• 2025-04-01

Dowiedz się o firmie IT Outsourcing CompuCom

SKĄD WZIĄĆ PIENIĄDZE NA BIZNES, czyli własny startup bez venture capital

SKĄD WZIĄĆ PIENIĄDZE NA BIZNES, czyli własny startup bez venture capital

Spisu treści:

Anonim

CompuCom Systems, Inc. jest firmą outsourcującą IT z siedzibą w Dallas, TX. Firma została założona w 1987 roku i specjalizuje się w zarządzaniu infrastrukturą i integracji, tworzeniu aplikacji oraz zakupie i zarządzaniu sprzętem / oprogramowaniem. Ma ponad 12 000 współpracowników pracujących dla klientów na całym świecie, w tym Fortune 100, 500 i 1000 firm.

Firma oferuje bezproblemową migrację systemu Windows przy minimalnych zakłóceniach biznesowych. Oferuje:

  • Know-how w zakresie konfiguracji i zarządzania obrazami
  • National Delivery Capabilities z ponad 300 akredytowanymi Microsoft Certified Systems Engineers
  • Pakiet Microsoft Desktop Optimization Pack (MDOP)
  • Single Point of Contact dzięki między innymi doświadczeniu w zakresie Windows Server, Security, Active Directory, Networking i Group Policy.

Inne wyspecjalizowane obszary to sieci LAN i WAN, przechowywanie danych, odzyskiwanie danych po awarii, wirtualizacja serwerów, przetwarzanie w chmurze, telefonia IP, VOIP i wideo biznesowe. System zarządzania cyklem życia aktywów firmy CompuCom zarządza zasobami technologicznymi w trakcie ich cyklu życia za pośrednictwem struktury usług Integrated Infrastructure Management (IIM ™).

CompuCom obsługuje sprzęt i oprogramowanie Apple, Cisco, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, Intel, Lenovo, Microsoft i wiele innych. Jego trzema głównymi konkurentami są Unisys Corporation, HP Enterprise Services, LLC. Oraz IBM Global Services

Lokalizacje

CompuCom ma ponad 100 biur w Ameryce Północnej, Ameryce Łacińskiej i Indiach. W Stanach Zjednoczonych główne biura działają w Massachusetts, Teksasie, Alasce, New Jersey, Waszyngtonie, Nowym Jorku, Kalifornii i Illinois.

Środowisko pracy

Compucon odnosi się do pracowników jako „współpracowników”, aby odzwierciedlić kulturę szacunku i współpracy. Zgodnie ze stroną dotyczącą kariery, firma włącza podstawowe wartości „win-win, integralność, szacunek i doskonałość, z naciskiem na pilność” w kulturę pracy. Obiecuje „zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, szkolenie i awans, wspaniałe korzyści i wiele innych”. Podobnie jak większość dostawców usług outsourcingowych, większość współpracowników pracuje poza siedzibą w lokalizacjach klientów.

CompuCom stał się liderem branży dla specjalistów IT, oferując „więcej zasobów, lepsze wskazówki i wsparcie dużej, stabilnej firmy”. Na podstawie 136 anonimowych opinii pracowników i kontrahentów, CareerBliss.com daje CompuCom ogólną ocenę 3,5 na 5-punktowej skali. Jest to nieco powyżej średniej w branży wynoszącej 3,0. Firma uzyskała ponadprzeciętną szansę rozwoju, korzyści, wyższą kadrę kierowniczą i bezpieczeństwo pracy. Zdobył średnią lub nieco poniżej średniej w awansie zawodowym, wynagrodzeniu i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.

W witrynie Glassdoor.com firma uzyskała ocenę 2,6 (na 5) na podstawie 869 opinii pracowników. Osiąga najwyższą ocenę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (2,9), a najniższą dla kierownictwa wyższego szczebla (2.1)

Korzyści

CompuCom oferuje wszechstronny pakiet świadczeń dla pracowników pełnoetatowych. Niektóre świadczenia zaczynają się w pierwszym dniu pracy. To zapewnia:

  • Zdrowie, stomatologia i wizja
  • Elastyczne konta wydatków pomagające pracownikom zaoszczędzić na opiece zdrowotnej, opiece zależnej i kosztach dojazdów do pracy
  • Program Pomocy Pracowniczej dla bezpłatnego profesjonalnego doradztwa krótkoterminowego
  • Ubezpieczenie na życie oraz długoterminowe i krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa
  • 401 (k) Plan dopasowanych oszczędności
  • Program zwrotu kosztów nauki na studiach magisterskich i licencjackich
  • Zwrot za certyfikaty techniczne uzyskane podczas zatrudnienia w CompuCom
  • Dostęp do biblioteki szkoleniowej SkillSoft z ponad 5000 kursów na temat najnowszych technologii i umiejętności biznesowych
  • Inne korzyści to programy zakupów zniżkowych, pomoc adopcyjna, ubezpieczenie domu i auto, ubezpieczenie zwierząt, pomoc w podróży, legalny dostęp i ochrona przed kradzieżą tożsamości

CompuCom działa w swoich społecznościach. Stwarza pracownikom możliwości wspierania organizacji usług społecznych, takich jak Childhaven, Humane Society i Susan G. Komen Foundation.

Praca w CompuCom

Oferty pracy w ofercie firmy to:

  • Menedżerowie integracji systemu z doświadczeniem w sieciach Microsoft Exchange, Active Directory, VMware, Citrix, UNIX i SAN
  • Specjaliści ds. Sieci i analitycy
  • Pozycje programistów są otwarte dla osób z doświadczeniem w C #, AJAX, SQL, Microsoft.NET, HTML i XML
  • Administracja systemami
  • Analitycy Service Desk
  • Architekci infrastruktury
  • Specjaliści programu
  • Wsparcie
  • Udogodnienia

Pozycje sprzedaży są dostępne w wielu biurach CompuCom w obszarach outsourcingu IT, personelu i oprogramowania.

Zabezpieczenie pracy w CompuCom

Najnowsze oferty pracy są wyświetlane na stronie obszarów kariery firmy. Jill Welch, wiceprezes i dyrektor generalny ds. Nabywania talentów, doradza kandydatom: „Bądź szczery w kwestii swoich możliwości. Nie przesadzaj ”- dodaje.„ Najważniejszą rzeczą jest pasja do technologii i obsługi klienta. Zajmujemy się obsługą naszych klientów, dlatego potrzebujemy ludzi, którzy mają taką orientację na obsługę klienta i pasję do tego. ”Praca staje się dostępna w czasie rzeczywistym, a firma stara się natychmiastowo zatrudnić.

CompuCom jest pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia / działania afirmatywnego. Proces rekrutacji obejmuje wykwalifikowane osoby niepełnosprawne, niepełnosprawnych weteranów, ludy tubylcze i członków widocznych mniejszości. Praktyki związane z zatrudnieniem są zgodne z ustawą Ontario Accessibility for Ontarians with Disabilities (AODA)

Ten post został zaktualizowany przez Laurence'a Bradforda.


Interesujące artykuły

Jak nastolatki powinny odpowiedzieć: dlaczego chcesz tu pracować?

Jak nastolatki powinny odpowiedzieć: dlaczego chcesz tu pracować?

Twoja odpowiedź na „Dlaczego?” pytanie może zrobić lub przerwać twój wywiad. Wiedz, co powiedzieć, aby w odpowiednim momencie wylądować.

Jak aukcja widma zmieni na zawsze lokalną telewizję

Jak aukcja widma zmieni na zawsze lokalną telewizję

Aukcja widma rządu federalnego skusi stacje telewizyjne do zerwania z powietrzem. Podczas gdy właściciele stacji telewizyjnych mogą zarobić miliony, zmieni to sposób, w jaki ludzie oglądają telewizję w swoich domach.

Jak luka w empatii płci wpływa na kobiety w pracy

Jak luka w empatii płci wpływa na kobiety w pracy

Dowiedz się, jak luka w empatii płciowej wpływa na kobiety w miejscu pracy, a także dowiedz się, w jaki sposób możesz poprawić tę sytuację i co HR może zrobić, aby pomóc.

System przydziału sił powietrznych

System przydziału sił powietrznych

Siły Powietrzne mają obowiązek być świadomym wymagań wobec swoich członków wynikających z długich wdrożeń. Oto jak radzi sobie z takimi sytuacjami.

Jak pomieścić matki karmiące

Jak pomieścić matki karmiące

Chcesz zrozumieć, jak przyjmować matki karmiące i stosować się do Ustawy o przystępnej cenie w Twoim miejscu pracy? Mam nadzieję, że już jesteś. Oto więcej.

Jak uzyskać wywiad dla pracy freelance

Jak uzyskać wywiad dla pracy freelance

Wskazówki dotyczące prowadzenia wywiadu dla niezależnego koncertu, jak przygotować się, co przynieść, o co zapytać potencjalnego klienta, omówić opłaty i jak to zrobić.