymalizacja kopii na stronach w celu poprawy rankingu wyszukiwarki
• Śledzenie, raportowanie i analiza analiz witryn internetowych i kampanii PPC

Krajowa średnia pensja dla specjalistów SEO: $40,750

05 Analityk danych

Zadania analizy danych są idealne dla osób posiadających powinowactwo do analizy zestawów danych, wykrywanie trendów i siłę w przekazywaniu wyników w kategoriach laika.

Silne umiejętności matematyczne i analityczne są kluczem do roli, jaką odgrywają analitycy danych, w szczególności znajomość statystyki - gromadzenie i organizacja dużych zbiorów danych ma kluczowe znaczenie dla opisu stanowiska. Ponadto niektóre firmy mogą wymagać wymiernej ostrości programowania.

Krajowe średnie wynagrodzenie dla analityków danych: $52,981

06 Specjalista ds. Analityki internetowej

Analityka internetowa dotyczy SEO i marketingu cyfrowego. Specjalizacja skupiła się na pomiarze ruchu w witrynie, ustalaniu celów dla elementów witryny, wizualizacji doświadczenia użytkownika za pomocą Google Analytics oraz monitorowaniu zmian w witrynie za pomocą testów A / B.

Specjaliści ds. Analizy sieci zazwyczaj pracują za pośrednictwem agencji reprezentujących wielu klientów, więc spodziewaj się obsługi więcej niż jednej strony internetowej, w zależności od wielkości agencji i przepływu pracy.

Krajowe średnie wynagrodzenie dla specjalisty ds. Analityki internetowej: $62,464

07 Sprzedaż oprogramowania dla przedsiębiorstw

Sprzedaż oprogramowania dla przedsiębiorstw może być bardzo lukratywnym polem dla właściwej osoby. Tak jak w przypadku każdego zlecenia sprzedaży, wyjątkowa wydajność jest ogólnie całkiem zdrowo nagradzana prowizjami i premiami, stawiając najlepszych wykonawców w największych światowych firmach w przedziale 400 000 USD rocznie.

Sprzedaż oprogramowania jako usługi, bardziej znana jako „sprzedaż SaaS”, funkcjonuje przede wszystkim jako usługa typu business-to-business (B2B).

Jednak, podobnie jak w przypadku wielu ról sprzedażowych, wysoka nagroda wiąże się z wysokim ryzykiem. Kwoty, negocjacje z wysokimi stawkami i rozległe podróże często odbijają się na życiu rodzinnym, dlatego ważna jest wiedza o tym, co się dzieje na początku.

Krajowa średnia pensja za sprzedaż oprogramowania dla przedsiębiorstw: $72,325

08 Haker wzrostu

Znani również jako „specjaliści ds. Pozyskiwania użytkowników”, hakerzy wzrostowi podlegają również większemu parasolowi marketingu.

Powszechnie stosowane przez startupy, hakerzy wzrostu łączą marketing, technologię i rozwój biznesu z laserem skupiającym się na pozyskiwaniu użytkowników. Opracowują i wdrażają strategie onboardingu, intensywnie eksperymentują, mierzą wyniki i dostosowują - lub nawet odrzucają - plany w razie potrzeby, w oparciu o reakcje konsumentów i zaangażowanie. Taka rola wymaga elastyczności i zwinności procesu, aby pomyślnie wykonać.

Krajowe średnie wynagrodzenie dla hakerów wzrostu: 74 369 USD

09 Specjalista ds. Pomocy technicznej

Niektóre rodzaje prac związanych z wsparciem technicznym wymagają stopnia, jeśli rodzaj udzielanego wsparcia jest wysoce techniczny; dla innych stopień nie jest problemem.

Być może największą korzyścią dla wielu w tej dziedzinie jest elastyczność. Wiele firm zajmujących się wsparciem technicznym pozwala na elastyczne planowanie, pracę w domu lub hybrydę. Dopóki jesteś w stanie nawiązać kontakt z klientem i pomóc mu w rozwiązywaniu problemów technologicznych, nie zawsze jest ważne, czy jesteś w kabinie, czy na kanapie.

Niezbędna jest solidna znajomość szerokiej gamy produktów technicznych i problemów związanych z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi.

Krajowa średnia pensja dla specjalistów ds. Pomocy technicznej: $40,335

10 Rekruter techniczny

Rekrutatorzy techniczni często pełnią rolę odźwiernych między głównymi organizacjami i pracownikami technicznymi, takimi jak programiści i programiści. Chociaż nie wykonują praktycznych zadań związanych z technologią lub kodowaniem, fundamentalne zrozumienie większego krajobrazu technicznego jest jednak niezwykle ważne dla skutecznego zdobycia odpowiedniego doświadczenia zawodowego dla często wysoko wyspecjalizowanych ról, które są zatrudniani do wypełnienia.

Doskonałe umiejętności komunikacyjne są kluczowe dla rekrutera technicznego. Doświadczenie w dziedzinie technologii jest dodatkowym atutem, podobnie jak dojrzała i pewna siebie osobowość.

Krajowa średnia pensja dla pracowników technicznych: 45 064 USD